Colmenarejo (BOCM-20221230-109)
Ofertas de empleo. Bases generales procesos selectivos
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 744
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 311
sificación, o en el desempeño de las tareas propias de tal plaza, en otras
entidades locales: 0,25 puntos por mes trabajado, con una puntuación máxima
de 30 puntos.
d Experiencia profesional por servicios prestados como personal funcionario interino o temporal laboral (o indefinido no fijo) en plaza con la misma denominación, escala, subescala y clase, y perteneciente al mismo grupo/subgrupo de
clasificación, o en el desempeño de las tareas propias de tal plaza, en otras
AAPP y resto del Sector Público: 0,25 puntos por mes trabajado, con una puntuación máxima de 30 puntos.
— Méritos académicos: Se valorará con un máximo de 30 puntos, según el siguiente
baremo:
d Cursos de Formación y perfeccionamiento, debidamente acreditados, relacionados con las tareas del puesto o con materias transversales, en los términos señalados en las Bases Generales: 0,08 puntos por hora de formación.
d Titulaciones académicas: Se valorarán con 5 puntos cada una de las titulaciones
académicas oficiales iguales o superiores, y distintas a las exigidas para el acceso a la plaza convocada.
Este mérito se deberá acreditar mediante la copia del Título respectivo y, en su
caso, el documento acreditativo de su equivalencia.
Se obtendrá puntuación adicional de hasta 5 puntos cuando alguna de las titulaciones anteriores verse sobre materias que sean consideradas por el ayuntamiento de especial interés para el desarrollo de la actividad a desarrollar.
3.2. Calificación definitiva:
La calificación definitiva del concurso de méritos será la resultante de la suma final de
la puntuación obtenida en cada uno de los apartados del concurso, sin que en ningún caso
pueda ser superior a 100 puntos.
Dicha calificación final lo será a partir de la comprobación del autobaremo por el Tribunal Calificador, en los términos establecidos en las Bases Generales.
Base 4.a
Bolsa de empleo temporal
El presente proceso selectivo conllevará la creación de una Bolsa de empleo, en los términos previstos en las Bases Generales y en la normativa interna de gestión y funcionamiento de tales, prevista por el Ayuntamiento de Colmenarejo.
BASES ESPECÍFICAS REGULADORAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN
DE UNA PLAZA DE ARQUITECTO/A, DE NATURALEZA LABORAL,
INCLUIDA EN LA O. E. P. DEL AÑO 2022, EN EL MARCO DE UN PROCESO
DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
Objeto
1.1. Objeto de las bases:
El objeto de estas bases es regular las especificidades que deben regir la selección, por
el sistema de concurso de méritos, de una plaza de Arquitecto/a, de naturaleza laboral, incluida en la OEP del Ayuntamiento de Colmenarejo, publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID n.o 128, de fecha 31 de mayo de 2022, en el marco de un proceso de estabilización de empleo temporal, de conformidad con lo dispuesto en la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
La regulación, realización y desarrollo del presente proceso selectivo se ajustará a lo
dispuesto en las presentes bases específicas y, en todo lo no regulado expresamente en estas, se regirá por las Bases Generales, aprobadas exclusivamente en el marco del mencionado proceso extraordinario de estabilización.
1.2. Características de la plaza:
— Naturaleza: Personal laboral.
— Denominación: Arquitecto/a.
— Nivel: I.
— Número de plazas convocadas: 1.
— Jornada: Tiempo parcial.
BOCM-20221230-109
Base 1.a
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 744
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 311
sificación, o en el desempeño de las tareas propias de tal plaza, en otras
entidades locales: 0,25 puntos por mes trabajado, con una puntuación máxima
de 30 puntos.
d Experiencia profesional por servicios prestados como personal funcionario interino o temporal laboral (o indefinido no fijo) en plaza con la misma denominación, escala, subescala y clase, y perteneciente al mismo grupo/subgrupo de
clasificación, o en el desempeño de las tareas propias de tal plaza, en otras
AAPP y resto del Sector Público: 0,25 puntos por mes trabajado, con una puntuación máxima de 30 puntos.
— Méritos académicos: Se valorará con un máximo de 30 puntos, según el siguiente
baremo:
d Cursos de Formación y perfeccionamiento, debidamente acreditados, relacionados con las tareas del puesto o con materias transversales, en los términos señalados en las Bases Generales: 0,08 puntos por hora de formación.
d Titulaciones académicas: Se valorarán con 5 puntos cada una de las titulaciones
académicas oficiales iguales o superiores, y distintas a las exigidas para el acceso a la plaza convocada.
Este mérito se deberá acreditar mediante la copia del Título respectivo y, en su
caso, el documento acreditativo de su equivalencia.
Se obtendrá puntuación adicional de hasta 5 puntos cuando alguna de las titulaciones anteriores verse sobre materias que sean consideradas por el ayuntamiento de especial interés para el desarrollo de la actividad a desarrollar.
3.2. Calificación definitiva:
La calificación definitiva del concurso de méritos será la resultante de la suma final de
la puntuación obtenida en cada uno de los apartados del concurso, sin que en ningún caso
pueda ser superior a 100 puntos.
Dicha calificación final lo será a partir de la comprobación del autobaremo por el Tribunal Calificador, en los términos establecidos en las Bases Generales.
Base 4.a
Bolsa de empleo temporal
El presente proceso selectivo conllevará la creación de una Bolsa de empleo, en los términos previstos en las Bases Generales y en la normativa interna de gestión y funcionamiento de tales, prevista por el Ayuntamiento de Colmenarejo.
BASES ESPECÍFICAS REGULADORAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN
DE UNA PLAZA DE ARQUITECTO/A, DE NATURALEZA LABORAL,
INCLUIDA EN LA O. E. P. DEL AÑO 2022, EN EL MARCO DE UN PROCESO
DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
Objeto
1.1. Objeto de las bases:
El objeto de estas bases es regular las especificidades que deben regir la selección, por
el sistema de concurso de méritos, de una plaza de Arquitecto/a, de naturaleza laboral, incluida en la OEP del Ayuntamiento de Colmenarejo, publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID n.o 128, de fecha 31 de mayo de 2022, en el marco de un proceso de estabilización de empleo temporal, de conformidad con lo dispuesto en la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
La regulación, realización y desarrollo del presente proceso selectivo se ajustará a lo
dispuesto en las presentes bases específicas y, en todo lo no regulado expresamente en estas, se regirá por las Bases Generales, aprobadas exclusivamente en el marco del mencionado proceso extraordinario de estabilización.
1.2. Características de la plaza:
— Naturaleza: Personal laboral.
— Denominación: Arquitecto/a.
— Nivel: I.
— Número de plazas convocadas: 1.
— Jornada: Tiempo parcial.
BOCM-20221230-109
Base 1.a
