Villanueva del Pardillo (BOCM-20221227-134)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 27 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 308
estabilizar plazas teniendo muy en consideración la antigüedad de las personas interinas de
larga duración (con independencia de su régimen jurídico). De ahí el peso específico de la
experiencia acumulada a lo largo de toda la trayectoria profesional en las Administraciones
Públicas y, más en concreto, en el Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo.
8.2. Méritos: la valoración máxima a otorgar en el concurso de méritos será de 100 puntos, correspondiendo, como máximo, 80 puntos a la experiencia profesional y 20 puntos a méritos académicos y formación.
8.2.1. Experiencia profesional:
Se valorará con un máximo de 80 puntos, según el siguiente baremo:
8.2.1.A) Por la experiencia profesional en la plaza objeto de convocatoria como funcionario interino o laboral temporal, en la Institución convocante, se asignarán 0,55 puntos por mes, hasta un máximo de 80 puntos.
8.2.1.B) Por la experiencia profesional en una plaza de idéntica categoría a la de objeto de la presente convocatoria como funcionario interino o laboral temporal
en otras Entidades Locales, se asignarán 0,40 puntos por mes, hasta un máximo de 70 puntos.
8.2.1.C) Por la experiencia profesional en una plaza de idéntica categoría a la de objeto de la presente convocatoria como funcionario interino o laboral temporal
en otras Administraciones Públicas y Entidades del Sector Público, se asignarán 0,35 puntos por mes, hasta un máximo de 60 puntos.
8.2.1.D) Por la experiencia profesional en otra plaza en la Institución convocante,
como funcionario interino o laboral temporal, se asignarán 0,30 puntos por
mes, hasta un máximo de 40 puntos.
8.2.1.E) Por la experiencia profesional en otra plaza, en otras Administraciones Públicas y resto del Sector Público, distintos a la Institución convocante, como
personal funcionario interino o laboral temporal, se asignarán 0,15 puntos
por mes, hasta un máximo de 20 puntos.
8.2.1.F) Por la experiencia profesional en una plaza de idéntica categoría a la de objeto de la presente convocatoria como funcionario de carrera o laboral fijo en
misma plaza de cualquier Administración Pública y resto del Sector Público, distintos de la Institución convocante, se asignarán 0,10 puntos por mes,
hasta un máximo de 10 puntos.
8.2.1.G) Por la experiencia profesional en la misma categoría, en el sector privado, ya
sea como personal contratado o como autónomo, se asignarán 0,25 puntos
por mes, hasta un máximo de 30 puntos.
8.2.2. Méritos académicos:
Se valorará con un máximo de 20 puntos, según el siguiente baremo:
8.2.2.A) Cursos de formación y perfeccionamiento. Los cursos de formación se valorarán a razón de:
— De 15 a 25 horas: 2,50 punto por curso realizado.
— De 26 a 50 horas: 3 puntos por curso realizado.
— De 51 a 75 horas: 3,50 puntos por curso realizado.
— De 76 a 100 horas: 4 puntos por curso realizado.
— Más de 100 horas: 5 puntos por curso realizado.
8.2.2.B) Titulaciones académicas: se valorarán con 10 puntos cada una de las titulaciones académicas oficiales iguales o superiores, y distintas a las exigidas
para el acceso a la plaza convocada.
Este mérito se deberá acreditar mediante la copia del Título respectivo y, en
su caso, el documento acreditativo de su equivalencia.
8.3. Calificación definitiva: la calificación definitiva del concurso de méritos será la
resultante de la suma final de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados del concurso, una vez llevada a cabo la comprobación de la autobaremación de las personas aspirantes por el Tribunal Calificador, previa la solicitud a las personas aspirantes y posterior
contraste de la documentación acreditativa de los mismos, sin que en ningún caso pueda ser
superior a 100 puntos.
