Velilla de San Antonio (BOCM-20230301-57)
Ofertas de empleo. Bases bolsas empleo
5 páginas totales
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 51
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 1 DE MARZO DE 2023
Pág. 221
publicará en la Sede Electrónica y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, se señalará
un plazo de 5 días hábiles para subsanación.
Las alegaciones presentadas serán resueltas en el plazo de 5 días desde la finalización
del plazo para presentación. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiera dictado resolución
alguna, las alegaciones se entenderán desestimadas.
Vistas las alegaciones presentadas, por Resolución de Alcaldía se procederá a la aprobación definitiva de la lista de admitidos y excluidos, que, igualmente será objeto de publicación en la sede electrónica y Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento.
6.a
Composición del Tribunal Calificador
El Tribunal Calificador estará constituido de la siguiente forma:
— Presidente, Suplente de Presidente, Vocal 1.o, Vocal 2.o, Vocal 3.o, Suplente Vocal 1.o, Suplente Vocal 2.o, Suplente Vocal 3.o, Secretario y Suplente de Secretario.
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso selectivo de asesores especialistas, para aquellos aspectos concretos del proceso selectivo debido a la especialización técnica del trabajo a realizar. Su función se circunscribe a un mero asesoramiento, es decir actúan con voz, pero sin voto, no participan en la toma de decisiones del
Tribunal. Los asesores deberán guardar sigilo y confidencialidad acerca de los datos y asuntos sobre los que tengan conocimiento a consecuencia de su colaboración en el Tribunal.
El Tribunal podrá designar personal colaborador para el desarrollo de la baremación,
que actuará bajo su dirección, cuando la complejidad del proceso selectivo lo aconseje.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Sistema de selección y desarrollo de los procesos
Procedimiento de selección: Concurso.
El Tribunal Calificador procederá a la baremación de los méritos alegados junto con
la presentación de la solicitud de formar parte en la bolsa de empleo. Los méritos alegados
y justificados por los participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
La puntuación máxima será de 10 puntos distribuidos de la siguiente manera:
A) Formación: Puntuación máxima 4 puntos. Por cursos de formación, jornadas y/o
congresos, relacionados con el puesto de trabajo a cubrir impartidos por Centros
Oficiales, Administraciones Públicas, centros acogidos al Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas, Universidades, Colegios Profesionales,
Sindicatos o cualquier organismo público o privado, siempre que hayan sido oficialmente reconocidos y que se acrediten mediante título, certificado o diploma.
— Cursos de hasta 20 horas: 0,25 punto.
— Cursos de 21 a 50 horas: 1 punto.
— Cursos de 51 a 80 horas: 2,5 puntos.
— Cursos de más de 80 horas: 4 puntos.
B) Experiencia profesional. Puntuación máxima, 6 puntos.
— Por haber prestado servicios como Agente de Desarrollo Local en la Administración Pública: 1 punto por año o fracción superior a 6 meses, con un máximo de 6 puntos.
— Por haber prestado servicios en la Administración Pública en puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico y especialización de la
plaza convocada: 0,25 puntos por año o fracción superior a 6 meses, con un
máximo de 4 puntos.
— Por haber prestado servicio en la empresa privada en puestos que guarden similitud con el contenido técnico y de especialización de la plaza convocada: 0,10
puntos por año o fracción superior a 6 meses, con un máximo de 2 puntos.
El Tribunal Calificador, finalizada la baremación de los méritos, presentará a la AlcaldíaPresidencia listado de candidatos con la puntuación final obtenida en el concurso.
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publicará en la Sede Electrónica y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, se señalará
un plazo de 5 días hábiles para subsanación.
Las alegaciones presentadas serán resueltas en el plazo de 5 días desde la finalización
del plazo para presentación. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiera dictado resolución
alguna, las alegaciones se entenderán desestimadas.
Vistas las alegaciones presentadas, por Resolución de Alcaldía se procederá a la aprobación definitiva de la lista de admitidos y excluidos, que, igualmente será objeto de publicación en la sede electrónica y Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento.
6.a
Composición del Tribunal Calificador
El Tribunal Calificador estará constituido de la siguiente forma:
— Presidente, Suplente de Presidente, Vocal 1.o, Vocal 2.o, Vocal 3.o, Suplente Vocal 1.o, Suplente Vocal 2.o, Suplente Vocal 3.o, Secretario y Suplente de Secretario.
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso selectivo de asesores especialistas, para aquellos aspectos concretos del proceso selectivo debido a la especialización técnica del trabajo a realizar. Su función se circunscribe a un mero asesoramiento, es decir actúan con voz, pero sin voto, no participan en la toma de decisiones del
Tribunal. Los asesores deberán guardar sigilo y confidencialidad acerca de los datos y asuntos sobre los que tengan conocimiento a consecuencia de su colaboración en el Tribunal.
El Tribunal podrá designar personal colaborador para el desarrollo de la baremación,
que actuará bajo su dirección, cuando la complejidad del proceso selectivo lo aconseje.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Sistema de selección y desarrollo de los procesos
Procedimiento de selección: Concurso.
El Tribunal Calificador procederá a la baremación de los méritos alegados junto con
la presentación de la solicitud de formar parte en la bolsa de empleo. Los méritos alegados
y justificados por los participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
La puntuación máxima será de 10 puntos distribuidos de la siguiente manera:
A) Formación: Puntuación máxima 4 puntos. Por cursos de formación, jornadas y/o
congresos, relacionados con el puesto de trabajo a cubrir impartidos por Centros
Oficiales, Administraciones Públicas, centros acogidos al Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas, Universidades, Colegios Profesionales,
Sindicatos o cualquier organismo público o privado, siempre que hayan sido oficialmente reconocidos y que se acrediten mediante título, certificado o diploma.
— Cursos de hasta 20 horas: 0,25 punto.
— Cursos de 21 a 50 horas: 1 punto.
— Cursos de 51 a 80 horas: 2,5 puntos.
— Cursos de más de 80 horas: 4 puntos.
B) Experiencia profesional. Puntuación máxima, 6 puntos.
— Por haber prestado servicios como Agente de Desarrollo Local en la Administración Pública: 1 punto por año o fracción superior a 6 meses, con un máximo de 6 puntos.
— Por haber prestado servicios en la Administración Pública en puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico y especialización de la
plaza convocada: 0,25 puntos por año o fracción superior a 6 meses, con un
máximo de 4 puntos.
— Por haber prestado servicio en la empresa privada en puestos que guarden similitud con el contenido técnico y de especialización de la plaza convocada: 0,10
puntos por año o fracción superior a 6 meses, con un máximo de 2 puntos.
El Tribunal Calificador, finalizada la baremación de los méritos, presentará a la AlcaldíaPresidencia listado de candidatos con la puntuación final obtenida en el concurso.
BOCM-20230301-57
7.a
