Mancomunidad de Servicios Sociales THAM (BOCM-20230529-98)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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B.O.C.M. Núm. 126
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 29 DE MAYO DE 2023
Este ejercicio podrá ser leído por cada aspirante en sesión pública ante el tribunal, si
así lo decide éste. En este ejercicio se valorará la capacidad de análisis y la aplicación razonada y precisa de los conocimientos teóricos a la resolución de las cuestiones prácticas
planteadas, pudiendo el tribunal hacer preguntas relacionadas con el mismo, por un tiempo
máximo de 15 minutos. El tribunal calificador podrá preguntar sobre cualquier aspecto relevante del desarrollo de la prueba.
4.3. La fase de concurso (30 puntos):
Esta fase consistirá en la valoración de los méritos de los/as aspirantes que hayan superado la fase de oposición y se realizará conforme al baremo y puntuación siguiente:
4.3.1. Experiencia profesional (máximo 15 puntos):
— Por servicios prestados en cualquier Administración Pública, como coordinador/a,
director/a en el ámbito de los servicios sociales 1 punto por año, hasta un máximo
de 8 puntos.
— Por servicios prestados en cualquier Administración Pública, como técnico/a en el
ámbito de los servicios sociales 1 punto por año, hasta un máximo de 7 puntos.
La experiencia profesional será acreditada mediante copia cotejada del contrato laboral o certificación de servicios prestados expedida por la Administración Pública correspondiente. La documentación presentada deberá indicar de forma clara la relación funcionarial/laboral y el número total de años, meses y días de servicios prestados para lo cual será
preceptiva la presentación del certificado de vida laboral expedido por la seguridad social.
Se computarán por períodos de seis meses, excluyendo fracciones de tiempo de menor duración. En caso de contratos a tiempo parcial, se computará prorrateándose la parcialidad
con referencia a un contrato a tiempo completo.
4.3.2. Formación (máximo 15 puntos):
Se valorará la participación en cursos de formación y perfeccionamiento sobre materias
relacionadas directamente con las funciones propias de la plaza, hasta un máximo de 15 puntos, según la siguiente escala:
a) Por la obtención de un máster relacionado con las funciones en al ámbito de los
servicios sociales de atención social primaria: 1,5 puntos por máster, hasta un
máximo de 3 puntos.
b) Por la acreditación de cursos de postgrado, con la titulación de experto universitario o especialista expedidos por entidades oficiales en el ámbito de los servicios
sociales: 1 punto por curso, hasta un máximo de 6 puntos.
c) Por la realización de cursos, asistencia a jornadas, seminarios o congresos de especialización profesional en temas relacionados con los servicios sociales, hasta un
máximo de 6 puntos, según la siguiente escala:
— Desde 121 o más horas, no recogidos en los curos de postgrado o experto universitario 0,50 punto por curso, hasta un máximo de 3 puntos.
— De 61 a 120 horas: 0,20 puntos por curso, hasta un máximo de 2 puntos.
— Menos de 60 horas: 0,10 puntos por curso, hasta un máximo de 1 punto.
La formación obtenida en este apartado deberá estar organizada e impartida por entidades públicas o programas formativos financiados con cargo a fondos públicos o colegio
profesional.
Cuando se supere el número máximo de puntos en uno de los tramos puede computarse
cada curso en el tramo inmediatamente inferior de puntuación, como una unidad de curso, sin
superar nuevamente la puntuación máxima de ese tramo. En ningún modo puede desagregarse la dotación de un curso para computar más de una vez.
Únicamente serán valorables los cursos impartidos en los 15 años anteriores a la fecha
del término del plazo para la presentación de instancias.
