C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20221224-2)
Convenio colectivo – Resolución de 30 de noviembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Fiesta Colombina, S. L. U., centro de trabajo de Alcalá de Henares (código número 28102051012018)
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 306
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 24 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 75
El puesto de trabajo puede proponer mejoras de los procedimientos establecidos bajo su área de
responsabilidad. Se requiere proactividad por parte del ocupante del puesto y ésta influye en el
éxito del proceso en el que desarrolle el trabajo. El puesto de trabajo tiene que detectar posibles
adversidades y ser capaz de tomar decisiones, con cierta regularidad en situaciones cotidianas.
Para ello, se suele analizar los problemas y dilucidar posibles causas, o aspectos relevantes que
han podido ocasionar los mismos. Su actuación y decisiones pueden impactar parcialmente en el
negocio, pudiendo afectar directamente al área /proceso en el que se ubica, e indirectamente a los
resultados de la compañía.
Los puestos incluidos en este grupo pueden, puntualmente, coordinar el correcto aprovechamiento
y utilización de los recursos dentro de su área/proceso. Habitualmente, se responsabilizan de la
provisión, comunicándoselo a su superior, asignación y control de los recursos utilizados. Este
colectivo puede llegar a ser responsable de la operativa de una fase del proceso productivo.
Las tareas realizadas requieren la capacidad del manejo de maquinaria en ocasiones compleja,
cuyo normal funcionamiento, requiere la realización de diferentes acciones y la monitorización de
distintas variables. La función desempeñada, implica capacidad de análisis por parte de la persona
trabajadora. El puesto de trabajo conoce el proceso en el que participa, así como las consecuencias que tiene su trabajo en otras fases del proceso productivo requiriéndose un desempeño con
rigurosidad. El ocupante, puede entender que los objetivos y retos de su área o departamento son
parte de los objetivos globales de la empresa. El puesto de trabajo, mantiene una comunicación
horizontal entre miembros de su departamento, y vertical con el superior jerárquico de su área para
desarrollar su trabajo día a día. La comunicación, a este nivel implica permitir a los demás, comprender el mensaje que se está transmitiendo, tiene un contenido medio de interrelación con otras
áreas. Para el desempeño del puesto, suele requerirse preferiblemente educación secundaria y/o
experiencia compatible.
Para el personal de Producción, Mano de Obra Directa Planta:
Grupo profesional 3 Nivel salarial B
Oficial 1º Producción
Definición:
Se encuentran en este grupo, los puestos a los que se les exige operar con habilidad en los procedimientos, así como conocer sus implicaciones dentro de los procesos productivos. Igualmente,
conoce el proceso en el que participa, así como las consecuencias que tiene su trabajo en otras
fases del proceso productivo requiriéndose un desempeño con rigurosidad.
x
Un adecuado nivel de atención al puesto de trabajo durante la jornada laboral.
x
El manejo de maquinaria compleja con realización de múltiples acciones y monitorización
de diferentes variables.
x
La toma de decisiones complejas en el desarrollo de la actividad diaria.
x
Una especial responsabilidad en la realización de las funciones asignadas por el alto impacto de la tarea en el producto final, así como en otras fases del proceso productivo.
x
Tener la iniciativa en la toma de decisiones que surjan en el normal desarrollo de su trabajo.
x
Asumir la responsabilidad de la realización del trabajo para lograr la productividad, la calidad y resultados que la Dirección estime correcto.
x
Supervisar la labor en el área de trabajo de las personas del equipo asignado cuya categoría sea inferior y resolver la problemática que pueda surgir.
x
Conocer y utilizar maquinaria, útiles y herramientas que tenga a su cargo para cuidar de
su normal eficacia, engrase y conservación, incluyendo el engrasado, montaje y desmontaje de piezas, limpieza y ajustes, cuando sea necesario. Así mismo, colaborarán en las
labores de mantenimiento y limpieza.
x
Colaborar completamente con sus superiores, poniendo en su conocimiento anomalías
que se observe, que no pueda solucionar por el mismo o junto a sus ayudantes y que
pueda afectar a la producción.
