BOCM
B.O.C.M. Núm. 306

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 24 DE DICIEMBRE DE 2022

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Colaborar completamente con sus superiores, poniendo en su conocimiento anomalías
que se observe, que no pueda solucionar por el mismo o junto a sus ayudantes, y que
pueda afectar a la producción.

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Suplir puntualmente a los del GRUPO PROFESIONAL 3: Nivel Salarial B. Se entiende
puntualmente que por causas ajenas a la empresa (bajas médicas, por accidente o enfermedad común) falten hasta un 20% de los oficiales de 1ª o de 2ª, según corresponda.

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Ocupar puestos de categorías inferiores en cualquier proceso de la planta según las necesidades de producción.

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Mantener las instalaciones y maquinaria del puesto de trabajo en perfectas condiciones de
orden y limpieza.

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Asegurar el cumplimiento de los parámetros de producción y de calidad especificados en
las fórmulas y en las instrucciones.

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Colaborar en los proyectos de mejora continua de la planta, así como realizar propuestas
de mejora cada vez que se detecten.

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Puestos incluidos:
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Amasado Chicle

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Amasado Regaliz

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Amasado Hansella

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Maquinista Envolvedora Carugil

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Maquinista Envolvedora Aquarius

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Maquinista Envolvedora Mentitas

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Maquinista Envolvedora Ishisa/Rovema/embolsadoras verticales

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Maquinista Envolvedora Fresquito

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Maquinista Envolvedora Ulma**

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Refinería/Cocina Fondant

** Este puesto de trabajo será revisable cada 6 meses hasta ver la complejidad del mismo, por lo
que podría pasar a oficial de primera. Dos Ulmas para cada oficial.

Los puestos que pertenecen a este Grupo desarrollan sus tareas/funciones de forma autónoma en
la mayor parte de las ocasiones, en su trabajo diario. Tienen criterio propio, sobre todos los aspectos de sus funciones cotidianas que se extiende a otros miembros del equipo, consultando cuestiones más complejas, a su supervisor de cara a conseguir autorización. El puesto de trabajo puede
colaborar en el desarrollo de procedimientos en el departamento o en su área de responsabilidad.
El puesto de trabajo exige una proactividad constante con los objetivos de negocio. El puesto de
trabajo es responsable de la toma de decisiones a nivel operativo tanto de su trabajo diario, como
de los recursos de los que se responsabiliza (humanos y materiales). Asimismo, es responsable de
que las decisiones tomadas se lleven a cabo, dentro de los límites de sus obligaciones, así como,
de las consecuencias ocasionadas por las mismas. Las decisiones tomadas tienen impacto en el
producto y en las áreas relacionadas con el proceso productivo. Es responsable de coordinar y
supervisar la ejecución de funciones que comportan distintas actividades de su área. El puesto de
trabajo es el responsable de la utilización y aprovechamiento de los recursos dentro de su área.
Las tareas que lleva a cabo son complejas implicando un cierto contenido de nivel intelectual y de
interrelación humana. El puesto de trabajo tiene una visión global de la organización pudiendo
interrelacionarse con otras áreas o departamentos de la empresa. El puesto de trabajo mantiene
una comunicación horizontal entre miembros de su departamento y vertical con el superior jerárquico de su área para desarrollar su trabajo día a día. La comunicación a este nivel implica permitir
a los demás comprender el mensaje que se está transmitiendo. El puesto tiene capacidad para
transmitir ideas y conceptos complejos a otras personas y a la vez, es capaz de entender de forma
rápida y eficaz la información compleja que recibe. Para el desempeño del puesto, es necesaria
experiencia compatible y/o educación secundaria y/o grado medio técnico.
Grupo 5
Estos puestos desarrollan su trabajo de forma autónoma tanto en su ámbito de responsabilidad
como en cuestiones más complejas, se desenvuelven con independencia de criterio y de acción.

BOCM-20221224-2

Grupo 4