B) Autoridades y Personal - VICEPRESIDENCIA, CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y UNIVERSIDADES (BOCM-20221213-3)
Concurso de méritos – Resolución de 2 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca Concurso de Méritos para la renovación y la selección de directores de centros docentes públicos no universitarios de la Comunidad de Madrid
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 13 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 296
También se podrá acceder con carácter meramente informativo y, sin efectos administrativos, a través del portal “personal +educación” comunidad.madrid/servicios/personal-educacion ,
siguiendo la secuencia: “Funcionarios Docentes”, “Procesos selectivos”, “Renovación y selección de Directores”.
5.4.2. Plazo de alegaciones a las listas provisionales de admitidos y excluidos. Subsanación de errores o defectos.
En el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación
de las listas provisionales, los participantes podrán presentar alegaciones a efectos de subsanar los errores o defectos que observen en dichas listas.
No se admitirá en esta fase administrativa la aportación de nueva documentación que
no se haya presentado en el plazo habilitado para ello.
Los escritos de alegaciones se cumplimentarán conforme al modelo que figura como
Anexo IV de esta Resolución, al que se puede en el portal de la Comunidad de Madrid en
https://www.tramita.comunidad.madrid/oferta-empleo/renovacion-seleccion-directores-22-23
También se podrá acceder con carácter meramente informativo y, sin efectos administrativos, a través del portal “personal +educación” ( comunidad.madrid/servicios/personaleducacion ), siguiendo la secuencia: “Funcionarios Docentes”, “Procesos selectivos”, “Renovación y selección de Directores” y se dirigirán a la Subdirección General de Gestión del
Profesorado de Educación Secundaria, Formación Profesional y Régimen Especial, adscrita a la Dirección General de Recursos Humanos, presentándose telemáticamente por el procedimiento al que se alude en la base 4.3.
5.4.3. Relación definitiva de admitidos y excluidos.—Examinadas las alegaciones
presentadas a los listados de admitidos y excluidos, la Dirección General de Recursos Humanos dictará Resolución ordenando la publicación de la relación definitiva de admitidos
y excluidos.
Las listas se expondrán en el portal de la Comunidad de Madrid en
https://www.tramita.comunidad.madrid/oferta-empleo/renovacion-seleccion-directores-22-23
También se podrá acceder con carácter meramente informativo y, sin efectos administrativos, a través del portal “personal +educación” ( comunidad.madrid/servicios/personaleducacion ), siguiendo la secuencia: “Funcionarios Docentes”, “Procesos selectivos”, “Renovación y selección de Directores”.
Contra esta resolución podrá interponerse recurso de alzada ante la Viceconsejería de
Organización Educativa en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 115, 121 y 122 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre.
5.4.4. Renuncias a la renovación de un centro.—Podrán renunciar voluntariamente
a su participación en el presente procedimiento de renovación de directores aquellos participantes admitidos que figuren en la relación definitiva de admitidos y excluidos indicada
en el apartado anterior, presentando por escrito la renuncia ante la Dirección General de Recursos Humanos en un plazo de tres días a contar desde el día siguiente al de la publicación
de la precitada relación.
Dicha renuncia se realizará cumplimentando el Anexo XI y se remitirá exclusivamente por medios electrónicos, a través del portal de la Comunidad de Madrid en
https://www.tramita.comunidad.madrid/oferta-empleo/renovacion-seleccion-directores-22-23
También se podrá acceder con carácter meramente informativo y, sin efectos administrativos, a través del portal “personal +educación” comunidad.madrid/servicios/personal-educacion ,
siguiendo la secuencia: “Funcionarios Docentes”, “Procesos selectivos”, “Renovación y selección de Directores”.
5.5. Procedimiento de renovación. Valoración de la actualización del proyecto de
dirección.
El documento de actualización del proyecto de dirección será valorado por uno o varios representantes del Servicio de Inspección Educativa, nombrados por la Dirección de
Área Territorial a la que esté adscrito el centro cuyo mandato se presente a renovación, oído
el Consejo Escolar del mismo.
Para ello, en el plazo de 15 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de los listados de admitidos y excluidos definitivos, el director cuyo mandato pretende renovar, convocará y realizará una sesión extraordinaria del Consejo Escolar, informando de dicha fecha y hora a la DAT correspondiente, con la finalidad de exponer quiénes
integrarán su equipo directivo, la situación del centro e informar de los objetivos básicos
que pretende alcanzar en el nuevo período, las líneas de actuación, los planes para la con-
BOCM-20221213-3
BOCM
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MARTES 13 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 296
También se podrá acceder con carácter meramente informativo y, sin efectos administrativos, a través del portal “personal +educación” comunidad.madrid/servicios/personal-educacion ,
siguiendo la secuencia: “Funcionarios Docentes”, “Procesos selectivos”, “Renovación y selección de Directores”.
5.4.2. Plazo de alegaciones a las listas provisionales de admitidos y excluidos. Subsanación de errores o defectos.
En el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación
de las listas provisionales, los participantes podrán presentar alegaciones a efectos de subsanar los errores o defectos que observen en dichas listas.
No se admitirá en esta fase administrativa la aportación de nueva documentación que
no se haya presentado en el plazo habilitado para ello.
Los escritos de alegaciones se cumplimentarán conforme al modelo que figura como
Anexo IV de esta Resolución, al que se puede en el portal de la Comunidad de Madrid en
https://www.tramita.comunidad.madrid/oferta-empleo/renovacion-seleccion-directores-22-23
También se podrá acceder con carácter meramente informativo y, sin efectos administrativos, a través del portal “personal +educación” ( comunidad.madrid/servicios/personaleducacion ), siguiendo la secuencia: “Funcionarios Docentes”, “Procesos selectivos”, “Renovación y selección de Directores” y se dirigirán a la Subdirección General de Gestión del
Profesorado de Educación Secundaria, Formación Profesional y Régimen Especial, adscrita a la Dirección General de Recursos Humanos, presentándose telemáticamente por el procedimiento al que se alude en la base 4.3.
5.4.3. Relación definitiva de admitidos y excluidos.—Examinadas las alegaciones
presentadas a los listados de admitidos y excluidos, la Dirección General de Recursos Humanos dictará Resolución ordenando la publicación de la relación definitiva de admitidos
y excluidos.
Las listas se expondrán en el portal de la Comunidad de Madrid en
https://www.tramita.comunidad.madrid/oferta-empleo/renovacion-seleccion-directores-22-23
También se podrá acceder con carácter meramente informativo y, sin efectos administrativos, a través del portal “personal +educación” ( comunidad.madrid/servicios/personaleducacion ), siguiendo la secuencia: “Funcionarios Docentes”, “Procesos selectivos”, “Renovación y selección de Directores”.
Contra esta resolución podrá interponerse recurso de alzada ante la Viceconsejería de
Organización Educativa en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 115, 121 y 122 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre.
5.4.4. Renuncias a la renovación de un centro.—Podrán renunciar voluntariamente
a su participación en el presente procedimiento de renovación de directores aquellos participantes admitidos que figuren en la relación definitiva de admitidos y excluidos indicada
en el apartado anterior, presentando por escrito la renuncia ante la Dirección General de Recursos Humanos en un plazo de tres días a contar desde el día siguiente al de la publicación
de la precitada relación.
Dicha renuncia se realizará cumplimentando el Anexo XI y se remitirá exclusivamente por medios electrónicos, a través del portal de la Comunidad de Madrid en
https://www.tramita.comunidad.madrid/oferta-empleo/renovacion-seleccion-directores-22-23
También se podrá acceder con carácter meramente informativo y, sin efectos administrativos, a través del portal “personal +educación” comunidad.madrid/servicios/personal-educacion ,
siguiendo la secuencia: “Funcionarios Docentes”, “Procesos selectivos”, “Renovación y selección de Directores”.
5.5. Procedimiento de renovación. Valoración de la actualización del proyecto de
dirección.
El documento de actualización del proyecto de dirección será valorado por uno o varios representantes del Servicio de Inspección Educativa, nombrados por la Dirección de
Área Territorial a la que esté adscrito el centro cuyo mandato se presente a renovación, oído
el Consejo Escolar del mismo.
Para ello, en el plazo de 15 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de los listados de admitidos y excluidos definitivos, el director cuyo mandato pretende renovar, convocará y realizará una sesión extraordinaria del Consejo Escolar, informando de dicha fecha y hora a la DAT correspondiente, con la finalidad de exponer quiénes
integrarán su equipo directivo, la situación del centro e informar de los objetivos básicos
que pretende alcanzar en el nuevo período, las líneas de actuación, los planes para la con-
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