C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20230204-1)
Convenio colectivo – Resolución de 20 de enero de 2023, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Rivas-Vaciamadrid Empresa Municipal de Servicios, S. A. (código número 28013412012006)
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 26
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 4 DE FEBRERO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 30
Plus festivo, domingos y sábados:
A partir de la entrada en vigor del presente Convenio se establecerán los siguientes pluses, que no
serán de aplicación a la plantilla de fin de semana y festivos ni Servicio de primera Intervención SPI:
-
Plus festivo: 45,00 €
-
Plus de Domingo: 45,00 €
Se crea un plus sábado por valor de 30€.
Plus de disponibilidad:
Aquella plantilla que por las características estructurales de su puesto se requiera de la misma
disponibilidad y/o realización de labores fuera de su horario habitual, jornada flexible o incorporarse a su puesto por razones de urgencia, cobrará un plus de disponibilidad según la siguiente tabla:
-
Jefes/as de Servicio: 6.240 € anuales.
-
Técnico/a diplomado/a: 6.210 € anuales.
-
Encargados/as generales: 5.590 € anuales.
-
Oficiales administrativos/as con dedicación especial: 4.070 € anuales.
-
Encargados/as: 3.370 € anuales.
En el caso de que se acuerde con otros puestos el cobro de dicho plus, su cuantía se incorporará
al Plan director, así como a la tabla salarial del ejercicio correspondiente.
Plus de desbroce:
Los/las trabajadores/as del servicio de limpieza viaria que realicen tareas de desbroce cobrarán un
plus de 1,5 € diario.
Plus de jornada especial:
Los/las trabajadores/as correturnos, SPI, plantilla fin de semana, y/o con jornada partida cobrarán
un plus de jornada especial.
Concretamente los/las trabajadores/as pertenecientes a la plantilla del Servicio de Primera Intervención cobrarán dicho plus, siempre y cuando tengan asignado por cuadrante el trabajo en domingos.
Los/las trabajadores/as correturnos y/o con jornada partida cobraran dicho plus según siguiente
escala:
-
Jornada a tiempo completo 30 € mensuales.
-
Jornadas entre 6 horas diarias y 5,01 horas: 26,4 € mensuales.
-
Jornadas iguales o inferiores a 5 horas diarias: 24 € mensuales.
Plus del 25 de diciembre y 1 de enero
Los/las trabajadores/as que realicen su actividad laboral en el Servicio de Grúa los días 25 de
diciembre y 1 de enero según cuadrantes en uno de los días, serán retribuidos/as con este plus
por un importe de 120 € por día.
Plus de espera
Para aquellos servicios que sea necesaria la realización de turnos en espera en su domicilio, esta
será retribuida en 3€/hora.
Las condiciones pactadas en el presente convenio colectivo constituyen un todo orgánico indivisible con carácter de mínimo y, a efectos de su aplicación práctica, serán consideradas global y
conjuntamente, sin que en ningún caso el salario total y en cómputo anual de las personas trabajadoras pueda ser inferior al establecido en el presente convenio colectivo para cada uno de sus
años de vigencia.
Sin perjuicio de lo anterior, las condiciones económicas que se establecen en el presente convenio
colectivo serán absorbibles, hasta donde alcancen y en cómputo anual, por los aumentos que en el
futuro pudieran establecerse en virtud de preceptos legales, previsiones establecidas en el Convenio colectivo del sector de saneamiento público, limpieza viaria, riegos, recogida, tratamiento y
BOCM-20230204-1
Artículo 34.- Absorción y compensación
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 4 DE FEBRERO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 30
Plus festivo, domingos y sábados:
A partir de la entrada en vigor del presente Convenio se establecerán los siguientes pluses, que no
serán de aplicación a la plantilla de fin de semana y festivos ni Servicio de primera Intervención SPI:
-
Plus festivo: 45,00 €
-
Plus de Domingo: 45,00 €
Se crea un plus sábado por valor de 30€.
Plus de disponibilidad:
Aquella plantilla que por las características estructurales de su puesto se requiera de la misma
disponibilidad y/o realización de labores fuera de su horario habitual, jornada flexible o incorporarse a su puesto por razones de urgencia, cobrará un plus de disponibilidad según la siguiente tabla:
-
Jefes/as de Servicio: 6.240 € anuales.
-
Técnico/a diplomado/a: 6.210 € anuales.
-
Encargados/as generales: 5.590 € anuales.
-
Oficiales administrativos/as con dedicación especial: 4.070 € anuales.
-
Encargados/as: 3.370 € anuales.
En el caso de que se acuerde con otros puestos el cobro de dicho plus, su cuantía se incorporará
al Plan director, así como a la tabla salarial del ejercicio correspondiente.
Plus de desbroce:
Los/las trabajadores/as del servicio de limpieza viaria que realicen tareas de desbroce cobrarán un
plus de 1,5 € diario.
Plus de jornada especial:
Los/las trabajadores/as correturnos, SPI, plantilla fin de semana, y/o con jornada partida cobrarán
un plus de jornada especial.
Concretamente los/las trabajadores/as pertenecientes a la plantilla del Servicio de Primera Intervención cobrarán dicho plus, siempre y cuando tengan asignado por cuadrante el trabajo en domingos.
Los/las trabajadores/as correturnos y/o con jornada partida cobraran dicho plus según siguiente
escala:
-
Jornada a tiempo completo 30 € mensuales.
-
Jornadas entre 6 horas diarias y 5,01 horas: 26,4 € mensuales.
-
Jornadas iguales o inferiores a 5 horas diarias: 24 € mensuales.
Plus del 25 de diciembre y 1 de enero
Los/las trabajadores/as que realicen su actividad laboral en el Servicio de Grúa los días 25 de
diciembre y 1 de enero según cuadrantes en uno de los días, serán retribuidos/as con este plus
por un importe de 120 € por día.
Plus de espera
Para aquellos servicios que sea necesaria la realización de turnos en espera en su domicilio, esta
será retribuida en 3€/hora.
Las condiciones pactadas en el presente convenio colectivo constituyen un todo orgánico indivisible con carácter de mínimo y, a efectos de su aplicación práctica, serán consideradas global y
conjuntamente, sin que en ningún caso el salario total y en cómputo anual de las personas trabajadoras pueda ser inferior al establecido en el presente convenio colectivo para cada uno de sus
años de vigencia.
Sin perjuicio de lo anterior, las condiciones económicas que se establecen en el presente convenio
colectivo serán absorbibles, hasta donde alcancen y en cómputo anual, por los aumentos que en el
futuro pudieran establecerse en virtud de preceptos legales, previsiones establecidas en el Convenio colectivo del sector de saneamiento público, limpieza viaria, riegos, recogida, tratamiento y
BOCM-20230204-1
Artículo 34.- Absorción y compensación
