BOCM

LUNES 12 DE DICIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 295

3. Concurso de valoración de méritos
La valoración de méritos se ajustará a los siguientes criterios y puntuaciones:
A. Experiencia profesional: máximo, 90 puntos.
a) Servicios prestados en las administraciones públicas, como interino o personal laboral temporal, desempeñando funciones asignadas el puesto de trabajo
objeto de la convocatoria: 0,75 puntos por mes trabajado.
B. Formación: máximo, 10 puntos.
a) Poseer una titulación superior a la exigida, relacionada con las funciones a desarrollar: 1 punto.
b) Asistencia a cursos, seminarios, congresos, jornadas o similar, relacionados
con las funciones a desarrollar, impartidos por centros o entidades oficialmente reconocidas: 0,45 puntos/cada 10 horas de curso.
c) Cursos relacionados con la igualdad, protección de datos y prevención de riesgos laborales: 0,45 puntos/cada 10 horas de curso. Los cursos inferiores a 10 horas, a 0,15 horas por curso.
ANEXO XIII
BASES ESPECÍFICAS DEL PROCESO EXTRAORDINARIO
DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL PARA LA PLAZA
DE MONITOR/A DE TENIS
1. Características de la plaza
Las funciones asignadas a la plaza de monitor/a de tenis son las siguientes:
— Elaborar y ejecutar actividades de acondicionamiento físico básico en grupo.
— Instruir e iniciar en la deportiva no enfocada a la competición.
— Vigilar y orientar la utilización elemental del equipamiento y maquinaria deportiva para la realización segura y adecuada en la ejecución de actividades.
— Asignación elemental y básica de rutinas grupales generales de ejercicios estandarizados y prediseñados para la población general.
— Participar en la organización y desarrollo de las actividades y eventos deportivos.
— Otras especialidades deportivas como Crossfit, Spinning y GoFlo.
2. Requisitos específicos de los aspirantes
Los requisitos específicos que deben disponer los aspirantes son los siguientes:
a) Estar en posesión del título de Técnico Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva, Técnico Superior en Acondicionamiento Físico Básico, Técnico Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas, Técnico Deportivo de
Tenis o Técnico Deportivo Superior de Tenis.
b) Certificación negativa del Registro de Delincuentes Sexuales.
3. Concurso de valoración de méritos
La valoración de méritos se ajustará a los siguientes criterios y puntuaciones:
A. Experiencia profesional: máximo, 90 puntos.
a) Servicios prestados en las administraciones públicas, como interino o personal laboral temporal, desempeñando funciones asignadas el puesto de trabajo
objeto de la convocatoria: 0,75 puntos por mes trabajado.
B. Formación: máximo, 10 puntos.
a) Poseer una titulación superior a la exigida, relacionada con las funciones a desarrollar: 1 punto.
b) Asistencia a cursos, seminarios, congresos, jornadas o similar, relacionados
con las funciones a desarrollar, impartidos por centros o entidades oficialmente reconocidas: 0,45 puntos/cada 10 horas de curso.
c) Cursos relacionados con la igualdad, protección de datos y prevención de riesgos laborales: 0,45 puntos/cada 10 horas de curso. Los cursos inferiores a 10 horas, a 0,15 horas por curso.

BOCM-20221212-107

Pág. 478

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID