Colmenarejo (BOCM-20221230-109)
Ofertas de empleo. Bases generales procesos selectivos
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BOCM

VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 311

anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento, para todos aquellos procesos cuyo sistema sea el concurso.
En los procesos cuyo sistema sea el concurso-oposición, los resultados provisionales
de la fase de concurso, así como los de la fase de oposición, se publicarán ordenados, en su
conjunto, por orden de puntuación.
9.2. Plazo de alegaciones y reclamaciones:
Quienes estén en desacuerdo con el listado anterior, dispondrán de un plazo de diez
días hábiles (10), contados a partir de la publicación señalada, a fin de presentar las alegaciones y reclamaciones oportunas, que dirigirán al Tribunal calificador.
Base 10.a Listado de resultados definitivos y presentación de documentos
10.1. Publicación del listado propuesto por el Tribunal calificador:
Una vez sustanciadas las alegaciones, caso de haberlas, el Tribunal calificador hará pública, en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento, la propuesta de
resolución definitiva del proceso selectivo, con indicación de la relación de resultados y las
personas propuestas, debiendo recaer en quienes hayan obtenido mayor puntuación, de conformidad con las presentes bases y las bases específicas.
Contra la propuesta de resolución definitiva del Tribunal calificador cabrá recurso de
alzada ante el Alcalde/sa-Presidente/a del Ayuntamiento de Colmenarejo, en el plazo de un
mes a contar desde el día siguiente a que se haga pública dicha resolución del Tribunal en
el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.
10.2. Caso de empate:
Se dirime el empate a favor de la persona que más puntuación haya obtenido por experiencia y antigüedad en el desarrollo de las funciones en el Ayuntamiento de Colmenarejo en las plazas objeto de la convocatoria.
10.3. Resolución final de concurso:
Una vez publicada la propuesta de resolución definitiva y resueltos, en su caso, los recursos de alzada presentados contra la misma, el Tribunal calificador elevará dicha propuesta de resolución definitiva, por el orden de puntuación alcanzado, al Alcade/sa-Presidente/a, que dictará Resolución aprobando la Resolución Definitiva del proceso selectivo
por orden de puntuación, con indicación expresa de las personas aprobadas que lo han superado y que deben presentar la documentación requerida en los términos de la Base 10.5,
para su nombramiento como funcionario de carrera, o su contratación como personal laboral fijo, según corresponda.
El órgano de selección no podrá declarar que han superado el proceso selectivo un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.
10.4 Aportación de la documentación original o fotocopias compulsadas:
Las personas seleccionadas deberán presentar ante el Ayuntamiento de Colmenarejo,
en el plazo máximo de veinte días naturales (20) desde la publicación de la propuesta de selección, el original y copia compulsada de todos los documentos requeridos para participar
en el proceso selectivo.
En concreto, lo siguiente:
a) Original o copia compulsada, para su digitalización, del Documento Nacional de
Identidad o documento que acredite la nacionalidad en el caso de aspirantes nacionales miembros de otros estados de la Unión Europea o de los estados a los cuales, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, les sea aplicable la libre circulación de trabajadores.
Los aspirantes de nacionalidad diferente a la de los Estados miembros de la Unión
Europea deberán aportar copia simple de los permisos de residencia y/o trabajo
que se precisen, de acuerdo con la normativa vigente que resulte de aplicación.
b) Original o copia compulsada, para su digitalización, de la titulación exigida para
participar en el proceso selectivo, o en su defecto acreditación de haber pagado la
correspondiente tasa para su expedición. En caso de que la titulación no requiera
del pago de tasa podrá presentarse certificación académica que acredite haber realizado y aprobado los estudios completos necesarios para la expedición del mismo.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los

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