A) Disposiciones Generales - VICEPRESIDENCIA, CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y UNIVERSIDADES (BOCM-20221230-1)
Autorización centro universitario – Decreto 133/2022, de 28 de diciembre, del Consejo de Gobierno, por el que se autoriza el inicio de actividades de la universidad privada Universidad de Diseño, Innovación y Tecnología (UDIT) y se aprueban sus normas de organización y funcionamiento
36 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
B.O.C.M. Núm. 311
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 41
Capítulo III
El Personal Docente e Investigador
Artículo 57
Disposiciones generales
1. El personal docente e investigador de la Universidad desarrolla su función docente de las materias que se le asignan y para ello debe estar en posesión de la titulación académica exigida por la legislación vigente.
2. Para su contratación, se respetarán los principios de igualdad y no discriminación
por cualquier condición social o personal y se ajustará al VIII Convenio Colectivo Nacional de Universidades Privadas o a cualquier otro que sea de su aplicación en el futuro.
3. Tal y como indica el artículo 72 de la LOU, al menos el 50 por ciento del total del
profesorado deberá estar en posesión del título de Doctor y, al menos, el 60 por ciento del total de su profesorado doctor deberá haber obtenido la evaluación positiva de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o del órgano de evaluación externa que la
ley de la Comunidad Autónoma determine. A estos efectos, el número total de profesores se
computará sobre el equivalente en dedicación a tiempo completo. Estos mismos requisitos
serán de aplicación a los centros universitarios privados adscritos.
4. El profesorado de UDIT no podrá ser funcionario de un cuerpo docente universitario en situación de activo y destino en una universidad pública. La misma limitación se
aplicará al personal docente e investigador a tiempo completo.
5. Igualmente, y a lo largo del funcionamiento de la universidad, se tendrán en consideración las posibles adaptaciones que se deriven de modificaciones del convenio, u otros
futuros, que fueran de aplicación.
Artículo 58
1. El personal docente e investigador de la Universidad se clasifica conforme a los
grupos, subgrupos profesionales y niveles que se establecen en el VIII Convenio Colectivo
Nacional de Universidades Privadas, centros universitarios privados y centros de formación
de posgraduados. En el caso del Grupo I (Docentes e Investigadores), los subgrupos y niveles son los siguientes:
a) Facultades y Escuelas Técnicas Superiores:
1.o Nivel I: Profesor acreditado nombrado por la universidad para ocupar una
plaza de Catedrático o una plaza de Titular dedicado a docencia y/o investigación.
2.o Nivel II: Profesional de reconocido prestigio dedicado a docencia y/o investigación.
3.o Nivel III: Doctor/a acreditado/a dedicado/a a docencia y/o investigación.
i. Subnivel I Doctor acreditado como Contratado Doctor/Profesor de Universidad Privada dedicado a docencia y/o investigación.
ii. Subnivel II Doctor acreditado como Ayudante Doctor dedicado a docencia
y/o investigación.
o
4. Nivel IV: Doctor/a no acreditado/a.
5.o Nivel V: Titulado/a universitario/a no Doctor.
6.o Nivel VI: Titulado/a no Doctor/a con menos de dos años de experiencia
docente.
b) Escuelas Universitarias o Centros de Educación Superior.
1.o Nivel I: Doctor/a acreditado/a dedicado/a a docencia y/o investigación responsable de un Plan de Estudios.
2.o Nivel II: Doctor/a dedicado/a a docencia y/o investigación.
3.o Nivel III: Titulado/a no Doctor/a.
4.o Nivel IV: Titulado/a que colabora con profesores/as de niveles superiores.
c) Personal investigador.
1.o Nivel I: Doctor responsable y director de un proyecto de investigación.
2.o Nivel II: Titulado que participa en un proyecto de investigación.
BOCM-20221230-1
Clasificación del Personal Docente e Investigador
B.O.C.M. Núm. 311
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 41
Capítulo III
El Personal Docente e Investigador
Artículo 57
Disposiciones generales
1. El personal docente e investigador de la Universidad desarrolla su función docente de las materias que se le asignan y para ello debe estar en posesión de la titulación académica exigida por la legislación vigente.
2. Para su contratación, se respetarán los principios de igualdad y no discriminación
por cualquier condición social o personal y se ajustará al VIII Convenio Colectivo Nacional de Universidades Privadas o a cualquier otro que sea de su aplicación en el futuro.
3. Tal y como indica el artículo 72 de la LOU, al menos el 50 por ciento del total del
profesorado deberá estar en posesión del título de Doctor y, al menos, el 60 por ciento del total de su profesorado doctor deberá haber obtenido la evaluación positiva de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o del órgano de evaluación externa que la
ley de la Comunidad Autónoma determine. A estos efectos, el número total de profesores se
computará sobre el equivalente en dedicación a tiempo completo. Estos mismos requisitos
serán de aplicación a los centros universitarios privados adscritos.
4. El profesorado de UDIT no podrá ser funcionario de un cuerpo docente universitario en situación de activo y destino en una universidad pública. La misma limitación se
aplicará al personal docente e investigador a tiempo completo.
5. Igualmente, y a lo largo del funcionamiento de la universidad, se tendrán en consideración las posibles adaptaciones que se deriven de modificaciones del convenio, u otros
futuros, que fueran de aplicación.
Artículo 58
1. El personal docente e investigador de la Universidad se clasifica conforme a los
grupos, subgrupos profesionales y niveles que se establecen en el VIII Convenio Colectivo
Nacional de Universidades Privadas, centros universitarios privados y centros de formación
de posgraduados. En el caso del Grupo I (Docentes e Investigadores), los subgrupos y niveles son los siguientes:
a) Facultades y Escuelas Técnicas Superiores:
1.o Nivel I: Profesor acreditado nombrado por la universidad para ocupar una
plaza de Catedrático o una plaza de Titular dedicado a docencia y/o investigación.
2.o Nivel II: Profesional de reconocido prestigio dedicado a docencia y/o investigación.
3.o Nivel III: Doctor/a acreditado/a dedicado/a a docencia y/o investigación.
i. Subnivel I Doctor acreditado como Contratado Doctor/Profesor de Universidad Privada dedicado a docencia y/o investigación.
ii. Subnivel II Doctor acreditado como Ayudante Doctor dedicado a docencia
y/o investigación.
o
4. Nivel IV: Doctor/a no acreditado/a.
5.o Nivel V: Titulado/a universitario/a no Doctor.
6.o Nivel VI: Titulado/a no Doctor/a con menos de dos años de experiencia
docente.
b) Escuelas Universitarias o Centros de Educación Superior.
1.o Nivel I: Doctor/a acreditado/a dedicado/a a docencia y/o investigación responsable de un Plan de Estudios.
2.o Nivel II: Doctor/a dedicado/a a docencia y/o investigación.
3.o Nivel III: Titulado/a no Doctor/a.
4.o Nivel IV: Titulado/a que colabora con profesores/as de niveles superiores.
c) Personal investigador.
1.o Nivel I: Doctor responsable y director de un proyecto de investigación.
2.o Nivel II: Titulado que participa en un proyecto de investigación.
BOCM-20221230-1
Clasificación del Personal Docente e Investigador
