Ambite (BOCM-20221223-70)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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B.O.C.M. Núm. 305
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 23 DE DICIEMBRE DE 2022
blicada en la oferta extraordinaria de consolidación y estabilización de empleo público: 0,35 puntos por mes completo hasta un máximo de 40 puntos.
Se valorará el tiempo de servicios prestados en el Ayuntamiento de Ambite y en
otras Administraciones Públicas, por haber desarrollado funciones iguales a las
plazas convocadas, estableciéndose el baremo en la convocatoria específica de
cada grupo a que se opte.
La experiencia profesional como personal laboral se acreditará mediante certificación expedida por el órgano competente de la administración respectiva en la que
se indique el puesto de trabajo desempeñado, con expresión del tiempo en que lo
ha ocupado y la relación jurídica que se ha mantenido o fotocopia de los contratos y fotocopia del certificado de la vida laboral actualizada.
Los servicios prestados en la Administración convocante serán reconocidos de
oficio por el Ayuntamiento de Ambite en el caso de personas en servicio activo en
la plaza convocada y en los restantes casos si se han alegado en el formulario de
autobaremación.
b) Méritos académicos y otros méritos (hasta un máximo de 10 puntos):
— Por la posesión de titulaciones académicas o profesionales oficiales de nivel
igual o superior distintas a la requerida para el acceso a la categoría correspondiente o de la justificación acreditativa de haberlo solicitado y abonado
los correspondientes derechos para su obtención antes de la finalización del
plazo de presentación de solicitudes de participación en los procesos selectivos: 10 puntos. Se acreditará mediante la presentación del correspondiente
certificado, diploma o título.
— Por los cursos de formación que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones o tareas a desarrollar recibidos o impartidos, en el
marco del Acuerdo de Formación para el empleo o de los Planes para la Formación Continua del Personal de las Administraciones Públicas así como
aquella formación impartida por la Federación de Municipios, centrales sindicales así como órganos dependientes de las Administraciones Públicas con
competencia en materia de formación orientados al desempeño de funciones
en el cuerpo o escala o en la categoría profesional a la que se desea acceder
de acuerdo con la siguiente escala hasta un máximo de 10 puntos:
• Hasta 20 horas: 1 puntos.
• De 21 a 50 horas: 2 puntos.
• De 51 a 80 horas: 3 puntos.
• De 81 a 150 horas: 4 puntos.
• De 151 a 300 horas: 5 puntos.
• Más de 300 horas: 10 puntos.
Se acreditará mediante fotocopia de los títulos, diplomas o certificados acreditativos de asistencia.
En los mismos deberán reflejarse los datos personales de las personas aspirantes,
la denominación del curso realizado, y en su caso las horas impartidas.
La valoración conjunta final de la fase de concurso de méritos vendrá dada por la suma
de los puntos obtenidos por los servicios prestados y méritos por formación, no pudiendo
superar dicha puntuación 100 puntos.
Séptima. Calificación.—La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en
la fase de concurso para la selección de las plazas de peón, limpieza y auxiliar administrativo, declarando seleccionado/a al aspirante que más puntuación haya obtenido. La puntuación máxima de todos los ejercicios será la establecida en la base anterior.
Al finalizar la fase de oposición el Tribunal publicará en el lugar del examen y en el
tablón de anuncios, la relación de aspirantes que han superado el ejercicio o la prueba con
expresión de su nombre, apellidos, DNI y la puntuación obtenida. Se entenderá que han superado el ejercicio o prueba únicamente quienes hayan obtenido la puntuación mínima exigida para superar dicha prueba, según lo establecido el punto sexto.
Posteriormente, se procederá a la baremación de los méritos aportados. Una vez
baremados los méritos por el Tribunal, se publicará en la sede electrónica
https://ambite.sedelectronica.es/info.0 y en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento la
lista de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso y oposición, desglosando los distintos apartados del baremo.
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BOCM-20221223-70
BOCM
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VIERNES 23 DE DICIEMBRE DE 2022
blicada en la oferta extraordinaria de consolidación y estabilización de empleo público: 0,35 puntos por mes completo hasta un máximo de 40 puntos.
Se valorará el tiempo de servicios prestados en el Ayuntamiento de Ambite y en
otras Administraciones Públicas, por haber desarrollado funciones iguales a las
plazas convocadas, estableciéndose el baremo en la convocatoria específica de
cada grupo a que se opte.
La experiencia profesional como personal laboral se acreditará mediante certificación expedida por el órgano competente de la administración respectiva en la que
se indique el puesto de trabajo desempeñado, con expresión del tiempo en que lo
ha ocupado y la relación jurídica que se ha mantenido o fotocopia de los contratos y fotocopia del certificado de la vida laboral actualizada.
Los servicios prestados en la Administración convocante serán reconocidos de
oficio por el Ayuntamiento de Ambite en el caso de personas en servicio activo en
la plaza convocada y en los restantes casos si se han alegado en el formulario de
autobaremación.
b) Méritos académicos y otros méritos (hasta un máximo de 10 puntos):
— Por la posesión de titulaciones académicas o profesionales oficiales de nivel
igual o superior distintas a la requerida para el acceso a la categoría correspondiente o de la justificación acreditativa de haberlo solicitado y abonado
los correspondientes derechos para su obtención antes de la finalización del
plazo de presentación de solicitudes de participación en los procesos selectivos: 10 puntos. Se acreditará mediante la presentación del correspondiente
certificado, diploma o título.
— Por los cursos de formación que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones o tareas a desarrollar recibidos o impartidos, en el
marco del Acuerdo de Formación para el empleo o de los Planes para la Formación Continua del Personal de las Administraciones Públicas así como
aquella formación impartida por la Federación de Municipios, centrales sindicales así como órganos dependientes de las Administraciones Públicas con
competencia en materia de formación orientados al desempeño de funciones
en el cuerpo o escala o en la categoría profesional a la que se desea acceder
de acuerdo con la siguiente escala hasta un máximo de 10 puntos:
• Hasta 20 horas: 1 puntos.
• De 21 a 50 horas: 2 puntos.
• De 51 a 80 horas: 3 puntos.
• De 81 a 150 horas: 4 puntos.
• De 151 a 300 horas: 5 puntos.
• Más de 300 horas: 10 puntos.
Se acreditará mediante fotocopia de los títulos, diplomas o certificados acreditativos de asistencia.
En los mismos deberán reflejarse los datos personales de las personas aspirantes,
la denominación del curso realizado, y en su caso las horas impartidas.
La valoración conjunta final de la fase de concurso de méritos vendrá dada por la suma
de los puntos obtenidos por los servicios prestados y méritos por formación, no pudiendo
superar dicha puntuación 100 puntos.
Séptima. Calificación.—La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en
la fase de concurso para la selección de las plazas de peón, limpieza y auxiliar administrativo, declarando seleccionado/a al aspirante que más puntuación haya obtenido. La puntuación máxima de todos los ejercicios será la establecida en la base anterior.
Al finalizar la fase de oposición el Tribunal publicará en el lugar del examen y en el
tablón de anuncios, la relación de aspirantes que han superado el ejercicio o la prueba con
expresión de su nombre, apellidos, DNI y la puntuación obtenida. Se entenderá que han superado el ejercicio o prueba únicamente quienes hayan obtenido la puntuación mínima exigida para superar dicha prueba, según lo establecido el punto sexto.
Posteriormente, se procederá a la baremación de los méritos aportados. Una vez
baremados los méritos por el Tribunal, se publicará en la sede electrónica
https://ambite.sedelectronica.es/info.0 y en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento la
lista de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso y oposición, desglosando los distintos apartados del baremo.
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