BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 5 DE ENERO DE 2023

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B.O.C.M. Núm. 4

• Tramitación de expedientes de contratación, urbanismo, subvenciones, licencias, autorizaciones, expedientes sancionadores, confección de nóminas, seguros sociales.
• Emisión de liquidaciones, propuesta de resolución de recursos normalizados,
informatización de datos, actualización de padrones, comprobación de documentación aportada al expediente por los ciudadanos y requerimiento de la
misma, en su caso; remisión de notificaciones a interesados; traslado de publicaciones a Boletines Oficiales, cumplimentación de solicitudes, elaboración de
decretos, certificados y demás documentos administrativos que sean requeridos; gestión de correspondencia, etc. Todo ello siguiendo las directrices y bajo
supervisión de superiores.
• Las demás tareas administrativas que se establezcan por los órganos de dirección.
• Cualesquiera otras funciones análogas o conexas con las anteriores, o, en todo
caso, que sean adecuadas a la plaza o categoría del ocupante del puesto, que su
superior jerárquico le encomiende, todo ello al amparo de los previsto en el
Art. 73-2 del TREBEP.
Sistema de selección: Concurso-Oposición.
Fecha desde que está cubierta temporal e ininterrumpidamente: 18 de septiembre
de 2017.
Denominación de la plaza: Limpiador/a.
Régimen: Personal laboral.
Titulación exigible: Estudios primarios, Graduado escolar, Titulo ESO o equivalente.
N.o de vacantes: 2.
Funciones encomendadas:
• Trabajos de limpieza de las dependencias púbicas, tales como barrer, limpiar el
polvo, fregar, limpiar cristales, muebles, tapicerías, etc.
• Manejo de dispositivos, máquinas, herramientas y equipos propios de los trabajos que realiza, siendo responsable de su ordenación, limpieza y buen uso.
• Realización de pedidos de productos de limpieza.
• Cualesquiera otras funciones análogas o conexas con las anteriores, o, en todo
caso, que sean adecuadas a la plaza o categoría del ocupante del puesto, que su
superior jerárquico le encomiende, todo ello al amparo de los previsto en el
Art. 73-2 del TREBEP.
Sistema de selección: Concurso-Oposición.
Fecha desde que está cubierta temporal e ininterrumpidamente: 1 de septiembre
de 2011 y 16 de septiembre de 2019.

Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes de participación:
a) Para el acceso a plazas reservadas a personal laboral: tener la nacionalidad española
o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales de otros estados.
b) Edad: tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima
de jubilación forzosa regulada por la ley.
c) Titulación: poseer la titulación requerida en la base primera de las presentes. En el
caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la
correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
d) Capacidad: poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
e) Habilitación: no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para
el acceso a la escala, subescala, clase y categoría de funcionario/a, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En caso de ser nacional de otro Estado, no

BOCM-20230105-75

2. Condiciones de Admisión de Aspirantes