Ambite (BOCM-20221223-70)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 305
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 23 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 201
corresponda a su domicilio, a partir del día siguiente al de publicación del anuncio correspondiente en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
En lo no previsto en las bases, será de aplicación el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por Real
Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril y el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, con carácter supletorio.
Primero. Objeto de la convocatoria.—Es objeto de las presentes bases la regulación
de los aspectos comunes para la convocatoria y proceso de selección de personal laboral
fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo correspondiente al ejercicio del año 2022 aprobada por resolución de
Alcaldía número 2022-0482, de 10 de mayo de 2022, y publicada en el BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 119, de 20 de mayo de 2022:
— Una plaza de peón.
— Dos puestos de limpieza.
— Tres puestos de Auxiliar Administrativo.
Segunda. Normativa de aplicación.—Se aplicará lo establecido en base segunda de
Bases Generales que rigen la convocatoria proceso de selección para la estabilización de
empleo en el Ayuntamiento de Ambite, personal laboral fijo, mediante concurso.
Tercera. Requisitos y documentación a presentar.—Los requisitos generales necesarios para la participación en los procesos selectivos para el acceso a las plazas objeto de esta
convocatoria, así como la documentación a aportar y su forma de presentación están contemplados en la base segunda y séptima de las Bases Generales que rigen la convocatoria
proceso de selección para la estabilización de empleo en el Ayuntamiento de Ambite, personal laboral fijo, mediante concurso, así como en las presentes bases
En desarrollo “Requisitos de las personas aspirantes” de las Bases Generales, la edad
máxima establecida para participación en los procesos selectivos de personal laboral fijo
será la edad de jubilación ordinaria hasta el plazo de finalización de presentación de solicitudes de conformidad con la normativa de Seguridad Social vigente.
Se mantendrá la misma organización y distribución de plazas existentes actualmente
en los Servicios una vez finalizados los procesos selectivos.
La exclusión en el proceso por no reunir los requisitos de participación tendrá la consideración de no participación a los efectos de lo contemplado en el párrafo tercer del punto sexto del artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público.
Cuarta. Méritos a valorar.—Todos los méritos han de ser alegados por los/las aspirantes en el formulario de autobaremación. Sólo se valorarán aquellos méritos consignados
en el autobaremo de los que se aporte la correspondiente documentación acreditativa dentro del plazo de presentación de instancias.
No serán objeto de valoración aquellos méritos no acreditados dentro de dicho plazo
sin perjuicio de que la administración convocante los acredite de oficio en los casos en los
que se determine en estas bases para aquellas personas que se encuentren en situación de
servicio activo en la plaza convocada.
En este último caso y de forma excepcional el Ayuntamiento de Ambite podrá de oficio, aportar documentación que obre en sus archivos para acreditar de forma alternativa alguno de los méritos cuando por motivos técnicos u organizativos no fuese posible acreditarlo según lo contemplado en la convocatoria.
En el caso de aquellas personas que no estén en servicio activo en la plaza convocada habrán de alegar los servicios prestados en el Ayuntamiento de Alcalá de Henares o cualquier
otro mérito que pueda ser reconocido de oficio por Recursos Humanos en el formulario de autobaremación. Si no constan en el referido formulario no serán objeto de valoración.
BOCM-20221223-70
BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA PROCESO DE SELECCIÓN
PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO EN EL AYUNTAMIENTO
DE AMBITE, PERSONAL LABORAL FIJO
B.O.C.M. Núm. 305
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 23 DE DICIEMBRE DE 2022
Pág. 201
corresponda a su domicilio, a partir del día siguiente al de publicación del anuncio correspondiente en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
En lo no previsto en las bases, será de aplicación el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por Real
Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril y el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, con carácter supletorio.
Primero. Objeto de la convocatoria.—Es objeto de las presentes bases la regulación
de los aspectos comunes para la convocatoria y proceso de selección de personal laboral
fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo correspondiente al ejercicio del año 2022 aprobada por resolución de
Alcaldía número 2022-0482, de 10 de mayo de 2022, y publicada en el BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 119, de 20 de mayo de 2022:
— Una plaza de peón.
— Dos puestos de limpieza.
— Tres puestos de Auxiliar Administrativo.
Segunda. Normativa de aplicación.—Se aplicará lo establecido en base segunda de
Bases Generales que rigen la convocatoria proceso de selección para la estabilización de
empleo en el Ayuntamiento de Ambite, personal laboral fijo, mediante concurso.
Tercera. Requisitos y documentación a presentar.—Los requisitos generales necesarios para la participación en los procesos selectivos para el acceso a las plazas objeto de esta
convocatoria, así como la documentación a aportar y su forma de presentación están contemplados en la base segunda y séptima de las Bases Generales que rigen la convocatoria
proceso de selección para la estabilización de empleo en el Ayuntamiento de Ambite, personal laboral fijo, mediante concurso, así como en las presentes bases
En desarrollo “Requisitos de las personas aspirantes” de las Bases Generales, la edad
máxima establecida para participación en los procesos selectivos de personal laboral fijo
será la edad de jubilación ordinaria hasta el plazo de finalización de presentación de solicitudes de conformidad con la normativa de Seguridad Social vigente.
Se mantendrá la misma organización y distribución de plazas existentes actualmente
en los Servicios una vez finalizados los procesos selectivos.
La exclusión en el proceso por no reunir los requisitos de participación tendrá la consideración de no participación a los efectos de lo contemplado en el párrafo tercer del punto sexto del artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público.
Cuarta. Méritos a valorar.—Todos los méritos han de ser alegados por los/las aspirantes en el formulario de autobaremación. Sólo se valorarán aquellos méritos consignados
en el autobaremo de los que se aporte la correspondiente documentación acreditativa dentro del plazo de presentación de instancias.
No serán objeto de valoración aquellos méritos no acreditados dentro de dicho plazo
sin perjuicio de que la administración convocante los acredite de oficio en los casos en los
que se determine en estas bases para aquellas personas que se encuentren en situación de
servicio activo en la plaza convocada.
En este último caso y de forma excepcional el Ayuntamiento de Ambite podrá de oficio, aportar documentación que obre en sus archivos para acreditar de forma alternativa alguno de los méritos cuando por motivos técnicos u organizativos no fuese posible acreditarlo según lo contemplado en la convocatoria.
En el caso de aquellas personas que no estén en servicio activo en la plaza convocada habrán de alegar los servicios prestados en el Ayuntamiento de Alcalá de Henares o cualquier
otro mérito que pueda ser reconocido de oficio por Recursos Humanos en el formulario de autobaremación. Si no constan en el referido formulario no serán objeto de valoración.
BOCM-20221223-70
BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA PROCESO DE SELECCIÓN
PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO EN EL AYUNTAMIENTO
DE AMBITE, PERSONAL LABORAL FIJO
