Colmenarejo (BOCM-20221230-109)
Ofertas de empleo. Bases generales procesos selectivos
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 311
Base 2.a
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 745
Requisitos
2.1. Requisitos de las personas aspirantes:
Para ser admitidas en el proceso de selección y tomar parte de este, las personas aspirantes deben cumplir los requisitos señalados en las Bases Generales y, además, los siguientes:
— Titulación. Tener una titulación de Arquitectura, o título que habilite para el ejercicio de esta profesión regulada, en los términos regulados en las Bases Generales.
Base 3.a
Méritos evaluables
3.1. Méritos:
La valoración máxima a otorgar será de 100 puntos, correspondiendo, como máximo, 70 puntos a la experiencia profesional y 30 puntos a méritos académicos y formación
— Experiencia profesional: Se valorará con un máximo de 70 puntos, según el siguiente baremo:
d Experiencia profesional por servicios prestados como personal funcionario interino o temporal laboral (o indefinido no fijo) en la plaza objeto de las presentes bases en el Ayuntamiento de Colmenarejo: 0,35 puntos por mes trabajado,
con una puntuación máxima de 70 puntos.
d Experiencia profesional por servicios prestados como personal funcionario interino o temporal laboral (o indefinido no fijo) en plaza con la misma denominación, escala, subescala y clase, y perteneciente al mismo grupo/subgrupo de
clasificación, en otras entidades locales: 0,30 puntos por mes trabajado, con
una puntuación máxima de 60 puntos.
d Experiencia profesional por servicios prestados como personal funcionario interino o temporal laboral (o indefinido no fijo) en plaza con la misma denominación, escala, subescala y clase, y perteneciente al mismo grupo/subgrupo de
clasificación, en otras AAPP y resto del Sector Público: 0,25 puntos por mes
trabajado, con una puntuación máxima de 50 puntos.
d Experiencia profesional en funciones de la misma categoría, en el sector privado: 0,20 puntos por mes trabajado, con una puntuación máxima de 40 puntos.
— Méritos académicos: Se valorará con un máximo de 30 puntos, según el siguiente
baremo:
d Cursos de Formación y perfeccionamiento, debidamente acreditados, relacionados con las tareas del puesto o con materias transversales, en los términos señalados en las Bases Generales: 0,04 puntos por hora de formación.
d Titulaciones académicas: Se valorarán con 5 puntos cada una de las titulaciones
académicas oficiales iguales o superiores, y distintas a las exigidas para el acceso a la plaza convocada.
Este mérito se deberá acreditar mediante la copia del Título respectivo y, en su
caso, el documento acreditativo de su equivalencia.
3.2. Calificación definitiva:
La calificación definitiva del concurso de méritos será la resultante de la suma final de
la puntuación obtenida en cada uno de los apartados del concurso, sin que en ningún caso
pueda ser superior a 100 puntos.
Dicha calificación final lo será a partir de la comprobación del autobaremo por el Tribunal Calificador, en los términos establecidos en las Bases Generales.
Bolsa de empleo temporal
El presente proceso selectivo conllevará la creación de una Bolsa de empleo, en los términos previstos en las Bases Generales y en la normativa interna de gestión y funcionamiento de tales, prevista por el Ayuntamiento de Colmenarejo.
BOCM-20221230-109
Base 4.a
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 311
Base 2.a
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 745
Requisitos
2.1. Requisitos de las personas aspirantes:
Para ser admitidas en el proceso de selección y tomar parte de este, las personas aspirantes deben cumplir los requisitos señalados en las Bases Generales y, además, los siguientes:
— Titulación. Tener una titulación de Arquitectura, o título que habilite para el ejercicio de esta profesión regulada, en los términos regulados en las Bases Generales.
Base 3.a
Méritos evaluables
3.1. Méritos:
La valoración máxima a otorgar será de 100 puntos, correspondiendo, como máximo, 70 puntos a la experiencia profesional y 30 puntos a méritos académicos y formación
— Experiencia profesional: Se valorará con un máximo de 70 puntos, según el siguiente baremo:
d Experiencia profesional por servicios prestados como personal funcionario interino o temporal laboral (o indefinido no fijo) en la plaza objeto de las presentes bases en el Ayuntamiento de Colmenarejo: 0,35 puntos por mes trabajado,
con una puntuación máxima de 70 puntos.
d Experiencia profesional por servicios prestados como personal funcionario interino o temporal laboral (o indefinido no fijo) en plaza con la misma denominación, escala, subescala y clase, y perteneciente al mismo grupo/subgrupo de
clasificación, en otras entidades locales: 0,30 puntos por mes trabajado, con
una puntuación máxima de 60 puntos.
d Experiencia profesional por servicios prestados como personal funcionario interino o temporal laboral (o indefinido no fijo) en plaza con la misma denominación, escala, subescala y clase, y perteneciente al mismo grupo/subgrupo de
clasificación, en otras AAPP y resto del Sector Público: 0,25 puntos por mes
trabajado, con una puntuación máxima de 50 puntos.
d Experiencia profesional en funciones de la misma categoría, en el sector privado: 0,20 puntos por mes trabajado, con una puntuación máxima de 40 puntos.
— Méritos académicos: Se valorará con un máximo de 30 puntos, según el siguiente
baremo:
d Cursos de Formación y perfeccionamiento, debidamente acreditados, relacionados con las tareas del puesto o con materias transversales, en los términos señalados en las Bases Generales: 0,04 puntos por hora de formación.
d Titulaciones académicas: Se valorarán con 5 puntos cada una de las titulaciones
académicas oficiales iguales o superiores, y distintas a las exigidas para el acceso a la plaza convocada.
Este mérito se deberá acreditar mediante la copia del Título respectivo y, en su
caso, el documento acreditativo de su equivalencia.
3.2. Calificación definitiva:
La calificación definitiva del concurso de méritos será la resultante de la suma final de
la puntuación obtenida en cada uno de los apartados del concurso, sin que en ningún caso
pueda ser superior a 100 puntos.
Dicha calificación final lo será a partir de la comprobación del autobaremo por el Tribunal Calificador, en los términos establecidos en las Bases Generales.
Bolsa de empleo temporal
El presente proceso selectivo conllevará la creación de una Bolsa de empleo, en los términos previstos en las Bases Generales y en la normativa interna de gestión y funcionamiento de tales, prevista por el Ayuntamiento de Colmenarejo.
BOCM-20221230-109
Base 4.a
