B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20230111-4)
Plan de formación – Resolución de 27 de diciembre de 2022, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2023 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 48
CÓDIGO
2023CG0404
MIÉRCOLES 11 DE ENERO DE 2023
DENOMINACIÓN
EL CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL
LABORAL Y EL ACUERDO SECTORIAL PARA EL
PERSONAL FUNCIONARIO DE LA COMUNIDAD
DE MADRID (PRESENCIAL)
CONTENIDOS
- Introducción: Jerarquía normativa. El Estatuto de los
trabajadores.
- El Convenio Colectivo y el Acuerdo Sectorial de la
Comunidad de Madrid. Órganos de vigilancia.
- Clasificación profesional. Estabilidad en el empleo e
incompatibilidades.
- Provisión de vacantes, selección y contratación.
Organización y dirección del trabajo.
- Jornada, turnos, horario, descanso semanal y vacaciones.
Licencias y excedencias.
- Condiciones económicas. Formación. Beneficios sociales.
- Salud laboral. Movilidad. Derechos sindicales.
- Régimen disciplinario. Ley de seguimiento de la contratación
colectiva.
B.O.C.M. Núm. 9
EDI
HR
AL./
ED.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan,
preferentemente destinados en
Unidades de Personal.
10
20
20
DESTINATARIOS
2023CG0405
EL NUEVO SISTEMA DE CLASIFICACIÓN
PROFESIONAL EN EL CONVENIO COLECTIVO
2018-2020 (PRESENCIAL)
- La clasificación profesional del personal laboral en el ET tras Personal incluido en el ámbito de
la reforma laboral.
aplicación del Plan.
- Elementos determinantes del nuevo sistema de clasificación:
objetivos.
- La clasificación orgánica: Grupos, Áreas de actividad,
categorías y especialidades.
- El sistema de puestos: puestos de categoría y puestos de
carrera.
- La transición al nuevo sistema de clasificación: categorías a
extinguir, promoción interna, categorías de estabilización.
2
10
20
2023CG0406
RELACIONES LABORALES (PRESENCIAL)
- El sindicalismo, tipos y transformación.
- La representación de los trabajadores en la empresa.
- Las asociaciones empresariales y sus tipos.
- Negociación colectiva.
- El régimen jurídico de los empleados públicos.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan,
preferentemente destinados en
Unidades de Personal.
2
15
20
2023CG0407
TALLER. GESTIÓN EFICAZ DE PERMISOS Y
LICENCIAS PARA PERSONAL FUNCIONARIO Y
LABORAL: CUESTIONES INTERPRETATIVAS Y
CRITERIOS DE APLICACIÓN PRÁCTICA
(PRESENCIAL)
- Aspectos generales de la gestión de los permisos, licencias y
vacaciones.
- El régimen de permisos del personal funcionario y laboral:
sistema de fuentes y coincidencias y divergencias según los
colectivos.
- Clases de permisos.
- Régimen jurídico, análisis jurisprudencial y criterios de
interpretación, gestión y aplicación de cada uno de ellos.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan,
preferentemente destinados en
Unidades de Personal.
2
15
20
2023CG0408
TALLER. GESTIÓN EFICAZ DE PERMISOS Y
LICENCIAS PARA PERSONAL ESTATUTARIO:
CUESTIONES INTERPRETATIVAS Y CRITERIOS
DE APLICACIÓN PRÁCTICA (PRESENCIAL)
- Aspectos generales de la gestión de los permisos, licencias y
vacaciones.
- El régimen de permisos del personal estatutario: sistema de
fuentes y coincidencias y divergencias según los colectivos.
- Clases de permisos.
- Régimen jurídico, análisis jurisprudencial y criterios de
interpretación, gestión y aplicación de cada uno de ellos.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan,
preferentemente destinados en
Unidades de Personal.
2
10
20
2023CG0409
CURSO PRÁCTICO DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO - Principios que informan el régimen disciplinario de los
DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS (PRESENCIAL) empleados públicos.
- Responsabilidad disciplinaria.
- Faltas y sanciones disciplinarias.
