BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 9

CÓDIGO

MIÉRCOLES 11 DE ENERO DE 2023

DENOMINACIÓN

Pág. 47

CONTENIDOS

DESTINATARIOS

EDI

HR

AL./
ED.

Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan,
preferentemente los destinados en
centros de trabajo que mantienen
contacto directo con usuarios
afectados por COVID-19.

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2023CG0320

AUTOCUIDADO Y RESILIENCIA EN TIEMPOS DE
PANDEMIA (PRESENCIAL)

- Análisis de los sentimientos y vivencias durante el
confinamiento y la pandemia.
- Desafíos emocionales que afrontamos.
- Cómo manejamos el estrés, el malestar y las
preocupaciones. Claves de superación.
- Gestionar las emociones con eficacia ante situaciones límite.
- Aprendiendo a cuidarme durante y después de la crisis
sanitaria.

2023CG0321

GESTIÓN EFICAZ DE REUNIONES POR
VIDEOCONFERENCIA (VIRTUAL)

- Reuniones presenciales vs reuniones online.
Personal incluido en el ámbito de
- Ventajas e inconvenientes de las reuniones virtuales.
aplicación del Plan.
- Organización de una reunión virtual: medios de convocatoria;
número de participantes; elección de la herramienta de
videoconferencias.
- Factores a considerar antes del inicio de la reunión: lugar
físico de ubicación; fondo que se verá cuando nos
conectemos; el aspecto personal (ropa, maquillaje, tono de
voz a utilizar para que se nos escuche bien); probar la
herramienta de videoconferencias en nuestro equipo.
- Factores a considerar durante la reunión virtual: el proceso
de comunicación; el sobreesfuerzo de atención. La fatiga
mental. Las distracciones.
- Trucos para garantizar su éxito:
·Habilidades personales para generar clima de confianza y
controlar la duración para que se ajuste a la hora de inicio y fin
previstas.
·Habilidades en el manejo de la herramienta de
videoconferencias (activación de cámara y micro; compartir
pantalla y documentos; dar turnos de palabra; invitar a nuevos
participantes; grabación de la reunión en su caso, etc).
- Lecciones aprendidas: seguimiento y evaluación de
resultados para evitar errores en futuras reuniones virtuales.

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2023CG0322

NEUROEDUCACIÓN PERSONAL DE CALIDAD Y
BUENOS USOS DE LA TECNOLOGÍA: TRABAJO,
CEREBRO Y TECNOLOGÍA (SEMIPRESENCIAL)

-Los efectos de las pantallas en mi cerebro: Las hormonas que Personal incluido en el ámbito de
intervienen en el bienestar, la atención, la satisfacción, el
aplicación del Plan.
orden, la concentración, el aprendizaje y la memorización, la
toma de decisiones, la saturación, la tecnofatiga y el
tecnoestrés.
- Los procesos mentales y el comportamiento: La motivación,
el esfuerzo, la realización personal y los resultados.
- La empatía y las relaciones personales y sociales. La
disrupción de la tecnología en nuestras relaciones laborales.
- Los tiempos de exposición a las diferentes pantallas activas y
pasivas: el necesario dominio del esfuerzo y el descanso.
Control.
- Los efectos concretos que el móvil produce en el cerebro.
Las decisiones diarias que debo tomar ante el uso de las
pantallas.
- Las normas para evitar la excesiva dependencia del móvil.
Prevención, síntomas y tratamiento de la adicción.
- Trabajo, Cerebro y Tecnología: Buenos y malos usos.
- Tiempo de exposición a las distintas herramientas
informáticas.

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25

FUNCIÓN PÚBLICA Y RECURSOS HUMANOS (ÁREA 04)

2023CG0401

GESTIÓN ECONÓMICA DE LOS RECURSOS
- Tipos de personal de la Comunidad de Madrid y sus
Personal funcionario y laboral de la
HUMANOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID (LOS regímenes jurídicos.
Comunidad de Madrid
GASTOS DE PERSONAL) (PRESENCIAL)
- El Presupuesto de Gastos de Personal de la Comunidad de
Madrid.
- Elaboración del Anteproyecto y Ejecución del Presupuesto
(Proyecciones de gasto).
- Las modificaciones presupuestarias.
- Estructura orgánica: Las RPT y la Plantilla Presupuestaria de
la Comunidad de Madrid.
- Los puestos de trabajo: Modificaciones de los puestos de
trabajo en la RPT.
. Tramitación de MI
. Tramitación de MP

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2023CG0402

EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO - Derechos y deberes.
(PRESENCIAL)
- Derechos retributivos.
- Jornada, permisos y vacaciones.
- Código de conducta.
- Pérdida de la relación de servicio.
- Provisión de puestos de trabajo y movilidad.
- Régimen disciplinario.
- Disposiciones adicionales y transitorias.

Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan.

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2023CG0403

LEY 55/2003. ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL - Clasificación del personal estatutario. Planificación y
ESTATUTARIO DE SERVICIOS DE SALUD
ordenación del personal.
(PRESENCIAL)
- Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la condición
de personal estatutario fijo.
- Provisión de plazas, selección y promoción interna. Movilidad
del personal, carrera profesional. Retribuciones.
- Jornada de trabajo, permisos y licencias.
- Situaciones del personal estatutario. Régimen disciplinario.
Incompatibilidades.
- Representación, participación y negociación colectiva.

Personal funcionario y estatutario
de los subgrupos A1 y A2 y
personal laboral de los grupos I y II
de la Comunidad de Madrid,
preferentemente destinados en
Unidades de Personal.

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BOCM-20230111-4

4.1. FORMACIÓN JURÍDICA BÁSICA