B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD (BOCM-20221216-25)
Convocatoria proceso selectivo –  Resolución de 5 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca concurso de méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las categorías de personal sanitario del Grupo A, Subgrupo A2, que se relacionan en el Anexo I, al amparo de lo recogido en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 16 DE DICIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 299

constar la siguiente información: categoría/especialidad, tipo de vínculo (fijo, temporal, actividad
continuada, formación), régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario), fecha
de inicio y fin, régimen de jornada (completa y parcial) y número de horas en caso de vínculos de
atención continuada. Deberá aportarse además un certificado de vida laboral que no sustituye en
ningún caso al certificado de servicios prestados anteriormente mencionado.

2. FORMACIÓN (Máximo 30 puntos) 30%:
-

Cursos de formación, recibidos y certificados hasta el último día del plazo de presentación de
solicitudes, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias de la
categoría objeto de la convocatoria, organizados, convocados o impartidos por la
Administración Central, Autonómica, Local, Universidades e Instituciones Sanitarias Públicas, o
bien al amparo de los Acuerdos de Formación Continua con las Administraciones Públicas o bien
organizadas o impartidas por las organizaciones sindicales, fundaciones, sociedades científicas y
otras entidades, siempre que dichas circunstancias consten en el propio título o diploma, o bien
se certifiquen debidamente por el responsable de la entidad emisora.

-

Asimismo, se valorarán la realización de cursos organizados por las Entidades anteriormente
referidas, que estén relacionados con la prevención de riesgos laborales, o que se refiera a la
adquisición de competencias, habilidades y actitudes en materia transversal. Se considera
materia transversal: igualdad de género, técnicas de comunicación, trabajo en equipo,
transparencia en el acceso a la información pública, protección de datos e informática,
desarrollo sostenible, derechos humanos y derechos fundamentales, accesibilidad universal y
diseño para todas las personas (discapacidad), sostenibilidad y cambio climático.

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Además, se valorará la formación procedente de Master Universitario Oficial, título propio
Universitario, Experto, Diploma de Especialización, Especialista Universitario o equivalente, en
materias relacionadas directamente con la categoría profesional y perfil requerido, en su caso.

La puntuación de estas actividades formativas será la siguiente:
-

Formación certificada en créditos CFC:

1 punto/crédito.

-

Formación certificada en créditos ECTS:

2,5 puntos/crédito.

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Formación certificada en horas:

0,10 puntos/hora.

Normas para la valoración de la formación:

BOCM-20221216-25

a) En este apartado únicamente se valorarán las actividades formativas acreditadas por alguno de
los órganos acreditadores que integran el Sistema de Acreditación de la Formación Continuada en
el Sistema Nacional de Salud, cualquiera que sea la entidad u organismo que imparta la actividad
formativa y cuyo contenido específico esté relacionado con el ejercicio profesional de la categoría
a la que se concursa y que se hayan realizado con anterioridad al último día del plazo de
presentación de solicitudes del proceso selectivo.