Carabaña (BOCM-20221230-84)
Ofertas de empleo. Bases procesos selectivos
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 311
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 527
— Ley de Igualdad.
Por la realización de cada curso de formación de una duración mínima
de 2 horas corresponderá 2 puntos.
Por la realización de cada curso de formación de duración superior a 2 horas corresponderá 3 puntos.
ii) Formación general. Se valorará la titulación superior a la que se requiere
para participar en el proceso, así como cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por el Ayuntamiento de Carabaña, otras Administraciones Públicas, Federación Española de Municipios y Provincias, Universidades o Colegios Profesionales, y/o centros o entidades acogidos al
Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas o en el
marco de acciones formativas propias de planes formación continua de
empleados públicos, que se acrediten mediante título, certificado o diploma, hasta el máximo de la puntuación prevista.
a) Para las plazas pertenecientes al Grupo A:
— Duración comprendida entre 0 y 19 horas: 2 puntos por curso.
— Duración comprendida entre 20 y 100 horas: 3 puntos por curso.
— Duración comprendida entre 101 a 299 horas: 4 punto por curso.
— Duración de más de 299 horas: 5 puntos por curso.
b) Para las plazas pertenecientes al Grupo C:
— Duración comprendida entre 0 y 19 horas: 2,5 puntos por curso.
— Duración comprendida entre 20 y 50 horas: 3,5 puntos por curso.
— Duración comprendida entre 51 a 99 horas: 4 puntos por curso.
— Duración de más de 99 horas: 5 puntos por curso.
c) Para las plazas pertenecientes a Otras Agrupaciones Profesionales
(Grupo E):
— Duración comprendida entre 0 y 19 horas: 2 punto por curso.
— Duración comprendida entre 20 y 50 horas: 3 puntos por curso.
— Duración comprendida entre 51 a 229 horas: 4 puntos por curso.
— Duración de más de 229 horas: 5 puntos por curso.
Aquellos cursos de formación cuya duración venga expresada en créditos, deberán acompañar documento aclaratorio o certificado de la institución formativa que expidió el título, con su equivalencia en horas, en caso contrario no se
valorará. Excepcionalmente, para los estudios de máster oficial universitario se
establece una equivalencia de 25 horas por cada crédito ECTS reconocido.
La acreditación de estos méritos deberá realizarse a través de copia compulsada de la titulación o cursos de formación y perfeccionamiento alegados, salvo
que la realización de la actividad formativa haya sido realizada a través del
Ayuntamiento de Carabaña.
5.1. Calificación final del proceso. La calificación final del proceso selectivo será la
suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y la de concurso.
5.2. Empate. En caso de empate en la calificación final, se resolverá de acuerdo al siguiente orden de prelación:
1) Mayor antigüedad en la plaza convocada en la entidad convocante.
2) Mayor antigüedad total en número de meses en la entidad convocante.
3) Mayor puntuación obtenida en el apartado 4.3.1 (oposición).
4) Mayor puntuación obtenida en el apartado 4.3.2 (experiencia).
En el supuesto de persistir el empate, este se deshará conforme a la letra que haya resultado de la celebración por la Secretaría de Estado de Función Pública del sorteo a que se
refiere el artículo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administración General del Estado, y que se encuentre vigente a la fecha de
la convocatoria.
BOCM-20221230-84
Quinto. Calificación del proceso selectivo
B.O.C.M. Núm. 311
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 527
— Ley de Igualdad.
Por la realización de cada curso de formación de una duración mínima
de 2 horas corresponderá 2 puntos.
Por la realización de cada curso de formación de duración superior a 2 horas corresponderá 3 puntos.
ii) Formación general. Se valorará la titulación superior a la que se requiere
para participar en el proceso, así como cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por el Ayuntamiento de Carabaña, otras Administraciones Públicas, Federación Española de Municipios y Provincias, Universidades o Colegios Profesionales, y/o centros o entidades acogidos al
Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas o en el
marco de acciones formativas propias de planes formación continua de
empleados públicos, que se acrediten mediante título, certificado o diploma, hasta el máximo de la puntuación prevista.
a) Para las plazas pertenecientes al Grupo A:
— Duración comprendida entre 0 y 19 horas: 2 puntos por curso.
— Duración comprendida entre 20 y 100 horas: 3 puntos por curso.
— Duración comprendida entre 101 a 299 horas: 4 punto por curso.
— Duración de más de 299 horas: 5 puntos por curso.
b) Para las plazas pertenecientes al Grupo C:
— Duración comprendida entre 0 y 19 horas: 2,5 puntos por curso.
— Duración comprendida entre 20 y 50 horas: 3,5 puntos por curso.
— Duración comprendida entre 51 a 99 horas: 4 puntos por curso.
— Duración de más de 99 horas: 5 puntos por curso.
c) Para las plazas pertenecientes a Otras Agrupaciones Profesionales
(Grupo E):
— Duración comprendida entre 0 y 19 horas: 2 punto por curso.
— Duración comprendida entre 20 y 50 horas: 3 puntos por curso.
— Duración comprendida entre 51 a 229 horas: 4 puntos por curso.
— Duración de más de 229 horas: 5 puntos por curso.
Aquellos cursos de formación cuya duración venga expresada en créditos, deberán acompañar documento aclaratorio o certificado de la institución formativa que expidió el título, con su equivalencia en horas, en caso contrario no se
valorará. Excepcionalmente, para los estudios de máster oficial universitario se
establece una equivalencia de 25 horas por cada crédito ECTS reconocido.
La acreditación de estos méritos deberá realizarse a través de copia compulsada de la titulación o cursos de formación y perfeccionamiento alegados, salvo
que la realización de la actividad formativa haya sido realizada a través del
Ayuntamiento de Carabaña.
5.1. Calificación final del proceso. La calificación final del proceso selectivo será la
suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y la de concurso.
5.2. Empate. En caso de empate en la calificación final, se resolverá de acuerdo al siguiente orden de prelación:
1) Mayor antigüedad en la plaza convocada en la entidad convocante.
2) Mayor antigüedad total en número de meses en la entidad convocante.
3) Mayor puntuación obtenida en el apartado 4.3.1 (oposición).
4) Mayor puntuación obtenida en el apartado 4.3.2 (experiencia).
En el supuesto de persistir el empate, este se deshará conforme a la letra que haya resultado de la celebración por la Secretaría de Estado de Función Pública del sorteo a que se
refiere el artículo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administración General del Estado, y que se encuentre vigente a la fecha de
la convocatoria.
BOCM-20221230-84
Quinto. Calificación del proceso selectivo