- El procedimiento disciplinario en los funcionarios públicos y
en el personal laboral.
- Análisis de sentencias en el ámbito de la Comunidad de
Madrid.
Personal funcionario y estatutario
de los subgrupos A1 y A2 y
personal laboral de los grupos I y II
de la Comunidad de Madrid,
preferentemente destinados en
Unidades de Personal o que sean
instructores de expedientes
disciplinarios.
2
20
20
2023CG0410
LA RESPONSABILIDAD DE LOS EMPLEADOS
PÚBLICOS (PRESENCIAL)
- Conceptos básicos. Clases de responsabilidad.
Personal incluido en el ámbito de
- La responsabilidad patrimonial de la Administración y la
aplicación del Plan.
responsabilidad de autoridades y funcionarios.
- Responsabilidad penal. Dolo e imprudencia. Personas físicas
y jurídicas. Autoridades y funcionarios.
- Los delitos contra la Administración pública: prevaricación,
abandono de destino, desobediencia, cohecho, malversación y
otros. La llamada prevaricación vía informe. Usurpación de
atribuciones.
- Los delitos imprudentes y su incidencia en algunos sectores
determinados de actividad pública: sanidad, educación. La lex
artis y los protocolos de actuación.
- La responsabilidad civil derivada de delito y la
Administración.
- Estatuto básico del empleado público: en especial, el
derecho de defensa.
- Gestión de fondos públicos y responsabilidad contable.
2
18
20
2023CG0411
EL RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES DE LOS
EMPLEADOS PÚBLICOS (PRESENCIAL)
- Principios generales y ámbito de aplicación.
- Actividades públicas y privadas.
- Disposiciones comunes.
- Competencia y procedimiento.
2
17
20
Personal funcionario y estatutario
de los subgrupos A1 y A2 y
personal laboral de los grupos I y II
de la Comunidad de Madrid,
preferentemente destinados en
Unidades de Personal.
BOCM-20230111-4
4.2. FORMACIÓN PARA LA GESTIÓN AVANZADA DE RECURSOS HUMANOS
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 48
CÓDIGO
2023CG0404
MIÉRCOLES 11 DE ENERO DE 2023
DENOMINACIÓN
EL CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL
LABORAL Y EL ACUERDO SECTORIAL PARA EL
PERSONAL FUNCIONARIO DE LA COMUNIDAD
DE MADRID (PRESENCIAL)
CONTENIDOS
- Introducción: Jerarquía normativa. El Estatuto de los
trabajadores.
- El Convenio Colectivo y el Acuerdo Sectorial de la
Comunidad de Madrid. Órganos de vigilancia.
- Clasificación profesional. Estabilidad en el empleo e
incompatibilidades.
- Provisión de vacantes, selección y contratación.
Organización y dirección del trabajo.
- Jornada, turnos, horario, descanso semanal y vacaciones.
Licencias y excedencias.
- Condiciones económicas. Formación. Beneficios sociales.
- Salud laboral. Movilidad. Derechos sindicales.
- Régimen disciplinario. Ley de seguimiento de la contratación
colectiva.
B.O.C.M. Núm. 9
EDI
HR
AL./
ED.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan,
preferentemente destinados en
Unidades de Personal.
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20
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DESTINATARIOS
2023CG0405
EL NUEVO SISTEMA DE CLASIFICACIÓN
PROFESIONAL EN EL CONVENIO COLECTIVO
2018-2020 (PRESENCIAL)
- La clasificación profesional del personal laboral en el ET tras Personal incluido en el ámbito de
la reforma laboral.
aplicación del Plan.
- Elementos determinantes del nuevo sistema de clasificación:
objetivos.
- La clasificación orgánica: Grupos, Áreas de actividad,
categorías y especialidades.
- El sistema de puestos: puestos de categoría y puestos de
carrera.
- La transición al nuevo sistema de clasificación: categorías a
extinguir, promoción interna, categorías de estabilización.
2
10
20
2023CG0406
RELACIONES LABORALES (PRESENCIAL)
- El sindicalismo, tipos y transformación.
