A) Disposiciones Generales - VICEPRESIDENCIA, CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y UNIVERSIDADES (BOCM-20230530-1)
Plan de estudios – Decreto 56/2023, de 24 de mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se establece para la Comunidad de Madrid el plan de estudios del ciclo formativo de grado medio correspondiente al título de Técnico en Actividades Ecuestres
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 34
MARTES 30 DE MAYO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 127
Derechos y deberes derivados de la relación laboral.
El contrato de trabajo: concepto, capacidad para contratar, forma y validez del contrato.
Modalidades de contrato de trabajo y medidas de fomento de la contratación. El fraude de
ley en la contratación laboral.
El periodo de prueba, el tiempo de trabajo y otros aspectos relevantes.
La nómina. Condiciones económicas establecidas en el convenio colectivo aplicable al
sector del título.
Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo: causas y efectos.
Medidas establecidas por la legislación vigente para la conciliación de la vida laboral y
familiar.
Representación de los trabajadores: unitaria y sindical.
Negociación colectiva como medio para la conciliación de los intereses de trabajadores y
empresarios.
Conflictos colectivos de trabajo.
Derecho procesal social:
x
Plazos de las acciones.
x
Conciliación y reclamación previa.
x
Órganos jurisdiccionales.
x
La demanda y el juicio oral.
Análisis de un convenio colectivo aplicable al ámbito profesional del Técnico en actividades
ecuestres.
Nuevos entornos de organización del trabajo: subcontratación y teletrabajo, entre otros.
Beneficios para los trabajadores en las nuevas organizaciones: flexibilidad y beneficios
sociales, entre otros.
Gestiones a través de Internet en el ámbito laboral.
4. Seguridad Social, empleo y desempleo:
Estructura del sistema de la Seguridad Social: modalidades y regímenes de la Seguridad
Social.
Determinación de las principales obligaciones de empresarios y trabajadores en materia de
Seguridad Social: afiliación, altas, bajas y cotización.
Acción protectora de la Seguridad Social: introducción sobre contingencias, prestaciones
económicas y servicios.
Situaciones protegibles por desempleo: situación legal de desempleo, prestación y subsidio
por desempleo.
Valoración de la relación entre trabajo y salud.
Análisis de factores de riesgo.
Determinación de los posibles daños a la salud del trabajador que pueden derivarse de las
situaciones de riesgo detectadas: accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y
otras patologías derivadas del trabajo.
Marco normativo básico de la prevención: derechos y deberes en materia de prevención de
riesgos laborales.
Principios y técnicas de prevención de riesgos laborales.
Responsabilidades y sanciones.
BOCM-20230530-1
5. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo:
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 34
MARTES 30 DE MAYO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 127
Derechos y deberes derivados de la relación laboral.
El contrato de trabajo: concepto, capacidad para contratar, forma y validez del contrato.
Modalidades de contrato de trabajo y medidas de fomento de la contratación. El fraude de
ley en la contratación laboral.
El periodo de prueba, el tiempo de trabajo y otros aspectos relevantes.
La nómina. Condiciones económicas establecidas en el convenio colectivo aplicable al
sector del título.
Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo: causas y efectos.
Medidas establecidas por la legislación vigente para la conciliación de la vida laboral y
familiar.
Representación de los trabajadores: unitaria y sindical.
Negociación colectiva como medio para la conciliación de los intereses de trabajadores y
empresarios.
Conflictos colectivos de trabajo.
Derecho procesal social:
x
Plazos de las acciones.
x
Conciliación y reclamación previa.
x
Órganos jurisdiccionales.
x
La demanda y el juicio oral.
Análisis de un convenio colectivo aplicable al ámbito profesional del Técnico en actividades
ecuestres.
Nuevos entornos de organización del trabajo: subcontratación y teletrabajo, entre otros.
Beneficios para los trabajadores en las nuevas organizaciones: flexibilidad y beneficios
sociales, entre otros.
Gestiones a través de Internet en el ámbito laboral.
4. Seguridad Social, empleo y desempleo:
Estructura del sistema de la Seguridad Social: modalidades y regímenes de la Seguridad
Social.
Determinación de las principales obligaciones de empresarios y trabajadores en materia de
Seguridad Social: afiliación, altas, bajas y cotización.
Acción protectora de la Seguridad Social: introducción sobre contingencias, prestaciones
económicas y servicios.
Situaciones protegibles por desempleo: situación legal de desempleo, prestación y subsidio
por desempleo.
Valoración de la relación entre trabajo y salud.
Análisis de factores de riesgo.
Determinación de los posibles daños a la salud del trabajador que pueden derivarse de las
situaciones de riesgo detectadas: accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y
otras patologías derivadas del trabajo.
Marco normativo básico de la prevención: derechos y deberes en materia de prevención de
riesgos laborales.
Principios y técnicas de prevención de riesgos laborales.
Responsabilidades y sanciones.
BOCM-20230530-1
5. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo:
