Navalagamella (BOCM-20221229-90)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 596
JUEVES 29 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 310
tos de Trabajo y Promoción Profesional de los/as Funcionarios/as Civiles de la
Administración del Estado.
— Texto refundido de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
— Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
— Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público.
— Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Tercera. Descripción de las plazas.
Auxiliar Administrativo
RELACIÓN
Funcionario
ESCALA/SUBESCALA
SUBGRUPO
NIVEL
—
C2
14
OEP
2019
OEP
2020
OEP
2021
OEP
2022
2
Cuarta. Modalidad de contratación.—La modalidad del contrato es funcionario de
carrera y a tiempo completo con jornada continua o partida, en horario de mañana o tarde
y a diario o fines de semana y festivos, ajustándose la distribución de la jornada, turnos u
horarios en función de las características del puesto a cubrir y de conformidad con la descripción del puesto de adscripción en la RPT.
Quinta. Requisitos de las personas aspirantes.—De conformidad con el artículo 56 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, para poder participar en los procesos selectivos
será necesario:
— Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
— Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
— Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
— No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
— Titulación: poseer la titulación o en condiciones de obtenerla en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, que se requiera en las bases específicas de cada convocatoria. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero,
se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial
que acredite, en su caso, la homologación.
— Otros requisitos que, en su caso, puedan exigirse en las correspondientes bases específicas.
Los aspirantes que se presenten por el cupo de reserva para personas con discapacidad
podrán solicitar las necesidades específicas de adaptación y ajuste de tiempo y medios que
consideren oportunas para participar en las pruebas selectivas en condiciones de igualdad.
En este caso, deberán presentar junto a la solicitud de participación, escrito en el que se especifique el tipo de adaptación que solicitan, así como certificado médico justificativo de
la adaptación solicitada. A tal efecto, el Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, colaboración de los órganos competentes de los Servicios del Ayuntamiento de Navalagamella. El Tribunal Calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos que resulte necesario, de forma que los aspirantes que hubieran solicitado adaptaciones de tiempo y/o
medios en la forma prevista en el apartado anterior, gocen de similares condiciones para la
realización de los ejercicios que el resto de los participantes. La adaptación de tiempos se
llevará a cabo de conformidad con lo dispuesto en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio,
por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los
procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad.
BOCM-20221229-90
DENOMINACIÓN
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 596
JUEVES 29 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 310
tos de Trabajo y Promoción Profesional de los/as Funcionarios/as Civiles de la
Administración del Estado.
— Texto refundido de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
— Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
— Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público.
— Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Tercera. Descripción de las plazas.
Auxiliar Administrativo
RELACIÓN
Funcionario
ESCALA/SUBESCALA
SUBGRUPO
NIVEL
—
C2
14
OEP
2019
OEP
2020
OEP
2021
OEP
2022
2
Cuarta. Modalidad de contratación.—La modalidad del contrato es funcionario de
carrera y a tiempo completo con jornada continua o partida, en horario de mañana o tarde
y a diario o fines de semana y festivos, ajustándose la distribución de la jornada, turnos u
horarios en función de las características del puesto a cubrir y de conformidad con la descripción del puesto de adscripción en la RPT.
Quinta. Requisitos de las personas aspirantes.—De conformidad con el artículo 56 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, para poder participar en los procesos selectivos
será necesario:
— Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
— Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
— Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
— No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
— Titulación: poseer la titulación o en condiciones de obtenerla en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, que se requiera en las bases específicas de cada convocatoria. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero,
se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial
que acredite, en su caso, la homologación.
— Otros requisitos que, en su caso, puedan exigirse en las correspondientes bases específicas.
Los aspirantes que se presenten por el cupo de reserva para personas con discapacidad
podrán solicitar las necesidades específicas de adaptación y ajuste de tiempo y medios que
consideren oportunas para participar en las pruebas selectivas en condiciones de igualdad.
En este caso, deberán presentar junto a la solicitud de participación, escrito en el que se especifique el tipo de adaptación que solicitan, así como certificado médico justificativo de
la adaptación solicitada. A tal efecto, el Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, colaboración de los órganos competentes de los Servicios del Ayuntamiento de Navalagamella. El Tribunal Calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos que resulte necesario, de forma que los aspirantes que hubieran solicitado adaptaciones de tiempo y/o
medios en la forma prevista en el apartado anterior, gocen de similares condiciones para la
realización de los ejercicios que el resto de los participantes. La adaptación de tiempos se
llevará a cabo de conformidad con lo dispuesto en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio,
por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los
procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad.
BOCM-20221229-90
DENOMINACIÓN
