BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 142

VIERNES 16 DE JUNIO DE 2023

Pág. 547

En el caso de que el día de descanso de un empleado coincida con un festivo, el empleado tendrá
derecho a disfrutar de otro día libre dentro del año natural.

ANEXO 8
CONDICIONES DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE INFORMACIÓN
El servicio de Información se prestará todos los días de apertura al público. El horario será de 9:30
a 20:30 horas, de lunes a sábado, y de 9:30 a 19:30 horas los domingos y festivos.
El régimen de prestación de los Informadores se configura en cuadrantes de ciclos de 15 semanas,
de acuerdo con el siguiente modelo y horarios:
— Turno de mañana de lunes a sábado, de 9:30 a 15:15 horas.
— Turno de tarde de lunes a sábado, de 14:45 a 20:30 horas.
— Turno continuado de domingos y festivos, de 9:30 a 19:30 horas.
SEMANA

MARTES

MIÉRCOLES

JUEVES

VIERNES

SÁBADO

DOMINGO

1

LUNES

Servicio

Servicio

Servicio

Servicio

Servicio

Servicio

2

Servicio

Servicio

Servicio

Servicio

3

Servicio

Servicio

Servicio

Servicio

4

Servicio

Servicio

Servicio

Servicio

Servicio

5

Servicio

Servicio

Servicio

Servicio

6

Servicio

Servicio

Servicio

7

Servicio

Servicio

Servicio

Servicio

8

Servicio

Servicio

Servicio

Servicio

9

Servicio

Servicio

Servicio

Servicio
Servicio

Servicio

Servicio

Servicio

Servicio

10

Servicio

Servicio

Servicio

Servicio

Servicio

11

Servicio

Servicio

Servicio

Servicio

12

Servicio

Servicio

Servicio

Servicio

13

Servicio

Servicio

Servicio

Servicio

Servicio

14

Servicio

Servicio

Servicio

Servicio

15

Servicio

Servicio

Servicio

Servicio

Servicio

Servicio

Servicio

Servicio

Servicio

Servicio

En las 48 semanas anuales promedio de trabajo, descontadas las 4 semanas promedio de
vacaciones, cada miembro del servicio realizará, de promedio, cada ciclo de 15 semanas:
—
—
—
—
—
—
—

12 lunes en su turno de mañana o tarde.
12 martes en su turno de mañana o tarde.
12 miércoles en su turno de mañana o tarde.
12 jueves en su turno de mañana o tarde.
12 viernes en su turno de mañana o tarde.
10 sábados en su turno de mañana o tarde.
5 domingos en un doble turno.

La falta de asistencia en domingo o festivo supondrá la pérdida del día libre inmediatamente posterior
al de la ausencia. En el caso de que la ausencia se deba a una baja médica por incapacidad
temporal, justificada con el correspondiente parte médico de baja, el empleado no perderá el día
libre inmediatamente posterior a la ausencia en domingo o festivo. Tampoco se perderá ese día en
el caso de hospitalización por causa grave, debidamente justificada, o de fallecimiento del cónyuge,
ascendientes o descendientes del empleado en primer o segundo grado. En estos casos, los días
de permiso deberán ser utilizados por el empleado a partir del hecho causante y sin interrupción. El
empleado tampoco perderá el día libre inmediatamente posterior a la ausencia en domingo o festivo
en los supuestos de deber inexcusable recogidos en el nuevo apartado 5 del artículo 34: la asistencia
a tribunales de justicia previa citación; la colaboración con la Administración Electoral como miembro
de una mesa; y los cuidados domiciliarios de hijos siempre que dicha necesidad se acredite mediante
certificado médico.
Las vacaciones y permisos se disfrutarán de la siguiente manera:
Con carácter general podrán disfrutarse a lo largo de todo el año, si las necesidades del servicio lo
permiten. A solicitud del empleado, y siempre que las necesidades del servicio lo permitan, las
vacaciones podrán disfrutarse en períodos mínimos de 5 días hábiles consecutivos o por quincenas
naturales.

BOCM-20230616-34

Cada Informador prestará servicio un domingo de cada 3 en doble turno, y un festivo de cada 3 en
doble turno. Para ello se integrará en un grupo de domingos y en un grupo de festivos.