Mancomunidad de Servicios Sociales THAM (BOCM-20230529-98)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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BOCM
Pág. 350
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 29 DE MAYO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 126
posesión y la fecha de cese. Si a la fecha de finalización del plazo para la presentación de instancias se estuviera prestando servicios, el cómputo del tiempo prestado se entenderá a esta fecha.
b) La titulación y la formación se acreditarán mediante la presentación del certificado correspondiente o la copia compulsada del título. Los cursos o másteres cuya
acreditación se realice mediante Créditos Europeos (ECTS) se valorarán a razón
de 25 horas por crédito, salvo que en el título se establezca otra equivalencia en
horas por crédito.
Quinta. Calificación
5.1. La calificación final de los aspirantes que superen la fase de oposición, vendrá
integrada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y oposición.
5.2. En caso de empate en la calificación definitiva, el orden se establecerá atendiendo sucesivamente a los siguientes criterios: mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y, de continuar el empate, mayor puntuación en los apartados del baremo de méritos
por el orden en que éstos aparezcan en la convocatoria.
ANEXO I
TEMARIO ESPECÍFICO, PARA LA PROVISIÓN DE 1 PLAZA
DE COORDINADOR/A DE SERVICIOS SOCIALES
1. La Constitución española de 1978 (I): estructura y contenido. Derechos y deberes
fundamentales. Su garantía y suspensión.
2. La Constitución española de 1978 (II): el Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial.
3. La Unión Europea: origen y evolución. Organización y competencias.
4. La Organización territorial del Estado en la Constitución: Principios generales. La
Administración Local. Las Comunidades Autónomas: los Estatutos de Autonomía.
5. La Comunidad de Madrid: Competencias. Organización institucional: la Asamblea de Madrid, el Presidente, el Gobierno.
6. El Municipio: Competencias. La organización de los municipios (I): el Gobierno
municipal. El Pleno. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. La Junta de Gobierno.
7. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de
elaboración y aprobación.
8. El patrimonio de las Administraciones Públicas.
9. La responsabilidad patrimonial de la Administración
10. La organización política y administrativa de la mancomunidad de Servicios Sociales THAM. Estatuto de la Entidad, normativa, órganos de gobierno y administración. La
Secretaria, Intervención General. La Tesorería.
11. Haciendas Locales. Recursos de las haciendas locales. Recursos de los municipios.
12. Ordenanzas fiscales.
13. Gastos públicos.
14. Presupuestos municipales. El modelo normal de Contabilidad Local. Inversiones
y gastos. Valor futuro. Gestión y planificación presupuestaria.
15. Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno.
16. El personal al servicio de la Administración Pública según el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: clases. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
Situaciones administrativas. Derechos de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Derechos retributivos. Derechos a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Régimen disciplinario. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto de los Trabajadores.
17. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones Públicas.
Derecho de acceso a archivos y registros públicos.
18. Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas: el procedimiento administrativo: concepto, naturaleza y principios generales. Fases del procedimiento. Los recursos administrativos: Concepto y clases.
BOCM-20230529-98
Temario Grupo I
Pág. 350
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LUNES 29 DE MAYO DE 2023
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posesión y la fecha de cese. Si a la fecha de finalización del plazo para la presentación de instancias se estuviera prestando servicios, el cómputo del tiempo prestado se entenderá a esta fecha.
b) La titulación y la formación se acreditarán mediante la presentación del certificado correspondiente o la copia compulsada del título. Los cursos o másteres cuya
acreditación se realice mediante Créditos Europeos (ECTS) se valorarán a razón
de 25 horas por crédito, salvo que en el título se establezca otra equivalencia en
horas por crédito.
Quinta. Calificación
5.1. La calificación final de los aspirantes que superen la fase de oposición, vendrá
integrada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y oposición.
5.2. En caso de empate en la calificación definitiva, el orden se establecerá atendiendo sucesivamente a los siguientes criterios: mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y, de continuar el empate, mayor puntuación en los apartados del baremo de méritos
por el orden en que éstos aparezcan en la convocatoria.
ANEXO I
TEMARIO ESPECÍFICO, PARA LA PROVISIÓN DE 1 PLAZA
DE COORDINADOR/A DE SERVICIOS SOCIALES
1. La Constitución española de 1978 (I): estructura y contenido. Derechos y deberes
fundamentales. Su garantía y suspensión.
2. La Constitución española de 1978 (II): el Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial.
3. La Unión Europea: origen y evolución. Organización y competencias.
4. La Organización territorial del Estado en la Constitución: Principios generales. La
Administración Local. Las Comunidades Autónomas: los Estatutos de Autonomía.
5. La Comunidad de Madrid: Competencias. Organización institucional: la Asamblea de Madrid, el Presidente, el Gobierno.
6. El Municipio: Competencias. La organización de los municipios (I): el Gobierno
municipal. El Pleno. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. La Junta de Gobierno.
7. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de
elaboración y aprobación.
8. El patrimonio de las Administraciones Públicas.
9. La responsabilidad patrimonial de la Administración
10. La organización política y administrativa de la mancomunidad de Servicios Sociales THAM. Estatuto de la Entidad, normativa, órganos de gobierno y administración. La
Secretaria, Intervención General. La Tesorería.
11. Haciendas Locales. Recursos de las haciendas locales. Recursos de los municipios.
12. Ordenanzas fiscales.
13. Gastos públicos.
14. Presupuestos municipales. El modelo normal de Contabilidad Local. Inversiones
y gastos. Valor futuro. Gestión y planificación presupuestaria.
15. Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno.
16. El personal al servicio de la Administración Pública según el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: clases. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
Situaciones administrativas. Derechos de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Derechos retributivos. Derechos a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Régimen disciplinario. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto de los Trabajadores.
17. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones Públicas.
Derecho de acceso a archivos y registros públicos.
18. Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas: el procedimiento administrativo: concepto, naturaleza y principios generales. Fases del procedimiento. Los recursos administrativos: Concepto y clases.
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Temario Grupo I
