Navalagamella (BOCM-20221229-89)
Ofertas de empleo. Convocatoria procesos selectivos
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 586
JUEVES 29 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 310
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
89
NAVALAGAMELLA
OFERTAS DE EMPLEO
Mediante resolución de Alcaldía de este Ayuntamiento, se aprobaron las bases generales y específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la
provisión de las plazas de personal laboral del Ayuntamiento de Navalagamella (Madrid),
pertenecientes a la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal, mediante concurso de méritos (ejecución de los procesos de estabilización de empleo. D. A. 6.a
de la Ley 20/2021), correspondiente a las plazas que a continuación se reseñan:
PERSONAL LABORAL
GRUPO DE
CLASIFICACIÓN
CATEGORÍA LABORAL
VACANTES
A2
Agente de Empleo y Desarrollo Local
1
C1
Educador/a Infantil
1
C1
Coordinador/a de Cultura
1
C1
Coordinador/a de Deportes
1
C2
Auxiliar Administrativo
2
E
Peón de Jardinería
1
E
Peón de limpieza
1
E
Conserje del Centro Cultural
1
E
Conserje municipal
1
BASES GENERALES Y ESPECÍFICAS DE CONVOCATORIA
POR LAS QUE SE REGIRÁ EL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN
DE LAS PLAZAS DE PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO
DE NAVALAGAMELLA (MADRID) PERTENECIENTES A LA OFERTA
DE EMPLEO PÚBLICO PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL, MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
(Ejecución de los Procesos de Estabilización de Empleo Temporal.
D. A. 6.a de la Ley 20/2021)
Primera. Objeto de la convocatoria
GRUPO DE
CLASIFICACIÓN
CATEGORÍA LABORAL
VACANTES
A2
Agente de Empleo y Desarrollo Local
1
C1
Educador/a Infantil
1
C1
Coordinador/a de Cultura
1
C1
Coordinador/a de Deportes
C2
Auxiliar Administrativo
1
2 (Puestos nº 15 y 16 RPT)
E
Peón de jardinería
1
E
Peón de limpieza
1
E
Conserje del Centro Cultural
1
E
Conserje municipal
1
BOCM-20221229-89
Es objeto de las presentes bases la regulación del proceso de selección de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción
de la Temporalidad en el Empleo Público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo, aprobada por Decreto de Alcaldía con fecha 24 de mayo de 2022, y
publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 123, de 25 de
mayo de 2022, correspondiente a las plazas que se reseñan a continuación:
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 586
JUEVES 29 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 310
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
89
NAVALAGAMELLA
OFERTAS DE EMPLEO
Mediante resolución de Alcaldía de este Ayuntamiento, se aprobaron las bases generales y específicas de convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo para la
provisión de las plazas de personal laboral del Ayuntamiento de Navalagamella (Madrid),
pertenecientes a la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal, mediante concurso de méritos (ejecución de los procesos de estabilización de empleo. D. A. 6.a
de la Ley 20/2021), correspondiente a las plazas que a continuación se reseñan:
PERSONAL LABORAL
GRUPO DE
CLASIFICACIÓN
CATEGORÍA LABORAL
VACANTES
A2
Agente de Empleo y Desarrollo Local
1
C1
Educador/a Infantil
1
C1
Coordinador/a de Cultura
1
C1
Coordinador/a de Deportes
1
C2
Auxiliar Administrativo
2
E
Peón de Jardinería
1
E
Peón de limpieza
1
E
Conserje del Centro Cultural
1
E
Conserje municipal
1
BASES GENERALES Y ESPECÍFICAS DE CONVOCATORIA
POR LAS QUE SE REGIRÁ EL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN
DE LAS PLAZAS DE PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO
DE NAVALAGAMELLA (MADRID) PERTENECIENTES A LA OFERTA
DE EMPLEO PÚBLICO PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL, MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
(Ejecución de los Procesos de Estabilización de Empleo Temporal.
D. A. 6.a de la Ley 20/2021)
Primera. Objeto de la convocatoria
GRUPO DE
CLASIFICACIÓN
CATEGORÍA LABORAL
VACANTES
A2
Agente de Empleo y Desarrollo Local
1
C1
Educador/a Infantil
1
C1
Coordinador/a de Cultura
1
C1
Coordinador/a de Deportes
C2
Auxiliar Administrativo
1
2 (Puestos nº 15 y 16 RPT)
E
Peón de jardinería
1
E
Peón de limpieza
1
E
Conserje del Centro Cultural
1
E
Conserje municipal
1
BOCM-20221229-89
Es objeto de las presentes bases la regulación del proceso de selección de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción
de la Temporalidad en el Empleo Público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo, aprobada por Decreto de Alcaldía con fecha 24 de mayo de 2022, y
publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 123, de 25 de
mayo de 2022, correspondiente a las plazas que se reseñan a continuación:
