BOCM
B.O.C.M. Núm. 75

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 29 DE MARZO DE 2023

Pág. 845

— Competencias digitales.
— Presupuesto municipal.
— Planes de Autoprotección.
NÚMERO DE HORAS

VALOR EN PUNTOS

Hasta 20 horas

0,10

Hasta 60 horas

0,30

Más de 60 horas

0,50

El resto de las acciones formativas contempladas en el Plan de Formación continua del
Ayuntamiento de Alcobendas, independientemente de su contenido y duración, tendrán una
puntuación de 0,01 puntos.
En cuanto a los cursos de Ofimática e Informática (solo se tendrán en cuenta aquellos
que estén en uso en el Ayuntamiento).
No se valorarán sistemas operativos ni programas no utilizados en la Organización. En
los de igual función solo se valorará uno eligiendo el más moderno o en uso por parte de la
Organización)
Cada curso solo podrá ser valorado una vez.
La Autobaremación de méritos se realizará, por parte de la persona solicitante, dentro
de la propia convocatoria online en el proceso de presentación de la solicitud.
La Comisión de Valoración examinará las solicitudes presentadas, valorando únicamente aquellos méritos que hayan sido justificados documentalmente.
8.a

Acreditación de méritos

Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación
de solicitudes y se acreditarán documentalmente.
Cuando dichos datos obren en poder de este Ayuntamiento, por la Dirección General
de Recursos Humanos se expedirán los documentos que acrediten la Experiencia y Formación que consten en el expediente personal del aspirante, previa petición expresa por parte
del interesado, con una antelación mínima de tres días antes del último día del plazo de presentación de instancias.
Dichos documentos serán entregados al interesado/a, que deberá revisar su contenido
para su presentación en este proceso selectivo, por si estima necesario complementarlos con
algún otro mérito o por si existieran errores en dichos documentos ya que, de ser así, no podrá modificarse con posterioridad a la fecha de fin de plazo de presentación de solicitudes.
Los documentos expedidos relativos a experiencia y formación se presentarán debidamente firmados por Recursos Humanos. En caso contrario no serán considerados a la hora
de realizar la valoración por parte de la Comisión.
Toda aquella documentación que no se encuentre en poder del Ayuntamiento de Alcobendas, si el interesado no la aporta, no será tenida en cuenta en la valoración aunque se
haya hecho alusión a la misma en la aunque se haya hecho alusión a la misma en la Autobaremación de méritos dentro de la Convocatoria.
Comisión de Valoración

La Comisión de Valoración propuesta por la Concejalía Delegada de RRHH tendrá un
número de miembros impar y estará compuesta por:
— Presidencia: Un/a funcionario/a de carrera del Subgrupo A1 del Ayuntamiento.
— Secretaría: Un/a funcionario/a de carrera del Subgrupo A1 del Ayuntamiento.
— Vocales: Al menos un/a funcionario/a de carrera del Subgrupo A1 del Ayuntamiento.
Además, podrá asistir como apoyo administrativo un/a funcionario/a municipal de carrera que ejercerá las funciones administrativas necesarias en el proceso selectivo (elaboración y revisión de documentación, actas, etc) sin voz ni voto.
Para cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración se designará a un suplente.
Podrán asistir a las sesiones de la Comisión de Valoración, un representante de cada
uno de los Grupos Políticos, así como los representantes sindicales y en ambos casos como
observadores, con voz pero sin voto.

BOCM-20230329-56

9.a