C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20221224-2)
Convenio colectivo – Resolución de 30 de noviembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Fiesta Colombina, S. L. U., centro de trabajo de Alcalá de Henares (código número 28102051012018)
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 306
SÁBADO 24 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 89
CAPÍTULO IX
Derechos sindicales
Artículo 59.- Derechos sindicales
Queda expresamente convenido que los miembros del Comité de Empresa y Delegados Sindicales
podrán acumular entre ellos las horas concedidas a cada uno para la realización de sus tareas
representativas, sin rebasar en ningún caso el máximo legal total.
La validez de la acumulación queda condicionada al cumplimiento de los siguientes requisitos:
Punto 1
A.
La previa autorización por escrito del miembro del Comité de Empresa o Delegado Sindical
cedente y,
B.
Que el trabajador cedente esté en activo, esto es, prestando sus servicios, y no esté en situación de licencia o permiso o en periodo vacacional.
Punto 2
En los demás asuntos sindicales se estará a lo dispuesto por la legislación vigente.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA
Los acuerdos firmados que no forman parte de la presente negociación, en todo aquello en lo que
no la contradigan, serán respetados en tanto y en cuanto no haya otros que los sustituyan.
DISPOSICIÓN ADICIONAL
NIVEL SALARIAL ANUAL MÍNIMO PARA CADA GRUPO PROFESIONAL
A continuación, se detallan la siguiente tabla salarial con los importes de salario mínimo anual para
cada grupo profesional y nivel, tanto para el área funcional de administración como de producción,
para el periodo 2022- 2025.
Este importe se cobrará en 14 pagas distribuidos en 12 mensualidades en el concepto salario base,
dentro del salario real, y 2 mensualidades prorrateados en dos pagas extras: navidad y verano.
GRUPO
PROFESIONAL
NIVEL
2022
2023
2024
2025
1
A
15.090,19
15.723,98
16.352,94
17.007,06
B
15.276,89
15.918,52
16.555,26
17.217,47
2
A
15.068,92
15.701,81
16.329,88
16.983,08
3
A
15.536,97
16.189,52
16.837,10
17.510,59
B
16.334,26
17.020,30
17.701,11
18.409,15
A
16.451,66
17.142,63
17.828,33
18.541,46
B
16.451,66
17.142,63
17.828,33
18.541,46
A
16.451,66
17.142,63
17.828,33
18.541,46
B
17.200,79
17.923,22
18.640,15
19.385,76
A
19.404,74
20.219,73
21.028,52
21.869,66
4
5
6
Además, se indican puestos tipos de referencia para cada grupo profesional y área funcional.
NIVEL
1
A
2
ÁREA FUNCIONAL ADMINISTRACIÓN
ÁREA FUNCIONAL PRODUCCIÓN
Limpieza
Peón
Mozo
B
Ordenanza
Vigilante
Ayudante Producción
Almacenero
A
Auxiliar Administración
Telefonista
Auxiliar Laboratorio
Ayudante Calidad
BOCM-20221224-2
GRUPO
PROFESIONAL
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 306
SÁBADO 24 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 89
CAPÍTULO IX
Derechos sindicales
Artículo 59.- Derechos sindicales
Queda expresamente convenido que los miembros del Comité de Empresa y Delegados Sindicales
podrán acumular entre ellos las horas concedidas a cada uno para la realización de sus tareas
representativas, sin rebasar en ningún caso el máximo legal total.
La validez de la acumulación queda condicionada al cumplimiento de los siguientes requisitos:
Punto 1
A.
La previa autorización por escrito del miembro del Comité de Empresa o Delegado Sindical
cedente y,
B.
Que el trabajador cedente esté en activo, esto es, prestando sus servicios, y no esté en situación de licencia o permiso o en periodo vacacional.
Punto 2
En los demás asuntos sindicales se estará a lo dispuesto por la legislación vigente.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA
Los acuerdos firmados que no forman parte de la presente negociación, en todo aquello en lo que
no la contradigan, serán respetados en tanto y en cuanto no haya otros que los sustituyan.
DISPOSICIÓN ADICIONAL
NIVEL SALARIAL ANUAL MÍNIMO PARA CADA GRUPO PROFESIONAL
A continuación, se detallan la siguiente tabla salarial con los importes de salario mínimo anual para
cada grupo profesional y nivel, tanto para el área funcional de administración como de producción,
para el periodo 2022- 2025.
Este importe se cobrará en 14 pagas distribuidos en 12 mensualidades en el concepto salario base,
dentro del salario real, y 2 mensualidades prorrateados en dos pagas extras: navidad y verano.
GRUPO
PROFESIONAL
NIVEL
2022
2023
2024
2025
1
A
15.090,19
15.723,98
16.352,94
17.007,06
B
15.276,89
15.918,52
16.555,26
17.217,47
2
A
15.068,92
15.701,81
16.329,88
16.983,08
3
A
15.536,97
16.189,52
16.837,10
17.510,59
B
16.334,26
17.020,30
17.701,11
18.409,15
A
16.451,66
17.142,63
17.828,33
18.541,46
B
16.451,66
17.142,63
17.828,33
18.541,46
A
16.451,66
17.142,63
17.828,33
18.541,46
B
17.200,79
17.923,22
18.640,15
19.385,76
A
19.404,74
20.219,73
21.028,52
21.869,66
4
5
6
Además, se indican puestos tipos de referencia para cada grupo profesional y área funcional.
NIVEL
1
A
2
ÁREA FUNCIONAL ADMINISTRACIÓN
ÁREA FUNCIONAL PRODUCCIÓN
Limpieza
Peón
Mozo
B
Ordenanza
Vigilante
Ayudante Producción
Almacenero
A
Auxiliar Administración
Telefonista
Auxiliar Laboratorio
Ayudante Calidad
BOCM-20221224-2
GRUPO
PROFESIONAL
