Ciempozuelos (BOCM-20230110-43)
Ofertas de empleo. Convocatoria procesos selectivos
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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B.O.C.M. Núm. 8
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 10 DE ENERO DE 2023
ral, personal laboral fijo e indefinido no fijo al tratarse de un proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal, a razón de 1,25 puntos por cada mes de
servicio completo. La experiencia profesional se acreditará mediante certificados
de servicios previos expedidos por la Administración correspondiente, donde
conste claramente la categoría profesional, régimen jurídico en el que se han prestado y la duración de los servicios.
A2. Servicios prestados en otras Administraciones Públicas como como funcionario
de carrera, funcionario interino, personal laboral temporal, personal laboral fijo e
indefinido no fijo en la plaza de Auxiliar Administrativo, a razón de 0,88 puntos
por cada mes de servicio completo. La experiencia profesional se acreditará mediante certificados de servicios previos expedidos por la Administración correspondiente, donde conste claramente la categoría profesional, régimen jurídico en
el que se han prestado y la duración de los servicios (…)”.
Página 573 donde dice:
“(…) Bolsa de Empleo: Se formará una Bolsa de Empleo con los aspirantes que obtengan como mínimo un 50% de la puntuación máxima posible, del sumatorio de la fase
concurso oposición/ concurso.
La Bolsa de Empleo que se forme en virtud del presente procedimiento de elección
provisionará temporalmente una plaza de Auxiliar Administrativo para su nombramiento
como funcionario interino por las causas recogidas en el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público (…)”.
Debe decir:
“(…) Bolsa de Empleo: Se formará una Bolsa de Empleo con los aspirantes que obtengan como mínimo un 50% de la puntuación máxima posible, del sumatorio de la fase de
concurso.
La Bolsa de Empleo que se forme en virtud del presente procedimiento de elección
provisionará temporalmente una plaza de Auxiliar Administrativo para su nombramiento
como funcionario interino por las causas recogidas en el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público (…)”.
Se elimina anexo temario bases fase oposición por no proceder en un proceso selectivo basado en concurso.
Cuarto.—Modificar en las bases reguladoras del proceso selectivo, mediante un concurso-oposición, para la provisión definitiva de dos plazas de Auxiliar Administrativo
como funcionarios/as de carrera, dicho error de la siguiente manera:
Página 580, donde dice:
“(…) A) Méritos profesionales: se valorará la experiencia profesional del siguiente modo
y con un máximo de 90 por 100 de la totalidad de la baremación de la fase del concurso:
A1. Servicios prestados en la plaza de en la Administración Local, como funcionario
de carrera, funcionario interino, personal laboral temporal, personal laboral fijo e
indefinido no fijo al tratarse de un proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal, a razón de 1,25 puntos por cada mes de servicio completo. La experiencia profesional se acreditará mediante certificados de servicios previos expedidos por la Administración correspondiente, donde conste claramente la
categoría profesional, régimen jurídico en el que se han prestado y la duración de
los servicios (…)”.
Debe decir:
“(…) A) Méritos profesionales: se valorará la experiencia profesional del siguiente modo
y con un máximo de 90 por 100 de la totalidad de la baremación de la fase del concurso:
A1. Servicios prestados en la plaza de Auxiliar Administrativo en la Administración
Local, como funcionario de carrera, funcionario interino, personal laboral temporal, personal laboral fijo e indefinido no fijo al tratarse de un proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal, a razón de 1,25 puntos por cada mes de
servicio completo. La experiencia profesional se acreditará mediante certificados
de servicios previos expedidos por la Administración correspondiente, donde
Pág. 249
BOCM-20230110-43
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 10 DE ENERO DE 2023
ral, personal laboral fijo e indefinido no fijo al tratarse de un proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal, a razón de 1,25 puntos por cada mes de
servicio completo. La experiencia profesional se acreditará mediante certificados
de servicios previos expedidos por la Administración correspondiente, donde
conste claramente la categoría profesional, régimen jurídico en el que se han prestado y la duración de los servicios.
A2. Servicios prestados en otras Administraciones Públicas como como funcionario
de carrera, funcionario interino, personal laboral temporal, personal laboral fijo e
indefinido no fijo en la plaza de Auxiliar Administrativo, a razón de 0,88 puntos
por cada mes de servicio completo. La experiencia profesional se acreditará mediante certificados de servicios previos expedidos por la Administración correspondiente, donde conste claramente la categoría profesional, régimen jurídico en
el que se han prestado y la duración de los servicios (…)”.
Página 573 donde dice:
“(…) Bolsa de Empleo: Se formará una Bolsa de Empleo con los aspirantes que obtengan como mínimo un 50% de la puntuación máxima posible, del sumatorio de la fase
concurso oposición/ concurso.
La Bolsa de Empleo que se forme en virtud del presente procedimiento de elección
provisionará temporalmente una plaza de Auxiliar Administrativo para su nombramiento
como funcionario interino por las causas recogidas en el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público (…)”.
Debe decir:
“(…) Bolsa de Empleo: Se formará una Bolsa de Empleo con los aspirantes que obtengan como mínimo un 50% de la puntuación máxima posible, del sumatorio de la fase de
concurso.
La Bolsa de Empleo que se forme en virtud del presente procedimiento de elección
provisionará temporalmente una plaza de Auxiliar Administrativo para su nombramiento
como funcionario interino por las causas recogidas en el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público (…)”.
Se elimina anexo temario bases fase oposición por no proceder en un proceso selectivo basado en concurso.
Cuarto.—Modificar en las bases reguladoras del proceso selectivo, mediante un concurso-oposición, para la provisión definitiva de dos plazas de Auxiliar Administrativo
como funcionarios/as de carrera, dicho error de la siguiente manera:
Página 580, donde dice:
“(…) A) Méritos profesionales: se valorará la experiencia profesional del siguiente modo
y con un máximo de 90 por 100 de la totalidad de la baremación de la fase del concurso:
A1. Servicios prestados en la plaza de en la Administración Local, como funcionario
de carrera, funcionario interino, personal laboral temporal, personal laboral fijo e
indefinido no fijo al tratarse de un proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal, a razón de 1,25 puntos por cada mes de servicio completo. La experiencia profesional se acreditará mediante certificados de servicios previos expedidos por la Administración correspondiente, donde conste claramente la
categoría profesional, régimen jurídico en el que se han prestado y la duración de
los servicios (…)”.
Debe decir:
“(…) A) Méritos profesionales: se valorará la experiencia profesional del siguiente modo
y con un máximo de 90 por 100 de la totalidad de la baremación de la fase del concurso:
A1. Servicios prestados en la plaza de Auxiliar Administrativo en la Administración
Local, como funcionario de carrera, funcionario interino, personal laboral temporal, personal laboral fijo e indefinido no fijo al tratarse de un proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal, a razón de 1,25 puntos por cada mes de
servicio completo. La experiencia profesional se acreditará mediante certificados
de servicios previos expedidos por la Administración correspondiente, donde
Pág. 249
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