Novena. Desarrollo del proceso selectivo.—9.1. Listado provisional de puntuaciones: el Tribunal calificador elaborará un listado provisional con las puntuaciones ordenadas, de mayor a menor, de cada persona aspirante y se expondrán en el tablón de anuncios
BOCM-20221227-134
BOCM
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MARTES 27 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 308
estabilizar plazas teniendo muy en consideración la antigüedad de las personas interinas de
larga duración (con independencia de su régimen jurídico). De ahí el peso específico de la
experiencia acumulada a lo largo de toda la trayectoria profesional en las Administraciones
Públicas y, más en concreto, en el Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo.
8.2. Méritos: la valoración máxima a otorgar en el concurso de méritos será de 100 puntos, correspondiendo, como máximo, 80 puntos a la experiencia profesional y 20 puntos a méritos académicos y formación.
8.2.1. Experiencia profesional:
Se valorará con un máximo de 80 puntos, según el siguiente baremo:
8.2.1.A) Por la experiencia profesional en la plaza objeto de convocatoria como funcionario interino o laboral temporal, en la Institución convocante, se asignarán 0,55 puntos por mes, hasta un máximo de 80 puntos.
8.2.1.B) Por la experiencia profesional en una plaza de idéntica categoría a la de objeto de la presente convocatoria como funcionario interino o laboral temporal
en otras Entidades Locales, se asignarán 0,40 puntos por mes, hasta un máximo de 70 puntos.
8.2.1.C) Por la experiencia profesional en una plaza de idéntica categoría a la de objeto de la presente convocatoria como funcionario interino o laboral temporal
en otras Administraciones Públicas y Entidades del Sector Público, se asignarán 0,35 puntos por mes, hasta un máximo de 60 puntos.
8.2.1.D) Por la experiencia profesional en otra plaza en la Institución convocante,
como funcionario interino o laboral temporal, se asignarán 0,30 puntos por
mes, hasta un máximo de 40 puntos.
8.2.1.E) Por la experiencia profesional en otra plaza, en otras Administraciones Públicas y resto del Sector Público, distintos a la Institución convocante, como
personal funcionario interino o laboral temporal, se asignarán 0,15 puntos
por mes, hasta un máximo de 20 puntos.
8.2.1.F) Por la experiencia profesional en una plaza de idéntica categoría a la de objeto de la presente convocatoria como funcionario de carrera o laboral fijo en
misma plaza de cualquier Administración Pública y resto del Sector Público, distintos de la Institución convocante, se asignarán 0,10 puntos por mes,
hasta un máximo de 10 puntos.
8.2.1.G) Por la experiencia profesional en la misma categoría, en el sector privado, ya
sea como personal contratado o como autónomo, se asignarán 0,25 puntos
por mes, hasta un máximo de 30 puntos.
8.2.2. Méritos académicos:
Se valorará con un máximo de 20 puntos, según el siguiente baremo:
8.2.2.A) Cursos de formación y perfeccionamiento. Los cursos de formación se valorarán a razón de:
— De 15 a 25 horas: 2,50 punto por curso realizado.
— De 26 a 50 horas: 3 puntos por curso realizado.
— De 51 a 75 horas: 3,50 puntos por curso realizado.
— De 76 a 100 horas: 4 puntos por curso realizado.
— Más de 100 horas: 5 puntos por curso realizado.
8.2.2.B) Titulaciones académicas: se valorarán con 10 puntos cada una de las titulaciones académicas oficiales iguales o superiores, y distintas a las exigidas
para el acceso a la plaza convocada.
Este mérito se deberá acreditar mediante la copia del Título respectivo y, en
su caso, el documento acreditativo de su equivalencia.
8.3. Calificación definitiva: la calificación definitiva del concurso de méritos será la
resultante de la suma final de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados del concurso, una vez llevada a cabo la comprobación de la autobaremación de las personas aspirantes por el Tribunal Calificador, previa la solicitud a las personas aspirantes y posterior
contraste de la documentación acreditativa de los mismos, sin que en ningún caso pueda ser
superior a 100 puntos.
Novena. Desarrollo del proceso selectivo.—9.1. Listado provisional de puntuaciones: el Tribunal calificador elaborará un listado provisional con las puntuaciones ordenadas, de mayor a menor, de cada persona aspirante y se expondrán en el tablón de anuncios
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