BOCM-20221224-2
La persona debe acreditar un nivel de conocimiento y experiencia elevados que le permiten manipular maquinaria compleja y asumir las responsabilidades sobre la ejecución de pasos complejos
de la actividad productiva, en los que se exige:
B.O.C.M. Núm. 306
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 24 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 75
El puesto de trabajo puede proponer mejoras de los procedimientos establecidos bajo su área de
responsabilidad. Se requiere proactividad por parte del ocupante del puesto y ésta influye en el
éxito del proceso en el que desarrolle el trabajo. El puesto de trabajo tiene que detectar posibles
adversidades y ser capaz de tomar decisiones, con cierta regularidad en situaciones cotidianas.
Para ello, se suele analizar los problemas y dilucidar posibles causas, o aspectos relevantes que
han podido ocasionar los mismos. Su actuación y decisiones pueden impactar parcialmente en el
negocio, pudiendo afectar directamente al área /proceso en el que se ubica, e indirectamente a los
resultados de la compañía.
Los puestos incluidos en este grupo pueden, puntualmente, coordinar el correcto aprovechamiento
y utilización de los recursos dentro de su área/proceso. Habitualmente, se responsabilizan de la
provisión, comunicándoselo a su superior, asignación y control de los recursos utilizados. Este
colectivo puede llegar a ser responsable de la operativa de una fase del proceso productivo.
Las tareas realizadas requieren la capacidad del manejo de maquinaria en ocasiones compleja,
cuyo normal funcionamiento, requiere la realización de diferentes acciones y la monitorización de
distintas variables. La función desempeñada, implica capacidad de análisis por parte de la persona
trabajadora. El puesto de trabajo conoce el proceso en el que participa, así como las consecuencias que tiene su trabajo en otras fases del proceso productivo requiriéndose un desempeño con
rigurosidad. El ocupante, puede entender que los objetivos y retos de su área o departamento son
parte de los objetivos globales de la empresa. El puesto de trabajo, mantiene una comunicación
horizontal entre miembros de su departamento, y vertical con el superior jerárquico de su área para
desarrollar su trabajo día a día. La comunicación, a este nivel implica permitir a los demás, comprender el mensaje que se está transmitiendo, tiene un contenido medio de interrelación con otras
áreas. Para el desempeño del puesto, suele requerirse preferiblemente educación secundaria y/o
experiencia compatible.
Para el personal de Producción, Mano de Obra Directa Planta:
Grupo profesional 3 Nivel salarial B
Oficial 1º Producción
Definición:
Se encuentran en este grupo, los puestos a los que se les exige operar con habilidad en los procedimientos, así como conocer sus implicaciones dentro de los procesos productivos. Igualmente,
conoce el proceso en el que participa, así como las consecuencias que tiene su trabajo en otras
fases del proceso productivo requiriéndose un desempeño con rigurosidad.
x
Un adecuado nivel de atención al puesto de trabajo durante la jornada laboral.
x
El manejo de maquinaria compleja con realización de múltiples acciones y monitorización
de diferentes variables.
x
La toma de decisiones complejas en el desarrollo de la actividad diaria.
x
Una especial responsabilidad en la realización de las funciones asignadas por el alto impacto de la tarea en el producto final, así como en otras fases del proceso productivo.
x
Tener la iniciativa en la toma de decisiones que surjan en el normal desarrollo de su trabajo.
x
Asumir la responsabilidad de la realización del trabajo para lograr la productividad, la calidad y resultados que la Dirección estime correcto.
x
Supervisar la labor en el área de trabajo de las personas del equipo asignado cuya categoría sea inferior y resolver la problemática que pueda surgir.
x
Conocer y utilizar maquinaria, útiles y herramientas que tenga a su cargo para cuidar de
su normal eficacia, engrase y conservación, incluyendo el engrasado, montaje y desmontaje de piezas, limpieza y ajustes, cuando sea necesario. Así mismo, colaborarán en las
labores de mantenimiento y limpieza.
x
Colaborar completamente con sus superiores, poniendo en su conocimiento anomalías
que se observe, que no pueda solucionar por el mismo o junto a sus ayudantes y que
pueda afectar a la producción.
BOCM-20221224-2
La persona debe acreditar un nivel de conocimiento y experiencia elevados que le permiten manipular maquinaria compleja y asumir las responsabilidades sobre la ejecución de pasos complejos
de la actividad productiva, en los que se exige:
