BOCM
B.O.C.M. Núm. 308

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 27 DE DICIEMBRE DE 2022

Pág. 715

Justificación de la formación general y específica:
Se acredita mediante la presentación de los diferentes diplomas y certificados de asistencias donde deben figurar las horas de las acciones formativas.
No serán objeto de valoración las actividades formativas respecto de las que no se
acredite el número de horas, ni tampoco los títulos que se exijan como requisito para el acceso a esta convocatoria.
En ningún caso el Tribunal podrá presumir la concurrencia de mérito alguno distinto de
los alegados y justificados documentalmente dentro del período de presentación de instancias,
salvo causas de fuerza mayor alegadas en el momento de presentación de la solicitud de admisión a este proceso de selección, siendo de exclusiva responsabilidad de los aspirantes.
Justificación de otros méritos:
Para poder puntuar en este apartado es necesario indicar el proceso selectivo en el que
se concurrió en el Ayuntamiento de Cercedilla.
11. Desarrollo de la fase de oposición
Esta fase tendrá, en el procedimiento selectivo extraordinario objeto de la presente
convocatoria, carácter no eliminatorio, y consistirá en la realización de una o varias pruebas prácticas, relacionadas con las tareas propias de la plaza objeto del proceso selectivo,
en el tiempo máximo que fije el Tribunal. El Tribunal establecerá los criterios para valorar
esta prueba; criterios que se pondrán en conocimiento de los aspirantes antes del inicio de
la misma. La puntuación máxima será de 60 puntos.
12. Calificación del proceso selectivo
El proceso selectivo extraordinario se convocará a través del sistema de concurso-oposición, valorándose de forma que la calificación definitiva vendrá dada por la suma de la
calificación obtenida en la fase de oposición y la correspondiente a la fase de concurso, la
calificación máxima será de 100 puntos.
En caso de empate en la puntuación final, se aplicarán los siguientes criterios:
— En primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia
profesional, subapartado 9.a.
— En segundo lugar, a la mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia
profesional, subapartado 9B.
— En tercer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el apartado de formación específica.
— En cuarto lugar, a la calificación obtenida en el ejercicio de la fase de oposición.
— En quinto lugar, a la mayor puntuación obtenida en el apartado de formación
general.
De persistir el empate, este se solventará por orden alfabético del primer apellido de
los aspirantes empatados, de conformidad con la letra que se determine en el sorteo público anual realizado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública a que se refiere el artículo 17 del RGI, que se publicará en el “Boletín Oficial del Estado”.

El orden de actuación de los opositores será el que resulte del sorteo a que se refiere el
artículo 17 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de
los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, y que se reflejará en cada
convocatoria.
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan. Salvo casos de fuerza mayor invocados
con anterioridad y debidamente justificados y apreciados por el Tribunal de Selección con
absoluta libertad de criterio, la no presentación de un aspirante al ejercicio en el momento
de efectuarse el llamamiento determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a
participar en el mismo, quedando excluido en consecuencia del proceso selectivo.
Una vez comenzado el proceso selectivo, los sucesivos anuncios de celebración de las
restantes pruebas se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Cercedilla y
en el apartado anuncios oficiales de la página web. www.cercedilla.es, con veinticuatro ho-

BOCM-20221227-84

13. Desarrollo del proceso selectivo