Velilla de San Antonio (BOCM-20221207-99)
Ofertas de empleo. Bases generales procesos selectivos
15 páginas totales
Página
B.O.C.M. Núm. 291
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 7 DE DICIEMBRE DE 2022
pondientes a las plazas objeto de esta convocatoria, dentro del marco del temario recogido en
el anexo I y anexo II de las presentes bases. Tiempo máximo de realización 45 minutos.
6.2.1.2. Fase de concurso: Puntuación máxima, 40 puntos sobre 100.
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar el ejercicio de la fase oposición.
Los aspirantes que superen la fase de oposición dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de la lista de aprobados/as en la fase de
oposición para presentar por medios electrónicos los méritos a valorar en la fase de concurso.
En ningún caso se valorarán méritos no alegados o no acreditados documentalmente
durante el plazo de presentación.
Serán méritos evaluables en esta fase los siguientes méritos, de acuerdo con el baremo
que se indica:
a) Méritos profesionales: máximo, 30 puntos. Se valorará la experiencia profesional
del siguiente modo:
a.1. Por cada mes completo de experiencia profesional en el Ayuntamiento de Velilla de San Antonio en la propia plaza objeto de la convocatoria, 0,60 puntos,
hasta un máximo de 30 puntos.
a.2. Por cada mes completo de experiencia profesional en el Ayuntamiento de
Velilla de San Antonio en plazas diferentes a la que es objeto de la convocatoria, 0,40 puntos, hasta un máximo de 30 puntos.
a.3. Por cada mes completo de experiencia profesional en cualquier administración pública o empresa privada en la misma categoría de la plaza objeto de
convocatoria, 0.20 puntos, hasta un máximo de 30 puntos.
Un mismo período de servicios no podrá ser objeto de puntuación simultánea en
todos o algunos de los apartados anteriores teniendo, por ese orden, carácter preferente y excluyente.
b) Méritos académicos: máximo, 10 puntos. Por cursos de formación, jornadas y/o
congresos, relacionados con el puesto de trabajo a cubrir impartidos por Centros
Oficiales, Administraciones Públicas, centros acogidos al Plan de Formación
Continua de las Administraciones Públicas, Universidades, Colegios Profesionales, Sindicatos o cualquier organismo público o privado, siempre que hayan sido
oficialmente reconocidos y que se acrediten mediante título, certificado o diploma, máximo 10 puntos:
— Cursos y jornadas de formación de hasta 20 h: 2.5 puntos, hasta máximo 10
puntos.
— Cursos y jornadas de formación de 21 a 50 h: 4 puntos, hasta máximo 10 puntos.
— Cursos y jornadas de formación de 51 a 80 h: 5 puntos, hasta máximo 10 puntos.
— Cursos y jornadas de formación de 81 a 150 h: 7 puntos, hasta máximo 10 puntos.
— Cursos y jornadas de formación de más de 151 h: 10 puntos, hasta máximo 10
puntos.
6.2.2. Sistema selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga
duración: concurso.
De acuerdo con la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, como
medida excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración, se permite la
posibilidad, con carácter excepcional, de convocar por el sistema de concurso aquellas plazas que, reuniendo los requisitos, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016.
6.2.2.1. Consistirá en la valoración de los méritos alegados y debidamente acreditados por los aspirantes a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de
participación. En ningún caso se valorarán méritos no alegados en la solicitud de participación o no acreditados documentalmente durante el plazo de presentación.
Serán méritos evaluables en esta fase los siguientes méritos, de acuerdo con el baremo
que se indica:
a) Experiencia profesional: máximo, 60 puntos sobre 100. Se valorará la experiencia
profesional del siguiente modo:
a.1. Por cada mes completo de experiencia profesional en el Ayuntamiento de
Velilla de San Antonio en la propia plaza objeto de la convocatoria, 0,60
puntos, hasta un máximo de 60 puntos.
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BOCM-20221207-99
BOCM
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pondientes a las plazas objeto de esta convocatoria, dentro del marco del temario recogido en
el anexo I y anexo II de las presentes bases. Tiempo máximo de realización 45 minutos.
6.2.1.2. Fase de concurso: Puntuación máxima, 40 puntos sobre 100.
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar el ejercicio de la fase oposición.
Los aspirantes que superen la fase de oposición dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de la lista de aprobados/as en la fase de
oposición para presentar por medios electrónicos los méritos a valorar en la fase de concurso.
En ningún caso se valorarán méritos no alegados o no acreditados documentalmente
durante el plazo de presentación.
Serán méritos evaluables en esta fase los siguientes méritos, de acuerdo con el baremo
que se indica:
a) Méritos profesionales: máximo, 30 puntos. Se valorará la experiencia profesional
del siguiente modo:
a.1. Por cada mes completo de experiencia profesional en el Ayuntamiento de Velilla de San Antonio en la propia plaza objeto de la convocatoria, 0,60 puntos,
hasta un máximo de 30 puntos.
a.2. Por cada mes completo de experiencia profesional en el Ayuntamiento de
Velilla de San Antonio en plazas diferentes a la que es objeto de la convocatoria, 0,40 puntos, hasta un máximo de 30 puntos.
a.3. Por cada mes completo de experiencia profesional en cualquier administración pública o empresa privada en la misma categoría de la plaza objeto de
convocatoria, 0.20 puntos, hasta un máximo de 30 puntos.
Un mismo período de servicios no podrá ser objeto de puntuación simultánea en
todos o algunos de los apartados anteriores teniendo, por ese orden, carácter preferente y excluyente.
b) Méritos académicos: máximo, 10 puntos. Por cursos de formación, jornadas y/o
congresos, relacionados con el puesto de trabajo a cubrir impartidos por Centros
Oficiales, Administraciones Públicas, centros acogidos al Plan de Formación
Continua de las Administraciones Públicas, Universidades, Colegios Profesionales, Sindicatos o cualquier organismo público o privado, siempre que hayan sido
oficialmente reconocidos y que se acrediten mediante título, certificado o diploma, máximo 10 puntos:
— Cursos y jornadas de formación de hasta 20 h: 2.5 puntos, hasta máximo 10
puntos.
— Cursos y jornadas de formación de 21 a 50 h: 4 puntos, hasta máximo 10 puntos.
— Cursos y jornadas de formación de 51 a 80 h: 5 puntos, hasta máximo 10 puntos.
— Cursos y jornadas de formación de 81 a 150 h: 7 puntos, hasta máximo 10 puntos.
— Cursos y jornadas de formación de más de 151 h: 10 puntos, hasta máximo 10
puntos.
6.2.2. Sistema selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga
duración: concurso.
De acuerdo con la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, como
medida excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración, se permite la
posibilidad, con carácter excepcional, de convocar por el sistema de concurso aquellas plazas que, reuniendo los requisitos, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016.
6.2.2.1. Consistirá en la valoración de los méritos alegados y debidamente acreditados por los aspirantes a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de
participación. En ningún caso se valorarán méritos no alegados en la solicitud de participación o no acreditados documentalmente durante el plazo de presentación.
Serán méritos evaluables en esta fase los siguientes méritos, de acuerdo con el baremo
que se indica:
a) Experiencia profesional: máximo, 60 puntos sobre 100. Se valorará la experiencia
profesional del siguiente modo:
a.1. Por cada mes completo de experiencia profesional en el Ayuntamiento de
Velilla de San Antonio en la propia plaza objeto de la convocatoria, 0,60
puntos, hasta un máximo de 60 puntos.
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