BOCM

MARTES 27 DE DICIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 308

— De 200 a 449 horas: 20 puntos.
— Más de 450 horas: 25 puntos.
1 plaza de monitor/a deportivo de pilates/aeróbic en jornada parcial:
A) Experiencia profesional (hasta un máximo de 60 puntos)
A.1) Servicios prestados en la plaza de monitor/a deportivo/a pilates/aeróbic del Polideportivo Municipal del Ayuntamiento de Cercedilla objeto de estabilización de
la presente convocatoria como personal laboral temporal, a razón de 0,70 puntos por cada mes de servicios prestados.
A.2) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Cercedilla, como personal laboral
temporal o funcionario interino, en puestos de trabajo del mismo grupo y que
guarden similitud directa con las tareas y funciones de la plaza convocada, a razón de 0,22 puntos por cada mes de servicio prestado.
A.3) Servicios prestados como monitor/a deportivo de pilates/aeróbic como personal
laboral temporal o funcionario interino, en otra Administración Pública, a razón
de 0,11 puntos por cada mes de servicio prestado.
Un mismo período de servicios no podrá ser objeto de puntuación simultánea en todos o
algunos de los apartados anteriores teniendo, por ese orden, carácter preferente y excluyente.
En ningún caso se valorarán períodos de tiempo inferiores a un mes, aun cuando una
posible acumulación de estos períodos pudiera arrojar como resultado meses completos.
Se valorará la experiencia, únicamente, cuando se acrediten meses completos, en jornada parcial o completa indistintamente.
B) Formación (hasta un máximo de 40 puntos)
B.1) Formación general (hasta un máximo de 5 puntos).
Serán objeto de valoración las acciones formativas relativas a administraciones
públicas, riesgos laborales u ofimática.
— 0,05 puntos por hora formativa.
En todos los casos se valorarán una sola vez los cursos relativos a una misma
materia, aunque se haya repetido su participación, y se valorará únicamente el
nivel superior o avanzado. Se valorará los cursos, jornadas o seminarios de formación y perfeccionamiento y que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por otras Administraciones Públicas o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores
dentro del marco de los Planes de Formación Continua en las Administraciones
Públicas, y cualquier otro financiado con fondos públicos y por entidades de derecho privado, también se puntúan las acciones formativas impartidos por entidades privadas y las federaciones deportivas, de acuerdo con la siguiente escala según su duración, y siempre que conste número de horas.
B.2) Formación específica (hasta un máximo de 32,5 puntos).
Serán objeto de valoración las acciones formativas relativas a actividades deportivas
dirigidas para clases colectivas con base musical. (Hasta un máximo de 15 puntos).
— 0,06 puntos por hora formativa.
Serán objeto de valoración las acciones formativas referentes a las materias, pilates y aeróbic objeto de la plaza de consolidación con la siguiente puntuación
(hasta un máximo de 17,5 puntos):
— 0,09 puntos por hora formativa.
Las acciones se valorarán igual que en el apartado anterior.
B.3) Otros méritos evaluables (hasta un máximo de 2,5 puntos).
— Por haber superado algún proceso selectivo en la misma categoría de monitor deportivo de pilates y aeróbic en el Ayuntamiento de Cercedilla: 2,5
puntos por proceso.
2 plazas de monitores/as deportivos de las Escuelas Deportivas en jornada parcial:
A) Experiencia profesional (hasta un máximo de 60 puntos)
A.1) Servicios prestados en la plaza de monitor/a deportivo/a del Polideportivo Municipal de Cercedilla objeto de estabilización de la presente convocatoria como

BOCM-20221227-74

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