B.O.C.M. Núm. 289

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 5 DE DICIEMBRE DE 2022

con 1 punto. La pregunta no contestada o en su caso anulada, no tendrá valoración
alguna, y la pregunta con contestación errónea penalizará con 0,25 puntos.
El Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean
corregidos y valorados sin que se conozca la identidad de los aspirantes.
b) Prueba práctica. Consistirá en un ejercicio práctico determinado por los miembros
del tribunal consistente en el uso o el mantenimiento de los vehículos de la Mancomunidad. El llamamiento será individual. Los ejercicios, se valorarán hasta un
máximo de 15 puntos.
La puntuación de la fase oposición se obtendrá calculando la media aritmética de las
puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.
Novena. Calificación.—La puntuación máxima será sobre 50 puntos, 20 en la fase
de concurso y 30 en la de oposición. Resultarán eliminados los aspirantes que no lleguen
a 25 puntos.
En caso de empate, se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo, que establece que se acudirá para dirimirlo a la puntuación otorgada en el
apartado de experiencia de la fase de concurso.
Décima. Relación de aprobados, acreditación de requisitos exigidos y formalización del contrato.—Concluidas las fases de concurso y oposición, el tribunal, elevará al órgano competente, la propuesta de candidatos, para la formalización de los contratos, que en
ningún caso podrá exceder del número de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
El órgano competente procederá a la formalización de los contratos previa acreditación de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Formalizado el contrato se deberá comunicar a la oficina pública de empleo que corresponda, en el plazo de los diez días siguientes a su concertación; asimismo, se deberá informar a la representación legal de los trabajadores, mediante entrega de una copia básica
de los contratos celebrados.
Téngase en cuenta que hasta que se formalicen los mismos y se incorporen a los puestos de trabajo correspondientes, los aspirantes no tendrán derecho a percepción económica
alguna.
Se establece un período de prueba de un mes Este período de prueba forma parte del
proceso selectivo y si alguna persona aspirante no lo superara, perderá todos los derechos
derivados del proceso de selección, y se llamará en iguales condiciones a la persona que lo
siga en la orden de puntuación, siempre que hayan superado el procedimiento de selección.
Undécima. Constitución de Bolsa de Trabajo.—Se constituirá una Bolsa de Trabajo
con las personas que superen el proceso de selección y no resulten contratadas, a fin de que
pueda ser utilizada en futuros llamamientos que pudieran resultar necesarios para cubrir vacantes. La Bolsa será ordenada según la puntuación obtenida.
El orden de llamamiento de los aspirantes inscritos en la Bolsa en será por: llamamiento al primer aspirante disponible de la lista
La renuncia inicial a una oferta de trabajo, o la renuncia durante la vigencia del contrato, no darán lugar a la exclusión de la Bolsa de Trabajo, pero ocasionará un cambio de
lugar del puesto, dentro de la misma, pasando a ocupar el último puesto como integrante de
la Bolsa.
Son causas que justifican la renuncia a una oferta de trabajo y que implican el mantenimiento dentro de la Bolsa de Trabajo:
— Estar en situación de ocupado, prestando servicios en el Ayuntamiento como personal contratado, en cualquiera de las formas admitidas en derecho, laboral o funcionario interino.
— Estar en situación de Suspensión por accidente, baja por enfermedad, intervención
quirúrgica, internamiento hospitalario, maternidad, embarazo de alto riesgo y situación de riesgo o necesidad acreditada por facultativo que exija la lactancia natural de menores de nueve meses. La acreditación documentada de la finalización
de tal circunstancia dará lugar a la reposición en el mismo lugar del orden de lista en las Bolsas de Trabajo en que se encontrará la persona afectada.
— Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
Las personas incluidas en la Bolsa de Trabajo tendrán que presentar datos personales
suficientes que permitan su pronta localización, siendo responsables de que estén actualizados en todo momento.
Una vez realizado el intento de localización por medio de comunicación telefónica o
el correo electrónico, con acuse de recepción, si no fuese posible el contacto en veinticua-

Pág. 343

BOCM-20221205-130

BOCM