Navalagamella (BOCM-20221229-89)
Ofertas de empleo. Convocatoria procesos selectivos
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 310
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 29 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 587
El proceso selectivo será por el sistema general de acceso libre mediante concurso.
Las presentes bases y todas las publicaciones referidas a la convocatoria serán publicadas de manera íntegra en la sede electrónica del Ayuntamiento de Navalagamella
( https://www.aytonavalagamella.es/sede-electronica ), y se publicará el correspondiente anuncio de la convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y en
el “Boletín Oficial del Estado”.
La realización de las pruebas selectivas se regirá por lo dispuesto en:
— Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de Bases de Régimen Local.
— R. D. Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido
de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local.
— Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública y
normas complementarias.
— Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, sobre Reglamento General de Ingreso de
Personal al servicio de la Administración General del Estado y Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los/as Funcionarios/as Civiles de la
Administración del Estado.
— Texto refundido de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
— Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
— Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público.
— Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Segunda. Modalidad de la contratación
La modalidad del contrato es laboral fijo y a tiempo completo con jornada continua o
partida, en horario de mañana o tarde y a diario o fines de semana y festivos, ajustándose la
distribución de la jornada, turnos u horarios en función de las características del puesto a
cubrir y de conformidad con la descripción del puesto de adscripción en la RPT.
Tercera. Requisitos de las personas aspirantes
BOCM-20221229-89
De conformidad con el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
para poder participar en los procesos selectivos será necesario:
— Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
— Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
— Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
— No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
— Estar en posesión, o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, de la titulación académica y requisitos requeridos para el acceso al puesto de trabajo de acuerdo con la categoría profesional del
B.O.C.M. Núm. 310
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 29 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 587
El proceso selectivo será por el sistema general de acceso libre mediante concurso.
Las presentes bases y todas las publicaciones referidas a la convocatoria serán publicadas de manera íntegra en la sede electrónica del Ayuntamiento de Navalagamella
( https://www.aytonavalagamella.es/sede-electronica ), y se publicará el correspondiente anuncio de la convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y en
el “Boletín Oficial del Estado”.
La realización de las pruebas selectivas se regirá por lo dispuesto en:
— Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de Bases de Régimen Local.
— R. D. Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido
de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local.
— Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública y
normas complementarias.
— Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, sobre Reglamento General de Ingreso de
Personal al servicio de la Administración General del Estado y Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los/as Funcionarios/as Civiles de la
Administración del Estado.
— Texto refundido de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
— Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
— Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público.
— Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Segunda. Modalidad de la contratación
La modalidad del contrato es laboral fijo y a tiempo completo con jornada continua o
partida, en horario de mañana o tarde y a diario o fines de semana y festivos, ajustándose la
distribución de la jornada, turnos u horarios en función de las características del puesto a
cubrir y de conformidad con la descripción del puesto de adscripción en la RPT.
Tercera. Requisitos de las personas aspirantes
BOCM-20221229-89
De conformidad con el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
para poder participar en los procesos selectivos será necesario:
— Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
— Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
— Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
— No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
— Estar en posesión, o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, de la titulación académica y requisitos requeridos para el acceso al puesto de trabajo de acuerdo con la categoría profesional del
