BOCM

LUNES 5 DE DICIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 289

tro horas, se acudirá a la persona siguiente. Si se opta por la comunicación telefónica, se
realizarán un mínimo de tres intentos de contacto. Quedará anotación escrita de lo que se
indica en este apartado en el servicio correspondiente, dándose traslado inmediato de informe escrito al secretario de la Corporación para su conocimiento y constancia.
La persona integrante de la Bolsa de Trabajo que reciba propuesta de oferta de trabajo, en los términos descritos anteriormente, deberá proceder a la aceptación o rechazo de la
misma, en un período máximo de 24 horas, salvo por circunstancias excepcionales o de
fuerza mayor.
La Bolsa de Trabajo debidamente actualizada se encontrará publicada de forma permanente en la página web de la Mancomunidad.
Duodécima. Incidencias.—Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La Jurisdicción competente para resolver las controversias en relación con los efectos
y resolución del contrato laboral será la Social.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados, recurso de reposición en el plazo de un mes ante la presidencia de
la Mancomunidad, previo al contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses ante el
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Madrid o, a su elección, el que corresponda
a su domicilio, si este radica en otra comunidad autónoma a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio en el “Boletín Oficial del Estado” (artículo 46 de la Ley 29/1998,
de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
En lo no previsto en las bases, serán de aplicación:
— El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado
por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
— El Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
— El Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas
y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de
los funcionarios de Administración Local.
— El texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen
Local aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
— La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
— El texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real
Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
— Cualquier otra norma aplicable al procedimiento.
ANEXO I
TEMARIO
Tema 1. La Constitución Española de 1978: Principios generales, estructura y contenido. La organización territorial del Estado.
Tema 2. Organización y funcionamiento del municipio. Organización y funcionamiento de las Mancomunidades.
Tema 3. La Mancomunidad de Servicios Río Cofio. Norma reguladora, objeto, fines
y competencias.
Tema 4. Los empleados de la administración pública. El Estatuto Básico del Empleado Público y el Estatuto de los Trabajadores, principios generales.
Tema 5. Mantenimiento de vehículos y maquinaria. Conceptos generales. Principales reparaciones.
Tema 6. Prevención de Riesgos Laborales: derecho a la protección, principios de la
acción preventiva y obligaciones de los trabajadores.

BOCM-20221205-130

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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID