B) Autoridades y Personal - VICEPRESIDENCIA, CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y UNIVERSIDADES (BOCM-20221213-3)
Concurso de méritos – Resolución de 2 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca Concurso de Méritos para la renovación y la selección de directores de centros docentes públicos no universitarios de la Comunidad de Madrid
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 13 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 296
aquellas sentencias firmes en las que fuera condenado por los delitos a los que
hace referencia el citado artículo.
Podrán acreditarlo autorizando a la Dirección General de Recursos Humanos, en
el apartado correspondiente de la solicitud de participación, a realizar la consulta
al Registro Central de Delincuentes Sexuales. Ello implica la consulta del DNI.
Todos los aspirantes que no hayan autorizado en su solicitud a la Dirección General de Recursos Humanos a realizar la consulta al Registro Central de Delincuentes Sexuales, deberán aportar el certificado negativo de dicho Registro.
Los participantes cuya nacionalidad sea distinta de la española deberán acreditar,
además de la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, la certificación negativa de condenas penales, expedida por las autoridades de
su país de origen o de donde sean nacionales, respecto de los delitos relacionados
en el apartado 1 del artículo 3 del Real Decreto 1110/2015, de 11 de diciembre, por
el que se regula el Registro Central de Delincuentes Sexuales. Si el citado certificado no se encontrara redactado en lengua castellana, deberá acompañarse de su
traducción oficial o jurada (realizada por traductor jurado o validada por el consulado u oficina diplomática correspondiente).
5.2. Documentación a presentar junto a la solicitud de renovación.
Los participantes deberán acompañar los siguientes documentos a las solicitudes de renovación:
— Actualización del proyecto de dirección conforme a los términos previstos en las
siguientes bases.
— Certificado negativo del Registro Central de delincuentes sexuales, únicamente
cuando el aspirante no haya autorizado en la solicitud la consulta por parte de la
Administración.
El resto de documentos que acreditan el cumplimiento de los requisitos de participación expresados en la base 5.1 serán aportados de oficio por la Administración.
La actualización del proyecto de dirección para el procedimiento de renovación se presentará por medios electrónicos, de acuerdo a lo establecido en la base 4.3.
Es responsabilidad del aspirante garantizar que adjunta el archivo de la actualización
del proyecto y que este es anexado correctamente, así como que el soporte informático que
acompaña a la solicitud de participación, en su caso, contiene la actualización del proyecto
de dirección.
En consecuencia, el aspirante, antes del envío telemático de la solicitud, debe revisarla debidamente, y, por lo tanto, ningún dato que consigne erróneamente podrá ser invocado a efectos de posibles reclamaciones, ni se considerará por este motivo que sus derechos
han sido perjudicados.
El hecho de no presentar la actualización del proyecto de dirección en el plazo establecido comporta la exclusión de la participación en este procedimiento.
5.3. Actualización del proyecto de dirección: contenido mínimo, formato, plazo y
forma de presentación.
La actualización del proyecto de dirección deberá dar continuidad al proyecto inicial
con el que el aspirante accedió a la dirección. A tal fin, deberá partir de un análisis de la situación del centro y podrá establecer nuevos objetivos, que deberán tener coherencia con lo
realizado hasta el momento.
5.3.1. Contenido de la actualización del proyecto de dirección.
El contenido de la actualización del proyecto de dirección deberá incluir los siguientes aspectos:
— Descripción del equipo directivo indicando los cambios en el mismo en relación
con el anterior mandato.
— Breve descripción del centro destacando si se han introducido nuevas enseñanzas.
— Diagnóstico de la situación actual del centro refiriéndose de forma claramente diferenciada a los siguientes cuatro ámbitos: gestión y administración; organización
pedagógica; relaciones institucionales; resultados. Se señalarán qué ámbitos merecen una atención prioritaria por detectarse importantes deficiencias; ámbitos en
los que estando en una situación aceptable se deben introducir mejoras y aquellos
que teniendo un buen funcionamiento necesitan ser mejorados.
BOCM-20221213-3
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 13 DE DICIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 296
aquellas sentencias firmes en las que fuera condenado por los delitos a los que
hace referencia el citado artículo.
Podrán acreditarlo autorizando a la Dirección General de Recursos Humanos, en
el apartado correspondiente de la solicitud de participación, a realizar la consulta
al Registro Central de Delincuentes Sexuales. Ello implica la consulta del DNI.
Todos los aspirantes que no hayan autorizado en su solicitud a la Dirección General de Recursos Humanos a realizar la consulta al Registro Central de Delincuentes Sexuales, deberán aportar el certificado negativo de dicho Registro.
Los participantes cuya nacionalidad sea distinta de la española deberán acreditar,
además de la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, la certificación negativa de condenas penales, expedida por las autoridades de
su país de origen o de donde sean nacionales, respecto de los delitos relacionados
en el apartado 1 del artículo 3 del Real Decreto 1110/2015, de 11 de diciembre, por
el que se regula el Registro Central de Delincuentes Sexuales. Si el citado certificado no se encontrara redactado en lengua castellana, deberá acompañarse de su
traducción oficial o jurada (realizada por traductor jurado o validada por el consulado u oficina diplomática correspondiente).
5.2. Documentación a presentar junto a la solicitud de renovación.
Los participantes deberán acompañar los siguientes documentos a las solicitudes de renovación:
— Actualización del proyecto de dirección conforme a los términos previstos en las
siguientes bases.
— Certificado negativo del Registro Central de delincuentes sexuales, únicamente
cuando el aspirante no haya autorizado en la solicitud la consulta por parte de la
Administración.
El resto de documentos que acreditan el cumplimiento de los requisitos de participación expresados en la base 5.1 serán aportados de oficio por la Administración.
La actualización del proyecto de dirección para el procedimiento de renovación se presentará por medios electrónicos, de acuerdo a lo establecido en la base 4.3.
Es responsabilidad del aspirante garantizar que adjunta el archivo de la actualización
del proyecto y que este es anexado correctamente, así como que el soporte informático que
acompaña a la solicitud de participación, en su caso, contiene la actualización del proyecto
de dirección.
En consecuencia, el aspirante, antes del envío telemático de la solicitud, debe revisarla debidamente, y, por lo tanto, ningún dato que consigne erróneamente podrá ser invocado a efectos de posibles reclamaciones, ni se considerará por este motivo que sus derechos
han sido perjudicados.
El hecho de no presentar la actualización del proyecto de dirección en el plazo establecido comporta la exclusión de la participación en este procedimiento.
5.3. Actualización del proyecto de dirección: contenido mínimo, formato, plazo y
forma de presentación.
La actualización del proyecto de dirección deberá dar continuidad al proyecto inicial
con el que el aspirante accedió a la dirección. A tal fin, deberá partir de un análisis de la situación del centro y podrá establecer nuevos objetivos, que deberán tener coherencia con lo
realizado hasta el momento.
5.3.1. Contenido de la actualización del proyecto de dirección.
El contenido de la actualización del proyecto de dirección deberá incluir los siguientes aspectos:
— Descripción del equipo directivo indicando los cambios en el mismo en relación
con el anterior mandato.
— Breve descripción del centro destacando si se han introducido nuevas enseñanzas.
— Diagnóstico de la situación actual del centro refiriéndose de forma claramente diferenciada a los siguientes cuatro ámbitos: gestión y administración; organización
pedagógica; relaciones institucionales; resultados. Se señalarán qué ámbitos merecen una atención prioritaria por detectarse importantes deficiencias; ámbitos en
los que estando en una situación aceptable se deben introducir mejoras y aquellos
que teniendo un buen funcionamiento necesitan ser mejorados.
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