Alcobendas (BOCM-20230329-56)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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BOCM
MIÉRCOLES 29 DE MARZO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 75
conocimientos de las aplicaciones y herramientas informáticas implantadas en el
área de Recursos Humanos (máximo 1,5 puntos).
NÚMERO DE HORAS
VALOR EN PUNTOS
Hasta 20 horas
0,30
Hasta 40 horas
0,40
Hasta 100 horas
0,80
Más de 100 horas
1,00
La formación específica deberá ser relativa a los siguientes puntos:
— Máster en Recursos Humanos, Prevención de Riesgos o Relaciones Laborales.
— Selección de personal (Gestión de la Oferta de Empleo Público, Bolsas de
Empleo, etc).
— Formación y comunicación interna.
— Análisis, valoración, provisión de puestos de trabajo y elaboración de Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
— Legislación y normativa específica en materia de selección, formación y gestión del talento.
— Planificación y gestión de procesos.
— Técnicas de dinamización y gestión de equipos de trabajo.
— Uso de herramientas digitales y nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de
los RRHH.
— Aplicaciones informáticas:
d Ginpix.
d CONVOCA.
d Plataforma de Intermediación de Datos.
d Moodle.
Así como otras de uso general del Ayuntamiento y, más en concreto:
— GEMA (Gestión de expedientes).
— Proquo (Gestión por Objetivos).
— Registra.
— Plataforma de compras del sector público.
— Gestión presupuestaria.
— Contrata (Gestión de expedientes de Contratación).
— Notifica.
— Infodecreto.
— Sugerencias y Reclamaciones.
— PROTEGE RGPD (Aplicación protección de datos).
— Por participación como ponente o formador/a en foros, congresos y otras actividades relacionadas con el empleo público, la selección, la carrera profesional, digitalización, competencias digitales, y gestión de equipos (máximo 1,5 puntos).
DURACIÓN ACTIVIDAD
VALOR EN PUNTOS
Inferiores a 10 horas
0,1 puntos
Superiores a 10 horas
0,2 puntos
— Por cada Curso, Congreso, Seminario, Jornadas Técnicas, u otra Formación cuyo
contenido se considere de aplicación transversal a toda la Organización (máximo 1
punto).
En este sentido, serán valorados específicamente los cursos que guarden relación
con las siguientes materias (que, si son del Plan de Formación continua del Ayuntamiento de Alcobendas, contarán con una bonificación adicional de 0,01 puntos):
— Calidad.
— Prevención de Riesgos Laborales.
— Ofimática.
— Planificación.
— Procedimiento Administrativo y Régimen Jurídico.
— Contratos públicos.
— Reglamentos internos del Ayuntamiento.
BOCM-20230329-56
Pág. 844
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 29 DE MARZO DE 2023
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conocimientos de las aplicaciones y herramientas informáticas implantadas en el
área de Recursos Humanos (máximo 1,5 puntos).
NÚMERO DE HORAS
VALOR EN PUNTOS
Hasta 20 horas
0,30
Hasta 40 horas
0,40
Hasta 100 horas
0,80
Más de 100 horas
1,00
La formación específica deberá ser relativa a los siguientes puntos:
— Máster en Recursos Humanos, Prevención de Riesgos o Relaciones Laborales.
— Selección de personal (Gestión de la Oferta de Empleo Público, Bolsas de
Empleo, etc).
— Formación y comunicación interna.
— Análisis, valoración, provisión de puestos de trabajo y elaboración de Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
— Legislación y normativa específica en materia de selección, formación y gestión del talento.
— Planificación y gestión de procesos.
— Técnicas de dinamización y gestión de equipos de trabajo.
— Uso de herramientas digitales y nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de
los RRHH.
— Aplicaciones informáticas:
d Ginpix.
d CONVOCA.
d Plataforma de Intermediación de Datos.
d Moodle.
Así como otras de uso general del Ayuntamiento y, más en concreto:
— GEMA (Gestión de expedientes).
— Proquo (Gestión por Objetivos).
— Registra.
— Plataforma de compras del sector público.
— Gestión presupuestaria.
— Contrata (Gestión de expedientes de Contratación).
— Notifica.
— Infodecreto.
— Sugerencias y Reclamaciones.
— PROTEGE RGPD (Aplicación protección de datos).
— Por participación como ponente o formador/a en foros, congresos y otras actividades relacionadas con el empleo público, la selección, la carrera profesional, digitalización, competencias digitales, y gestión de equipos (máximo 1,5 puntos).
DURACIÓN ACTIVIDAD
VALOR EN PUNTOS
Inferiores a 10 horas
0,1 puntos
Superiores a 10 horas
0,2 puntos
— Por cada Curso, Congreso, Seminario, Jornadas Técnicas, u otra Formación cuyo
contenido se considere de aplicación transversal a toda la Organización (máximo 1
punto).
En este sentido, serán valorados específicamente los cursos que guarden relación
con las siguientes materias (que, si son del Plan de Formación continua del Ayuntamiento de Alcobendas, contarán con una bonificación adicional de 0,01 puntos):
— Calidad.
— Prevención de Riesgos Laborales.
— Ofimática.
— Planificación.
— Procedimiento Administrativo y Régimen Jurídico.
— Contratos públicos.
— Reglamentos internos del Ayuntamiento.
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