Navalagamella (BOCM-20221229-90)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 310
JUEVES 29 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 595
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
90
NAVALAGAMELLA
OFERTAS DE EMPLEO
Mediante resolución de Alcaldía de este Ayuntamiento se aprobaron las bases por las
que se rigen los procesos selectivos para el acceso por el sistema de concurso-oposición a
plazas de auxiliar administrativo en ejecución de procesos de consolidación y estabilización
de empleo temporal previstos en las ofertas de empleo público del Ayuntamiento de Navalagamella” (ejecución de los procesos de estabilización de empleo temporal, disposición
adicional sexta de la Ley 20/2021), correspondiente a las plazas que a continuación se reseñan:
PERSONAL FUNCIONARIO
GRUPO/
SUBGRUPO
C2
ESCALA
Administración General
SUBESCALA
Administrativa
VACANTES
2
BASES POR LAS QUE SE RIGEN LOS PROCESOS SELECTIVOS PARA
EL ACCESO POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN A PLAZAS
DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO EN EJECUCIÓN DE PROCESOS
DE CONSOLIDACIÓN Y ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
PREVISTOS EN LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO
DEL AYUNTAMIENTO DE NAVALAGAMELLA
(EJECUCIÓN DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL, DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA DE LA LEY 20/2021)
— Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de Bases de Régimen Local.
— Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto
refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local.
— Ley 30/1984 de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública y
normas complementarias.
— Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, sobre Reglamento General de Ingreso de
Personal al servicio de la Administración General del Estado y Provisión de Pues-
BOCM-20221229-90
Primera. Objeto.—Es objeto de las presentes bases la regulación del proceso de selección a plazas de Auxiliar Administrativo (2), mediante procedimiento de estabilización de
empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del marco general de ejecución de la
Oferta Pública de Empleo, aprobada por decreto de Alcaldía con fecha 24 de mayo de 2022 y
publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 123, de 25 de
mayo de 2022.
Segunda. Sistema de selección.—Concurso-oposición: este sistema se aplicará conforme establece el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público a todas las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u
otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas
Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas
de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020.
Las presentes bases y todas las publicaciones referidas a la convocatoria serán publicadas de manera íntegra en la sede electrónica del Ayuntamiento de Navalagamella
( https://navalagamella.sedelectronica.es/ ) y se publicará el correspondiente anuncio de la
convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y en el “Boletín Oficial del Estado”, según corresponda.
La realización de las pruebas selectivas se regirá por lo dispuesto en:
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 310
JUEVES 29 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 595
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
90
NAVALAGAMELLA
OFERTAS DE EMPLEO
Mediante resolución de Alcaldía de este Ayuntamiento se aprobaron las bases por las
que se rigen los procesos selectivos para el acceso por el sistema de concurso-oposición a
plazas de auxiliar administrativo en ejecución de procesos de consolidación y estabilización
de empleo temporal previstos en las ofertas de empleo público del Ayuntamiento de Navalagamella” (ejecución de los procesos de estabilización de empleo temporal, disposición
adicional sexta de la Ley 20/2021), correspondiente a las plazas que a continuación se reseñan:
PERSONAL FUNCIONARIO
GRUPO/
SUBGRUPO
C2
ESCALA
Administración General
SUBESCALA
Administrativa
VACANTES
2
BASES POR LAS QUE SE RIGEN LOS PROCESOS SELECTIVOS PARA
EL ACCESO POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN A PLAZAS
DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO EN EJECUCIÓN DE PROCESOS
DE CONSOLIDACIÓN Y ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
PREVISTOS EN LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO
DEL AYUNTAMIENTO DE NAVALAGAMELLA
(EJECUCIÓN DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL, DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA DE LA LEY 20/2021)
— Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de Bases de Régimen Local.
— Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto
refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local.
— Ley 30/1984 de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública y
normas complementarias.
— Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, sobre Reglamento General de Ingreso de
Personal al servicio de la Administración General del Estado y Provisión de Pues-
BOCM-20221229-90
Primera. Objeto.—Es objeto de las presentes bases la regulación del proceso de selección a plazas de Auxiliar Administrativo (2), mediante procedimiento de estabilización de
empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del marco general de ejecución de la
Oferta Pública de Empleo, aprobada por decreto de Alcaldía con fecha 24 de mayo de 2022 y
publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 123, de 25 de
mayo de 2022.
Segunda. Sistema de selección.—Concurso-oposición: este sistema se aplicará conforme establece el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público a todas las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u
otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas
Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas
de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020.
Las presentes bases y todas las publicaciones referidas a la convocatoria serán publicadas de manera íntegra en la sede electrónica del Ayuntamiento de Navalagamella
( https://navalagamella.sedelectronica.es/ ) y se publicará el correspondiente anuncio de la
convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y en el “Boletín Oficial del Estado”, según corresponda.
La realización de las pruebas selectivas se regirá por lo dispuesto en:
