Leganés (BOCM-20230418-63)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
MARTES 18 DE ABRIL DE 2023
B.O.C.M. Núm. 91
— Por cada curso de más de 40 horas hasta 60 horas: 0,60 puntos.
— Por cada curso de más de 60 horas y hasta 100 horas: 1,25 puntos.
— Por cursos superiores a 100 horas: 2,00 puntos.
d) Antigüedad: se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año completo de servicios
hasta un máximo de 2 puntos.
En este apartado se incluirán en todo caso los servicios previos prestados a la Administración Pública por los aspirantes, con carácter previo a su ingreso en la Plantilla
del Ayuntamiento de Leganés, siempre y cuando hubieran sido expresamente reconocidos por este Ayuntamiento.
Décima. Méritos específicos. Hasta 10 puntos
Segunda fase. Se valorarán los méritos específicos adecuados a las características del
puesto de trabajo alegados por los concursantes que hayan superado la primera fase, hasta
un máximo de 10 puntos. No se podrá adjudicar ningún puesto de trabajo a quien no obtenga esta segunda fase una valoración mínima de 3 puntos.
a) Titulaciones académicas relacionadas con el contenido del puesto de trabajo. Hasta un máximo de 2 puntos.
No se valorará la titulación exigida para el puesto de trabajo.
— Doctorado: 1 punto.
— Otras titulaciones académicas:
• 0,50 puntos por cada licenciatura o grado relacionado con el contenido del
puesto de trabajo.
• 0,25 puntos por cada diplomatura relacionada con el contenido del puesto
de trabajo.
— Máster o Diploma de especialización:
a. Por cada Máster en materias de similar contenido técnico y especialidad
del puesto de trabajo convocado: 1 punto.
b. Por cada diploma de especialización en materias de similar contenido técnico y especialidad del puesto de trabajo convocado: 0,50 puntos.
b) Publicaciones, actividad docente: Hasta 2 puntos.
— Actividad docente en materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo convocado: 0,20 puntos por cada crédito.
— Por cursos impartidos, en materias de similar contenido técnico y especialidad del puesto de trabajo convocado: 0,40 puntos por cada curso formación
de más de 20 horas lectivas.
— Ponencias, seminarios en materias de similar contenido técnico y especialidad
del puesto de trabajo convocado: 0,10 puntos por cada una.
— Por publicaciones realizadas en materias de similar contenido técnico y especialidad del puesto de trabajo convocado: Hasta 1,5 puntos.
— Por publicación de libros/manuales/guías, en materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo:
• 1 punto por cada publicación única autoría con más de 500 páginas.
• 0,50 con menos de 500 páginas y un mínimo de 20 páginas.
• 0,25 por cada libro en colaboración con otros autores con un mínimo de 10
páginas.
— Por publicación de artículos en revistas especializadas: 0,20 puntos por artículo de más de 3 páginas.
c) Elaboración de Memoria: Hasta un máximo de 6 puntos.
Cada candidato elaborará una memoria que consistirá en un análisis de las tareas
del puesto y de los requisitos, condiciones y medios necesarios para su desempeño, a juicio del candidato, con base en la descripción contenida en la convocatoria.
Dicha memoria constará, como máximo de quince hojas. Se presentarán dos ejemplares en formato DIN-A4, por una sola cara y con letra tipo Arial 12. La portada,
contraportada e índice no estarán sujetos a estas exigencias.
Esta memoria se adjuntará con la solicitud en sobre cerrado en el que figure la inscripción “Memoria”.
BOCM-20230418-63
Pág. 202
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 18 DE ABRIL DE 2023
B.O.C.M. Núm. 91
— Por cada curso de más de 40 horas hasta 60 horas: 0,60 puntos.
— Por cada curso de más de 60 horas y hasta 100 horas: 1,25 puntos.
— Por cursos superiores a 100 horas: 2,00 puntos.
d) Antigüedad: se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año completo de servicios
hasta un máximo de 2 puntos.
En este apartado se incluirán en todo caso los servicios previos prestados a la Administración Pública por los aspirantes, con carácter previo a su ingreso en la Plantilla
del Ayuntamiento de Leganés, siempre y cuando hubieran sido expresamente reconocidos por este Ayuntamiento.
Décima. Méritos específicos. Hasta 10 puntos
Segunda fase. Se valorarán los méritos específicos adecuados a las características del
puesto de trabajo alegados por los concursantes que hayan superado la primera fase, hasta
un máximo de 10 puntos. No se podrá adjudicar ningún puesto de trabajo a quien no obtenga esta segunda fase una valoración mínima de 3 puntos.
a) Titulaciones académicas relacionadas con el contenido del puesto de trabajo. Hasta un máximo de 2 puntos.
No se valorará la titulación exigida para el puesto de trabajo.
— Doctorado: 1 punto.
— Otras titulaciones académicas:
• 0,50 puntos por cada licenciatura o grado relacionado con el contenido del
puesto de trabajo.
• 0,25 puntos por cada diplomatura relacionada con el contenido del puesto
de trabajo.
— Máster o Diploma de especialización:
a. Por cada Máster en materias de similar contenido técnico y especialidad
del puesto de trabajo convocado: 1 punto.
b. Por cada diploma de especialización en materias de similar contenido técnico y especialidad del puesto de trabajo convocado: 0,50 puntos.
b) Publicaciones, actividad docente: Hasta 2 puntos.
— Actividad docente en materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo convocado: 0,20 puntos por cada crédito.
— Por cursos impartidos, en materias de similar contenido técnico y especialidad del puesto de trabajo convocado: 0,40 puntos por cada curso formación
de más de 20 horas lectivas.
— Ponencias, seminarios en materias de similar contenido técnico y especialidad
del puesto de trabajo convocado: 0,10 puntos por cada una.
— Por publicaciones realizadas en materias de similar contenido técnico y especialidad del puesto de trabajo convocado: Hasta 1,5 puntos.
— Por publicación de libros/manuales/guías, en materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo:
• 1 punto por cada publicación única autoría con más de 500 páginas.
• 0,50 con menos de 500 páginas y un mínimo de 20 páginas.
• 0,25 por cada libro en colaboración con otros autores con un mínimo de 10
páginas.
— Por publicación de artículos en revistas especializadas: 0,20 puntos por artículo de más de 3 páginas.
c) Elaboración de Memoria: Hasta un máximo de 6 puntos.
Cada candidato elaborará una memoria que consistirá en un análisis de las tareas
del puesto y de los requisitos, condiciones y medios necesarios para su desempeño, a juicio del candidato, con base en la descripción contenida en la convocatoria.
Dicha memoria constará, como máximo de quince hojas. Se presentarán dos ejemplares en formato DIN-A4, por una sola cara y con letra tipo Arial 12. La portada,
contraportada e índice no estarán sujetos a estas exigencias.
Esta memoria se adjuntará con la solicitud en sobre cerrado en el que figure la inscripción “Memoria”.
BOCM-20230418-63
Pág. 202
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