El concurso no tendrá carácter eliminatorio. La lista que contenga la valoración de los
méritos se hará pública con posterioridad a la celebración de los ejercicios de la oposición
y comprenderá únicamente a los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
4.4. Forma de acreditación de los méritos:
a) Los servicios prestados se acreditarán mediante copia compulsada de la resolución del nombramiento o contrato, certificado de vida laboral y aportando así mismo certificado del órgano competente de la Administración donde estuviera prestando o hubiera prestado los servicios, en el que se señale la fecha de toma de
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BOCM-20230529-98
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 29 DE MAYO DE 2023
Este ejercicio podrá ser leído por cada aspirante en sesión pública ante el tribunal, si
así lo decide éste. En este ejercicio se valorará la capacidad de análisis y la aplicación razonada y precisa de los conocimientos teóricos a la resolución de las cuestiones prácticas
planteadas, pudiendo el tribunal hacer preguntas relacionadas con el mismo, por un tiempo
máximo de 15 minutos. El tribunal calificador podrá preguntar sobre cualquier aspecto relevante del desarrollo de la prueba.
4.3. La fase de concurso (30 puntos):
Esta fase consistirá en la valoración de los méritos de los/as aspirantes que hayan superado la fase de oposición y se realizará conforme al baremo y puntuación siguiente:
4.3.1. Experiencia profesional (máximo 15 puntos):
— Por servicios prestados en cualquier Administración Pública, como coordinador/a,
director/a en el ámbito de los servicios sociales 1 punto por año, hasta un máximo
de 8 puntos.
— Por servicios prestados en cualquier Administración Pública, como técnico/a en el
ámbito de los servicios sociales 1 punto por año, hasta un máximo de 7 puntos.
La experiencia profesional será acreditada mediante copia cotejada del contrato laboral o certificación de servicios prestados expedida por la Administración Pública correspondiente. La documentación presentada deberá indicar de forma clara la relación funcionarial/laboral y el número total de años, meses y días de servicios prestados para lo cual será
preceptiva la presentación del certificado de vida laboral expedido por la seguridad social.
Se computarán por períodos de seis meses, excluyendo fracciones de tiempo de menor duración. En caso de contratos a tiempo parcial, se computará prorrateándose la parcialidad
con referencia a un contrato a tiempo completo.
4.3.2. Formación (máximo 15 puntos):
Se valorará la participación en cursos de formación y perfeccionamiento sobre materias
relacionadas directamente con las funciones propias de la plaza, hasta un máximo de 15 puntos, según la siguiente escala:
a) Por la obtención de un máster relacionado con las funciones en al ámbito de los
servicios sociales de atención social primaria: 1,5 puntos por máster, hasta un
máximo de 3 puntos.
b) Por la acreditación de cursos de postgrado, con la titulación de experto universitario o especialista expedidos por entidades oficiales en el ámbito de los servicios
sociales: 1 punto por curso, hasta un máximo de 6 puntos.
c) Por la realización de cursos, asistencia a jornadas, seminarios o congresos de especialización profesional en temas relacionados con los servicios sociales, hasta un
máximo de 6 puntos, según la siguiente escala:
— Desde 121 o más horas, no recogidos en los curos de postgrado o experto universitario 0,50 punto por curso, hasta un máximo de 3 puntos.
— De 61 a 120 horas: 0,20 puntos por curso, hasta un máximo de 2 puntos.
— Menos de 60 horas: 0,10 puntos por curso, hasta un máximo de 1 punto.
La formación obtenida en este apartado deberá estar organizada e impartida por entidades públicas o programas formativos financiados con cargo a fondos públicos o colegio
profesional.
Cuando se supere el número máximo de puntos en uno de los tramos puede computarse
cada curso en el tramo inmediatamente inferior de puntuación, como una unidad de curso, sin
superar nuevamente la puntuación máxima de ese tramo. En ningún modo puede desagregarse la dotación de un curso para computar más de una vez.
Únicamente serán valorables los cursos impartidos en los 15 años anteriores a la fecha
del término del plazo para la presentación de instancias.
El concurso no tendrá carácter eliminatorio. La lista que contenga la valoración de los
méritos se hará pública con posterioridad a la celebración de los ejercicios de la oposición
y comprenderá únicamente a los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
4.4. Forma de acreditación de los méritos:
a) Los servicios prestados se acreditarán mediante copia compulsada de la resolución del nombramiento o contrato, certificado de vida laboral y aportando así mismo certificado del órgano competente de la Administración donde estuviera prestando o hubiera prestado los servicios, en el que se señale la fecha de toma de
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