Leganés (BOCM-20230418-63)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 91
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 18 DE ABRIL DE 2023
Pág. 201
Octava. Méritos
1. Los méritos de los concursantes se valorarán en dos fases sucesivas conforme se
establece en la base novena y décima efectuándose la evaluación con referencia a la fecha
en que termine el plazo de presentación de solicitudes.
2. Las puntuaciones otorgadas deberán reflejarse en las actas que se levanten al efecto. Una vez determinada la puntuación de cada aspirante en los distintos apartados del concurso, la Comisión de Valoración hará público el resultado mediante anuncio en el tablón
de anuncios de la Casa del Reloj y en la web municipal.
3. Los concursantes que no alcancen la puntuación mínima exigida para superar la
primera fase no podrán acceder a la segunda.
4. La calificación de la valoración de méritos se hará pública por la Comisión de Valoración en el tablón de anuncios de la Casa del Reloj y en la web municipal.
Primera fase. La valoración máxima será de 20 puntos. Para superar esta primera fase
y acceder a la segunda, será necesario obtener, al menos, una puntuación mínima de 8 puntos, con arreglo al siguiente baremo: No se valorarán como mérito el tiempo en que se haya
desarrollado una adscripción provisional, superior categoría o promoción interna temporal,
sino como si se hubiera permanecido en su categoría o puesto de origen.
a) Grado personal consolidado: por la posesión de grado personal consolidado se adjudicarán hasta un máximo de 6 puntos, según la siguiente distribución:
— Por grado personal superior en hasta cuatro niveles al del puesto solicitado:
6 puntos.
— Por grado personal superior en hasta dos niveles al del puesto solicitado:
4 puntos.
— Por grado personal consolidado igual al puesto solicitado: 2 puntos.
— Por grado personal consolidado inferior en hasta un nivel al puesto solicitado: 1 punto.
— Por grado personal consolidado inferior en dos niveles al del puesto solicitado: 0,50 puntos.
b) Valoración del trabajo desarrollado: se valorará hasta un máximo de 4 puntos según la distribución siguiente:
— Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo con nivel
de complemento de destino superior en hasta cuatro niveles al del puesto que
se solicita: 2 puntos por cada año de servicio.
— Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo con nivel
de complemento de destino superior en hasta dos niveles al del puesto que se
solicita: 1 punto por cada año de servicio.
— Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo con nivel
de complemento de destino igual al del puesto que se solicita: 0,50 puntos por
año de servicio.
— Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo con nivel
de complemento de destino inferior en un nivel al del puesto que se solicita:
0,25 puntos por año de servicio.
— Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo con nivel
de complemento de destino inferior en dos niveles al del puesto que se solicita: 0,10 puntos por año de servicio.
c) Cursos de formación y perfeccionamiento: únicamente se valorarán los cursos de
formación y perfeccionamiento profesional que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias del puesto de trabajo: hasta un máximo de 8 puntos de la siguiente forma:
La asistencia de varias veces de un mismo curso solo se valorará una vez.
— Por cada curso de hasta 10 horas: 0,05 puntos.
— Por cada curso de más de 10 horas hasta 20 horas: 0,10 puntos.
— Por cada curso de más de 20 horas hasta 40 horas: 0,25 puntos.
BOCM-20230418-63
Novena. Méritos generales. Hasta 20 puntos
B.O.C.M. Núm. 91
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 18 DE ABRIL DE 2023
Pág. 201
Octava. Méritos
1. Los méritos de los concursantes se valorarán en dos fases sucesivas conforme se
establece en la base novena y décima efectuándose la evaluación con referencia a la fecha
en que termine el plazo de presentación de solicitudes.
2. Las puntuaciones otorgadas deberán reflejarse en las actas que se levanten al efecto. Una vez determinada la puntuación de cada aspirante en los distintos apartados del concurso, la Comisión de Valoración hará público el resultado mediante anuncio en el tablón
de anuncios de la Casa del Reloj y en la web municipal.
3. Los concursantes que no alcancen la puntuación mínima exigida para superar la
primera fase no podrán acceder a la segunda.
4. La calificación de la valoración de méritos se hará pública por la Comisión de Valoración en el tablón de anuncios de la Casa del Reloj y en la web municipal.
Primera fase. La valoración máxima será de 20 puntos. Para superar esta primera fase
y acceder a la segunda, será necesario obtener, al menos, una puntuación mínima de 8 puntos, con arreglo al siguiente baremo: No se valorarán como mérito el tiempo en que se haya
desarrollado una adscripción provisional, superior categoría o promoción interna temporal,
sino como si se hubiera permanecido en su categoría o puesto de origen.
a) Grado personal consolidado: por la posesión de grado personal consolidado se adjudicarán hasta un máximo de 6 puntos, según la siguiente distribución:
— Por grado personal superior en hasta cuatro niveles al del puesto solicitado:
6 puntos.
— Por grado personal superior en hasta dos niveles al del puesto solicitado:
4 puntos.
— Por grado personal consolidado igual al puesto solicitado: 2 puntos.
— Por grado personal consolidado inferior en hasta un nivel al puesto solicitado: 1 punto.
— Por grado personal consolidado inferior en dos niveles al del puesto solicitado: 0,50 puntos.
b) Valoración del trabajo desarrollado: se valorará hasta un máximo de 4 puntos según la distribución siguiente:
— Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo con nivel
de complemento de destino superior en hasta cuatro niveles al del puesto que
se solicita: 2 puntos por cada año de servicio.
— Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo con nivel
de complemento de destino superior en hasta dos niveles al del puesto que se
solicita: 1 punto por cada año de servicio.
— Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo con nivel
de complemento de destino igual al del puesto que se solicita: 0,50 puntos por
año de servicio.
— Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo con nivel
de complemento de destino inferior en un nivel al del puesto que se solicita:
0,25 puntos por año de servicio.
— Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo con nivel
de complemento de destino inferior en dos niveles al del puesto que se solicita: 0,10 puntos por año de servicio.
c) Cursos de formación y perfeccionamiento: únicamente se valorarán los cursos de
formación y perfeccionamiento profesional que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias del puesto de trabajo: hasta un máximo de 8 puntos de la siguiente forma:
La asistencia de varias veces de un mismo curso solo se valorará una vez.
— Por cada curso de hasta 10 horas: 0,05 puntos.
— Por cada curso de más de 10 horas hasta 20 horas: 0,10 puntos.
— Por cada curso de más de 20 horas hasta 40 horas: 0,25 puntos.
BOCM-20230418-63
Novena. Méritos generales. Hasta 20 puntos
