BOCM

MARTES 27 DE DICIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 308

zón de 0,20 puntos de servicios prestados en jornada completa (hasta un máximo
de 10 puntos).
D) Servicios prestados en otras Administraciones Públicas como personal laboral
temporal o funcionario interino en puestos de trabajo del mismo grupo y que guarden
similitud directa con las tareas y funciones de la plaza convocada, a razón
de 0,15 puntos por cada tres meses de servicio prestado en jornada completa (hasta un máximo de 10 puntos).
Un mismo período de servicios no podrá ser objeto de puntuación simultánea en todos o
algunos de los apartados anteriores teniendo, por ese orden, carácter preferente y excluyente.
En ningún caso se valorarán períodos de tiempo inferiores a un mes aun cuando una
posible acumulación de estos pudiera arrojar como resultado meses completos.
Se valorará la experiencia, únicamente, cuando se acrediten meses completos, y con
una jornada laboral completa. Las jornadas que no sean completas pero que sean iguales o
superiores a 17 horas y 30 minutos semanales, a efectos de cómputo, se realizarán proporcionalmente.
Formación (hasta un máximo de 14 puntos)
Formación general: (hasta un máximo de 6 puntos).
Serán objeto de valoración los cursos relacionados con las siguientes materias: cursos
de prevención de riesgos laborales, cursos relacionados con oficios (soldadura, cerrajería,
carpintería, albañilería, electricidad, fontanería etc.), Mantenimiento de edificios, Jardinería, arbolado y mantenimiento de zonas verdes, Maquinaria pesada (retroexcavadoras, carretillas elevadoras, camión grúa… etc.) y Primeros Auxilios.
En todos los casos se valorarán una sola vez los cursos relativos a una misma materia, aunque se haya repetido su participación, y se valorará únicamente el nivel superior o avanzado.
Solamente se valorará los cursos jornadas o seminarios de formación y perfeccionamiento y que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional
de Administración Pública, por otras Administraciones Públicas o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores dentro del marco de los Planes de Formación Continua
en las Administraciones Públicas, cualquier otro financiado con fondos públicos y cursos
especializados realizados por entidades públicas o privadas.
— 0,06 puntos por hora lectiva.
Formación específica: (hasta un máximo de 8 puntos).
Se valorarán adicionalmente, con 4 puntos, cada una de las siguientes formaciones:
(hasta un máximo de 8 puntos).
— Curso de pequeña maquinaria (motosierra, desbrozadora y cortasetos).
— Recogida de residuos.
Otros méritos evaluables (hasta un máximo de 2 puntos)
Por haber superado algún proceso selectivo en la categoría de peón de servicios de limpieza en el Ayuntamiento de Cercedilla. 1 punto por proceso (hasta un máximo de 2 puntos).
10. Valoración de la fase de concurso
Los aspirantes deberán presentar la siguiente documentación:
Justificación de la Experiencia Profesional:
La experiencia profesional se acreditará mediante certificado de servicios prestados
suscrito por el órgano competente, indicando puesto de trabajo desempeñado y sus funciones, tipo de contratación o nombramiento, período de tiempo, y siempre referido este último a la fecha de presentación de instancias. Los certificados no podrán estar expedidos por
tiempo superior a tres meses.
Se adjuntarán los contratos de trabajo y la vida laboral donde se pueda comprobar expresamente el tiempo de servicios prestados, tipo de jornada y denominación del puesto desempeñado.
Los aspirantes no tendrán que acreditar la experiencia profesional en el Ayuntamiento de Cercedilla, pues será justificada de oficio ante el Tribunal de Selección, por el Departamento de Personal, pero debe indicarse en el modelo de autobaremación.

BOCM-20221227-84

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