BOCM

JUEVES 5 DE ENERO DE 2023

B.O.C.M. Núm. 4

ciones similares, pero con contenidos diferentes, se puntuarán como acciones formativas distintas.
— Las asignaturas o seminarios que formen parte de la obtención de un título académico no podrán hacerse valer como cursos de formación.
— Para los cursos de ofimática e informática, se valorarán programas de uso general
en la Administración convocante, los de igual contenido solo se valorará el más
moderno o en uso por la propia Administración convocante. No se valorarán sistemas operativos.
El tribunal de selección procederá a valorar el concurso a la vista de la documentación
entregada, valorando únicamente aquellos méritos que hayan sido relacionados en el documento de autovaloración y justificados documentalmente, otorgando un plazo de reclamaciones de diez días, cuyo resultado, una vez resueltas las mismas, se publicará como calificación definitiva del concurso.
Las personas aspirantes, una vez presentada toda la documentación que acredita sus
méritos, estarán a disposición del Tribunal para cualquier aclaración y/o especificación que
pueda surgir a lo largo del proceso.
La calificación definitiva de los distintos procesos selectivos será el resultado de la
suma de las puntuaciones obtenidas por cada persona aspirante en los distintos méritos valorables.
En caso de empate en la fase de concurso, se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que establece que en caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos enunciados en el apartado primero de este artículo según el orden a continuación establecido:
1. A la mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional en los
servicios prestados en la plaza objeto de la convocatoria, en la administración convocante.
2. A la mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional en los
servicios prestados en cualquier plaza de la administración convocante.
3. A la mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional en los
servicios prestados en la plaza objeto de la convocatoria, en cualquier Administración Pública.
4. A la mayor puntuación obtenida en el apartado de formación.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de concurso.
7. Resolución de los Procesos Selectivos y Listado de Personas Aprobadas
Finalizado el proceso de selección, el Tribunal Calificador elevará la relación de personas aprobadas, por el orden de puntuación alcanzado, con indicación del Documento Nacional de Identidad en la forma prevista legalmente para la protección de los datos de carácter personal, así como las notas parciales de todas y cada una de las fases del proceso
selectivo, al órgano competente para la resolución del proceso selectivo, que asimismo ordenará su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, en la sede
electrónica y en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento.
El Tribunal no podrá declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal
haya propuesto el nombramiento de igual número de personas aspirantes que el de plazas
convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de las personas aspirantes seleccionadas o cuando de la documentación aportada por las
mismas se deduzca que no cumplen los requisitos exigidos, antes de su contratación, el órgano convocante podrá requerir del Tribunal relación complementaria de las personas aspirantes que sigan a las propuestas para su contratación como personal laboral fijo.
El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación
de los actos del Tribunal dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo de
su cometido de valoración estará referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y
de las bases de la convocatoria.

BOCM-20230105-75

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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID