BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 88

VIERNES 14 DE ABRIL DE 2023

Pág. 199

 Electrocardiograma a todo trabajador mayor de 50 años, o en aquellos casos en los que la
exploración clínica ponga de manifiesto alteraciones cardiacas.
 Pruebas de sangre y orina tipo estándar.
 Pruebas analíticas especiales para aquellos trabajadores en caso de necesidad.
El resultado de la exploración se notificará por escrito al trabajador y será de carácter estrictamente
confidencial y aclaratorio entre el trabajador y el médico de Empresa.
El día para realizar dicho reconocimiento será a cargo de la Empresa y nunca en el día de libranza
del trabajador.
Dichos reconocimientos médicos anuales tendrán carácter voluntario salvo que resulte obligatorio
en virtud de la normativa y legislación vigente.
 Y a documentar adecuadamente todas las materias relacionadas con la actividad preventiva.
La Empresa instalará filtros en las pantallas de los ordenadores y se realizarán exámenes oftalmológicos
periódicos al personal administrativo que trabaje con los mismos.
Artículo 46º.- Medio Ambiente
La Empresa realizará los trámites oportunos y velará para que las bolsas de basura estén depositadas
dentro de los cubos y contenedores destinados a tal efecto.
Para efectuar la recogida de basura, todos los recipientes han de estar en perfecto estado de
funcionamiento, para que la operación de carga se realice correctamente y sin riesgos de accidentes.
Si la basura estuviese fuera de los contenedores y los cubos, por el mal uso de los usuarios, falta de
recipientes o mal estado de los mismos, la empresa llevará a cabo las gestiones necesarias en el plazo
máximo de un mes, a partir del primer comunicado de los Delegados de Prevención.
En todas las clínicas y centros hospitalarios se velará especialmente para que la basura se encuentre
totalmente clasificada y envasada dentro de los cubos y contenedores.
Artículo 47º.- Subrogación
Las partes pactan expresamente que en todo lo relativo a la estabilidad en el empleo derivado de la
subrogación del personal en los supuestos de finalización, pérdida, rescisión, cesión o rescate de una
contraria y/o figuras análogas, así como todas las previstas en el Convenio General del Sector, se estará
a lo establecido en el Capítulo XI, artículos 49 y siguientes (u otros que los sustituyan, en su caso, en su
momento) del Convenio General del Sector de Saneamiento Público, Limpieza Viaria, Riegos, Recogida,
Tratamiento y Eliminación de Residuos Limpieza y Conservación de Alcantarillado.
Artículo 48º.- Condiciones de trabajo y Primas de vertidos
Los vertidos de basura se realizarán dentro de la jornada especificada en el presente Convenio.
Si a consecuencia de este trabajo se produjeran demoras importantes, ajenas a la voluntad del
trabajador, motivadas por averías o por falta de vehículos al inicio del servicio, la Empresa no descontará
dicha prima.
El personal afecto al presente convenio devengará por cada día efectivamente trabajado, en función de
su categoría laboral, las cantidades que se indican para cada categoría y turno en el anexo
correspondiente.
Como consecuencia de la acumulación de basuras que se produce en la jornada posterior a la festividad
de Reyes, la Empresa colaborará con todos los medios disponibles en vehículos y personal, para facilitar
que el trabajador recoja toda la basura con la mayor brevedad posible, tal y como se ha venido haciendo
en años anteriores.

De igual modo la ruta de recogida orgánica de residuos con sistema de carga trasera con pluma en
soterrados conlleva la realización del servicio con conductor y dos mozos al completarse la ruta con la
recogida de los cubos y contenedores destinados a resto.
De acuerdo con lo anterior, la Empresa se compromete a que el servicio de resto se siga realizando en
las condiciones actuales, es decir con dos mozos.
A partir de la próxima rotación, todos aquellos trabajadores que cambien de turno de trabajo
cada 24 semanas deberán hacerlo a un servicio distinto del que tenían asignado la ultima vez que
pasaron por ese turno.
La empresa cambiara de recorrido a aquel trabajador que lo solicite coincidiendo con la rotación.

BOCM-20230414-18

El sistema de recogida selectiva de residuos en origen en la ciudad de San Sebastián de los Reyes
supone, entre otras cosas, la recogida de cubos y contenedores destinados únicamente a envases con
camiones en los que trabaja un solo mozo, y la recogida de los cubos y contenedores destinados a resto,
con camiones con compartimento doble o sencillo, pero siempre con dos mozos.