Mancomunidad de Servicios Sociales THAM (BOCM-20221228-121)
Ofertas de empleo. Bases generales procesos selectivos
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 309
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 28 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 461
Novena. Relaciones de personas aprobadas y bolsas de trabajo
9.1. Concluida las pruebas selectivas, el Tribunal Calificador publicará en los lugares previstos en la base 1.4, la relación de quienes las hayan superado, con expresión de su
nombre y apellidos y la puntuación obtenida.
9.2. Dicha relación tendrá carácter provisional, elevándose a definitiva tras el estudio de las alegaciones y reclamaciones que pudieran haberse formulado sobre el contenido
de las pruebas.
9.3. Quienes hayan realizado las pruebas dispondrán de un plazo de 3 días hábiles
para formular alegaciones o dirigir reclamaciones al Tribunal sobre la relación de los aspirantes aprobados, a contar desde el día siguiente a la fecha de su publicación por el Tribunal. Dichas alegaciones o reclamaciones serán tenidas en cuenta por el Tribunal en sus deliberaciones, entendiéndose resueltas con la decisión que se derive de la publicación
definitiva de la relación de personas aprobadas.
9.4. Concluido el proceso selectivo, el Tribunal elevará a la Alcaldía las relaciones
de personas participantes que, con arreglo a su puntuación total, tuvieran derecho a su nombramiento como funcionarios de carrera, con expresión de su nombre y apellidos, cuatro cifras aleatorias del número de DNI y las puntuaciones obtenidas en las pruebas. Estas relaciones se publicarán en los mismos lugares indicados en la base 1.4.
9.5. El Tribunal no podrá declarar que han superado el proceso selectivo un número
de aspirantes superior al de plazas convocadas. Cualquier propuesta que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
9.6. Concluido el proceso selectivo se aprobará por resolución de Presidencia bolsas
de trabajo con aquellos aspirantes que hubieran superado el primer ejercicio para el nombramiento temporal, en su caso, de personal al servicio de la Mancomunidad THAM.
Décima. Presentación de documentos
a) Original, para dejar copia compulsada de la tarjeta de afiliación a la Seguridad
Social.
b) Original, para dejar copia compulsada del DNI o documento equivalente para las
personas con nacionalidad de los demás estados miembros de la Unión Europea.
c) Declaración jurada de no estar desempeñando ningún puesto o actividad en el
sector público, ni de realizar actividad privada incompatible.
d) Original, para dejar copia compulsada, de la titulación académica exigida o documento que acredite haber solicitado la emisión del título académico académica.
Quienes aleguen titulaciones homologadas o equivalentes a las exigidas habrán de
citar la disposición legal en la que se reconozca tal equivalencia o, en su caso,
aportar una certificación expedida en tal sentido por el órgano competente del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte o cualquier otro órgano de la Administración Pública competente para ello. En el caso de personas con ciudadanía distinta a la española, deberán aportar la credencial que acredite la homologación de
su título en el Estado español.
e) Acreditación de estar en posesión de la capacidad funcional para el desempeño de
las tareas de la plaza de que corresponda. Los aspirantes que tengan la condición
de persona con discapacidad deberán presentar conforme a esta base, certificación
de los órganos competentes, que acredite su compatibilidad con el desempeño de
las tareas y funciones propias de la plaza. Dicho certificado deberá expresar la tipología y porcentaje de la discapacidad.
f) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los
órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo de funcionario en el que hubiese sido separado o inhabilitado. Las personas cuya nacionalidad no sea la española deberán,
igualmente, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
BOCM-20221228-121
10.1. Aquellas personas que hubieren superado el proceso selectivo deberán presentar, en el plazo de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de publicación de la relación de aprobados, la siguiente documentación:
B.O.C.M. Núm. 309
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 28 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 461
Novena. Relaciones de personas aprobadas y bolsas de trabajo
9.1. Concluida las pruebas selectivas, el Tribunal Calificador publicará en los lugares previstos en la base 1.4, la relación de quienes las hayan superado, con expresión de su
nombre y apellidos y la puntuación obtenida.
9.2. Dicha relación tendrá carácter provisional, elevándose a definitiva tras el estudio de las alegaciones y reclamaciones que pudieran haberse formulado sobre el contenido
de las pruebas.
9.3. Quienes hayan realizado las pruebas dispondrán de un plazo de 3 días hábiles
para formular alegaciones o dirigir reclamaciones al Tribunal sobre la relación de los aspirantes aprobados, a contar desde el día siguiente a la fecha de su publicación por el Tribunal. Dichas alegaciones o reclamaciones serán tenidas en cuenta por el Tribunal en sus deliberaciones, entendiéndose resueltas con la decisión que se derive de la publicación
definitiva de la relación de personas aprobadas.
9.4. Concluido el proceso selectivo, el Tribunal elevará a la Alcaldía las relaciones
de personas participantes que, con arreglo a su puntuación total, tuvieran derecho a su nombramiento como funcionarios de carrera, con expresión de su nombre y apellidos, cuatro cifras aleatorias del número de DNI y las puntuaciones obtenidas en las pruebas. Estas relaciones se publicarán en los mismos lugares indicados en la base 1.4.
9.5. El Tribunal no podrá declarar que han superado el proceso selectivo un número
de aspirantes superior al de plazas convocadas. Cualquier propuesta que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
9.6. Concluido el proceso selectivo se aprobará por resolución de Presidencia bolsas
de trabajo con aquellos aspirantes que hubieran superado el primer ejercicio para el nombramiento temporal, en su caso, de personal al servicio de la Mancomunidad THAM.
Décima. Presentación de documentos
a) Original, para dejar copia compulsada de la tarjeta de afiliación a la Seguridad
Social.
b) Original, para dejar copia compulsada del DNI o documento equivalente para las
personas con nacionalidad de los demás estados miembros de la Unión Europea.
c) Declaración jurada de no estar desempeñando ningún puesto o actividad en el
sector público, ni de realizar actividad privada incompatible.
d) Original, para dejar copia compulsada, de la titulación académica exigida o documento que acredite haber solicitado la emisión del título académico académica.
Quienes aleguen titulaciones homologadas o equivalentes a las exigidas habrán de
citar la disposición legal en la que se reconozca tal equivalencia o, en su caso,
aportar una certificación expedida en tal sentido por el órgano competente del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte o cualquier otro órgano de la Administración Pública competente para ello. En el caso de personas con ciudadanía distinta a la española, deberán aportar la credencial que acredite la homologación de
su título en el Estado español.
e) Acreditación de estar en posesión de la capacidad funcional para el desempeño de
las tareas de la plaza de que corresponda. Los aspirantes que tengan la condición
de persona con discapacidad deberán presentar conforme a esta base, certificación
de los órganos competentes, que acredite su compatibilidad con el desempeño de
las tareas y funciones propias de la plaza. Dicho certificado deberá expresar la tipología y porcentaje de la discapacidad.
f) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los
órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo de funcionario en el que hubiese sido separado o inhabilitado. Las personas cuya nacionalidad no sea la española deberán,
igualmente, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
BOCM-20221228-121
10.1. Aquellas personas que hubieren superado el proceso selectivo deberán presentar, en el plazo de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de publicación de la relación de aprobados, la siguiente documentación:
