A) Disposiciones Generales - VICEPRESIDENCIA, CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y UNIVERSIDADES (BOCM-20230530-1)
Plan de estudios – Decreto 56/2023, de 24 de mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se establece para la Comunidad de Madrid el plan de estudios del ciclo formativo de grado medio correspondiente al título de Técnico en Actividades Ecuestres
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 127
MARTES 30 DE MAYO DE 2023
Pág. 33
08. Módulo Profesional: Formación y orientación laboral.
Código: 1330.
Duración: 90 horas.
Contenidos
1.
Orientación profesional y búsqueda activa de empleo:
El ciclo formativo: normativa reguladora, nivel académico y profesional.
Identificación de los itinerarios formativos relacionados con el título del ciclo formativo:
acceso, convalidaciones y exenciones. Formación profesional del sistema educativo y
formación profesional para el empleo.
La formación permanente para la trayectoria laboral y profesional del titulado: valoración de
su importancia.
Opciones profesionales: definición y análisis del sector profesional del título del ciclo
formativo.
Empleadores en el sector: empleadores públicos, empleadores privados y posibilidad de
autoempleo.
Proceso, técnicas e instrumentos de búsqueda de empleo y selección de personal en
empresas pequeñas, medianas y grandes del sector.
Sistema de acceso al empleo público en puestos idóneos para los titulados del ciclo
formativo.
Oportunidades de aprendizaje y empleo en Europa.
Recursos de internet en el ámbito de la orientación.
Carrera profesional en función del análisis de los intereses, aptitudes y motivaciones
personales: autoconocimiento y potencial profesional.
El proceso de toma de decisiones: definición y fases.
Asociaciones profesionales del sector.
Equipos de trabajo: concepto, características y fases del trabajo en equipo.
La comunicación en los equipos de trabajo: escucha activa, asertividad y escucha
interactiva (feedback).
La inteligencia emocional.
Valoración de las ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo para la eficacia de la
organización.
Equipos de trabajo en el sector en el que se ubica el ciclo formativo según las funciones
que desempeñan. Características de eficacia de un equipo de trabajo.
La participación en el equipo de trabajo: los roles grupales.
Dinámicas de trabajo en equipo.
Conflicto: características, fuentes y etapas.
Tipos de conflicto.
Métodos para la resolución o supresión del conflicto: conciliación, mediación, negociación y
arbitraje.
La negociación como medio de superación del conflicto: tácticas, pautas y fases.
3. Contrato de trabajo y relaciones laborales:
El derecho del trabajo: fuentes y principios.
Análisis y requisitos de la relación laboral individual.
BOCM-20230530-1
2. Gestión del conflicto y equipos de trabajo:
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 127
MARTES 30 DE MAYO DE 2023
Pág. 33
08. Módulo Profesional: Formación y orientación laboral.
Código: 1330.
Duración: 90 horas.
Contenidos
1.
Orientación profesional y búsqueda activa de empleo:
El ciclo formativo: normativa reguladora, nivel académico y profesional.
Identificación de los itinerarios formativos relacionados con el título del ciclo formativo:
acceso, convalidaciones y exenciones. Formación profesional del sistema educativo y
formación profesional para el empleo.
La formación permanente para la trayectoria laboral y profesional del titulado: valoración de
su importancia.
Opciones profesionales: definición y análisis del sector profesional del título del ciclo
formativo.
Empleadores en el sector: empleadores públicos, empleadores privados y posibilidad de
autoempleo.
Proceso, técnicas e instrumentos de búsqueda de empleo y selección de personal en
empresas pequeñas, medianas y grandes del sector.
Sistema de acceso al empleo público en puestos idóneos para los titulados del ciclo
formativo.
Oportunidades de aprendizaje y empleo en Europa.
Recursos de internet en el ámbito de la orientación.
Carrera profesional en función del análisis de los intereses, aptitudes y motivaciones
personales: autoconocimiento y potencial profesional.
El proceso de toma de decisiones: definición y fases.
Asociaciones profesionales del sector.
Equipos de trabajo: concepto, características y fases del trabajo en equipo.
La comunicación en los equipos de trabajo: escucha activa, asertividad y escucha
interactiva (feedback).
La inteligencia emocional.
Valoración de las ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo para la eficacia de la
organización.
Equipos de trabajo en el sector en el que se ubica el ciclo formativo según las funciones
que desempeñan. Características de eficacia de un equipo de trabajo.
La participación en el equipo de trabajo: los roles grupales.
Dinámicas de trabajo en equipo.
Conflicto: características, fuentes y etapas.
Tipos de conflicto.
Métodos para la resolución o supresión del conflicto: conciliación, mediación, negociación y
arbitraje.
La negociación como medio de superación del conflicto: tácticas, pautas y fases.
3. Contrato de trabajo y relaciones laborales:
El derecho del trabajo: fuentes y principios.
Análisis y requisitos de la relación laboral individual.
BOCM-20230530-1
2. Gestión del conflicto y equipos de trabajo:
