Villamantilla (BOCM-20230105-75)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 4
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 5 DE ENERO DE 2023
Pág. 341
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
75
VILLAMANTILLA
OFERTAS DE EMPLEO
Por Decreto de la Alcaldía de fecha 23 de diciembre de 2022, se aprueban las bases reguladoras y la convocatoria excepcional en el marco del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal del personal laboral temporal de la Disposición adicional sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público, mediante el sistema de concurso-oposición, para
cubrir las plazas vacantes en este Ayuntamiento.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la Convocatoria:
“BASES GENERALES QUE REGIRÁN EL PROCESO SELECTIVO
DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE ESTE AYUNTAMIENTO”
1. Objeto de la Convocatoria y Normas Generales
—
—
—
—
—
—
Denominación de la plaza: Auxiliar Administrativo/a.
Régimen: Personal laboral.
Unidad/Área/Escala/Subescala: Administrativa.
Titulación exigible: Graduado escolar, Titulo ESO o equivalente.
N.o de vacantes: 1.
Funciones encomendadas:
• Tareas de mecanografía, despacho de correspondencia, cálculo sencillo, manejo de máquinas, archivo de documentos y otros similares (art. 169.c) del
RDL 781/86, de 18 de abril.
• Encargado/a de Registro y Salida de Documentos.
• Atención al Público y a los empleados/as en las materias de su competencia, telemática y presencial.
BOCM-20230105-75
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y proceso de selección de personal funcionario de carrera y personal laboral fijo,
mediante procedimiento extraordinario de estabilización de empleo temporal de la de la
Disposición adicional sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo extraordinaria, aprobada por Resolución de
Alcaldía, de fecha 25 de mayo de 2022 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID n.o 125, de fecha 27 de mayo de 2022, todo ello de conformidad con lo
dispuesto los artículos 55 y 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Los procesos selectivos se regirán por lo establecido en estas bases generales y en lo
no regulado en las mismas, se estará a lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP); la Ley 7/1985, de 2 de abril, de
Bases del Régimen Local (LRBRL); el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril,
por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local (TRRL); la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública (LMRFP); el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que
se aprueba el Reglamento General de Ingreso (RGI); la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP); la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP), y demás
disposiciones que resulten de aplicación.
Las características de las plazas estructurales vacantes son:
B.O.C.M. Núm. 4
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 5 DE ENERO DE 2023
Pág. 341
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
75
VILLAMANTILLA
OFERTAS DE EMPLEO
Por Decreto de la Alcaldía de fecha 23 de diciembre de 2022, se aprueban las bases reguladoras y la convocatoria excepcional en el marco del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal del personal laboral temporal de la Disposición adicional sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público, mediante el sistema de concurso-oposición, para
cubrir las plazas vacantes en este Ayuntamiento.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la Convocatoria:
“BASES GENERALES QUE REGIRÁN EL PROCESO SELECTIVO
DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE ESTE AYUNTAMIENTO”
1. Objeto de la Convocatoria y Normas Generales
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Denominación de la plaza: Auxiliar Administrativo/a.
Régimen: Personal laboral.
Unidad/Área/Escala/Subescala: Administrativa.
Titulación exigible: Graduado escolar, Titulo ESO o equivalente.
N.o de vacantes: 1.
Funciones encomendadas:
• Tareas de mecanografía, despacho de correspondencia, cálculo sencillo, manejo de máquinas, archivo de documentos y otros similares (art. 169.c) del
RDL 781/86, de 18 de abril.
• Encargado/a de Registro y Salida de Documentos.
• Atención al Público y a los empleados/as en las materias de su competencia, telemática y presencial.
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Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y proceso de selección de personal funcionario de carrera y personal laboral fijo,
mediante procedimiento extraordinario de estabilización de empleo temporal de la de la
Disposición adicional sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo extraordinaria, aprobada por Resolución de
Alcaldía, de fecha 25 de mayo de 2022 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID n.o 125, de fecha 27 de mayo de 2022, todo ello de conformidad con lo
dispuesto los artículos 55 y 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Los procesos selectivos se regirán por lo establecido en estas bases generales y en lo
no regulado en las mismas, se estará a lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP); la Ley 7/1985, de 2 de abril, de
Bases del Régimen Local (LRBRL); el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril,
por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local (TRRL); la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública (LMRFP); el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que
se aprueba el Reglamento General de Ingreso (RGI); la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP); la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP), y demás
disposiciones que resulten de aplicación.
Las características de las plazas estructurales vacantes son:
