BOCM
B.O.C.M. Núm. 308

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 27 DE DICIEMBRE DE 2022

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10.2. Número de aspirantes seleccionados. Superarán este procedimiento selectivo,
aquellos aspirantes que, ordenados según la puntuación global obtenida les corresponda un
número de orden igual o inferior al número de plazas asignadas para cada una de las especialidades y turno.
En ningún caso, se podrá declarar que ha resultado seleccionado un número superior
de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta que contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
10.3. Publicación de las listas de seleccionados. Mediante Resolución del Director
General de Recursos Humanos, que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, se anunciará la publicación de la relación de los aspirantes que han superado el procedimiento selectivo, distribuidos por especialidades, con indicación del número de orden obtenido en el procedimiento, de acuerdo con la puntuación alcanzada, así
como la puntuación global.
Asimismo, las listas de seleccionados serán publicadas en el portal de la Comunidad
de Madrid, en https://tramita.comunidad.madrid/oposiciones-estabilizacion-maestros .
También se podrá acceder con carácter meramente informativo y, sin efectos administrativos,
a través del portal “personal+educación” ( comunidad.madrid/servicios/personal-educacion ),
siguiendo la secuencia: “Funcionarios Docentes”, “Procesos selectivos”, “Estabilización”,
“Concurso oposición de estabilización de Maestros”.
10.4. Comunicación de opción para los seleccionados en varias Administraciones
Educativas. Los aspirantes que superen la fase de oposición y concurso para el ingreso en
el mismo Cuerpo por otra u otras Administraciones Educativas, en el plazo de cinco días
hábiles contados a partir de la publicación de la lista de seleccionados, deberán optar por el
ingreso en una de ellas, mediante escrito dirigido a la Dirección General de Recursos Humanos, renunciando a todos los derechos que pudiera corresponderles por su participación
en las restantes. De no realizar esta opción, la aceptación del primer nombramiento como
funcionario en prácticas se entenderá como renuncia tácita a los restantes.
10.5. Renuncia de aspirantes seleccionados. Cuando se produzca la renuncia de alguno de los aspirantes seleccionados, antes de la publicación de la resolución por la que se
nombran funcionarios de carrera, y siempre que se haya propuesto el nombramiento de
igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, la Dirección General de Recursos
Humanos, con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad de dichas plazas, podrá requerir de los correspondientes órganos de selección, relación complementaria de los aspirantes
que figuren en el lugar inmediatamente inferior al último de los inicialmente propuestos, y
con una puntuación de al menos 5 puntos en la fase de oposición, para su posible nombramiento como funcionarios en prácticas.
Undécima
En el plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación
de las listas de aspirantes que han resultado seleccionados, estos deberán presentar, de forma electrónica, los documentos que se relacionan a continuación. De conformidad con el
artículo 28.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, no deberán aportar la citada documentación en aquellos casos en los que ya haya sido aportada junto con la solicitud, para ser
admitido al concurso-oposición, o dio el consentimiento para su tratamiento por la
Administración.
La documentación a entregar es:
a) Declaración responsable firmada de no haber sido separado del servicio, mediante
expediente disciplinario, de ninguna Administración Pública.
b) Declaración de no hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
c) Declaración de no estar afectado por incompatibilidad.
Para ello se podrán utilizar los modelos que figuran en el Anexo III de esta convocatoria.
d) Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española también deberán presentar
original de declaración responsable de no estar sometidos a sanción disciplinaria
o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública, según
el modelo que figura en el Anexo III a) de esta convocatoria.
e) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de personas con discapacidad
para la exención de tasas y se han presentado en el procedimiento por el acceso 1
(libre) deberán presentar certificación expedida por los órganos competentes de
las Comunidades Autónomas, en la que conste el grado de discapacidad y su com-

BOCM-20221227-1

Documentación a entregar por los aspirantes seleccionados