- La representación de los trabajadores en la empresa.
- Las asociaciones empresariales y sus tipos.
- Negociación colectiva.
- El régimen jurídico de los empleados públicos.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan,
preferentemente destinados en
Unidades de Personal.
2
15
20
2023CG0407
TALLER. GESTIÓN EFICAZ DE PERMISOS Y
LICENCIAS PARA PERSONAL FUNCIONARIO Y
LABORAL: CUESTIONES INTERPRETATIVAS Y
CRITERIOS DE APLICACIÓN PRÁCTICA
(PRESENCIAL)
- Aspectos generales de la gestión de los permisos, licencias y
vacaciones.
- El régimen de permisos del personal funcionario y laboral:
sistema de fuentes y coincidencias y divergencias según los
colectivos.
- Clases de permisos.
- Régimen jurídico, análisis jurisprudencial y criterios de
interpretación, gestión y aplicación de cada uno de ellos.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan,
preferentemente destinados en
Unidades de Personal.
2
15
20
2023CG0408
TALLER. GESTIÓN EFICAZ DE PERMISOS Y
LICENCIAS PARA PERSONAL ESTATUTARIO:
CUESTIONES INTERPRETATIVAS Y CRITERIOS
DE APLICACIÓN PRÁCTICA (PRESENCIAL)
- Aspectos generales de la gestión de los permisos, licencias y
vacaciones.
- El régimen de permisos del personal estatutario: sistema de
fuentes y coincidencias y divergencias según los colectivos.
- Clases de permisos.
- Régimen jurídico, análisis jurisprudencial y criterios de
interpretación, gestión y aplicación de cada uno de ellos.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan,
preferentemente destinados en
Unidades de Personal.
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20
2023CG0409
CURSO PRÁCTICO DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO - Principios que informan el régimen disciplinario de los
DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS (PRESENCIAL) empleados públicos.
- Responsabilidad disciplinaria.
- Faltas y sanciones disciplinarias.
- El procedimiento disciplinario en los funcionarios públicos y
en el personal laboral.
- Análisis de sentencias en el ámbito de la Comunidad de
Madrid.
Personal funcionario y estatutario
de los subgrupos A1 y A2 y
personal laboral de los grupos I y II
de la Comunidad de Madrid,
preferentemente destinados en
Unidades de Personal o que sean
instructores de expedientes
disciplinarios.
2
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20
2023CG0410
LA RESPONSABILIDAD DE LOS EMPLEADOS
PÚBLICOS (PRESENCIAL)
- Conceptos básicos. Clases de responsabilidad.
Personal incluido en el ámbito de
- La responsabilidad patrimonial de la Administración y la
aplicación del Plan.
responsabilidad de autoridades y funcionarios.
- Responsabilidad penal. Dolo e imprudencia. Personas físicas
y jurídicas. Autoridades y funcionarios.
- Los delitos contra la Administración pública: prevaricación,
abandono de destino, desobediencia, cohecho, malversación y
otros. La llamada prevaricación vía informe. Usurpación de
atribuciones.
- Los delitos imprudentes y su incidencia en algunos sectores
determinados de actividad pública: sanidad, educación. La lex
artis y los protocolos de actuación.
- La responsabilidad civil derivada de delito y la
Administración.
- Estatuto básico del empleado público: en especial, el
derecho de defensa.
- Gestión de fondos públicos y responsabilidad contable.
2
18
20
2023CG0411
EL RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES DE LOS
EMPLEADOS PÚBLICOS (PRESENCIAL)
- Principios generales y ámbito de aplicación.
- Actividades públicas y privadas.
- Disposiciones comunes.
- Competencia y procedimiento.
2
17
20
Personal funcionario y estatutario
de los subgrupos A1 y A2 y
personal laboral de los grupos I y II
de la Comunidad de Madrid,
preferentemente destinados en
Unidades de Personal.
BOCM-20230111-4
4.2. FORMACIÓN PARA LA GESTIÓN AVANZADA DE RECURSOS HUMANOS
