BOCM

JUEVES 1 DE DICIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 286

— Por haber realizado cursos de entre 50 horas y menos 150 horas: 6 puntos por
curso.
— Por haber realizado cursos de 150 horas o más: 10 puntos por curso.
A efectos de equivalencia de los estudios universitarios, y para aquellos en los que
no se establezca el número de horas o créditos realizados, se establece la siguiente equivalencia:
— 25 horas por cada crédito ECTS reconocido.
— 10 horas para el resto de créditos reconocidos.
No serán objeto de valoración las actividades formativas respecto de las que no se
acredite el número de horas, ni tampoco los títulos que se exijan como requisito
para el acceso a cada convocatoria.
En ningún caso el Tribunal podrá presumir la concurrencia de mérito alguno distinto
de los alegados y justificados documentalmente dentro del período de presentación de instancias, salvo causas de fuerza mayor alegadas en el momento de presentación de la solicitud de admisión a este proceso de selección, siendo de la exclusiva responsabilidad del aspirante la falta o defecto en la acreditación de los méritos por él alegados que impida al
Tribunal su valoración en términos de igualdad con respecto al resto de los aspirantes. La
titulación académica precisa para poder presentarse a la convocatoria no podrá tenerse en
cuenta en la fase de concurso.
Octava. Calificación final del proceso selectivo
8.1. La calificación total de cada aspirante será la suma de los diversos apartados en
la fase de concurso, y superará el proceso selectivo aquel opositor que obtenga puntuación
suficiente para resultar incluido dentro del número de aspirantes que por orden de puntuación obtenida de mayor a menor coincida con el número de plazas convocadas (una plaza).
8.2. En caso de empate en la puntuación final, el orden de desempate se establecerá
atendiendo:
1. A la mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional sin tener en cuenta el límite máximo establecido en la cláusula 7.a apartado, 7.2, A), 1.a
parte a), de estas bases.
2. A la mayor puntuación obtenida en el apartado de formación general sin tener en
cuenta el límite máximo de puntuación en dicho apartado.
De persistir el empate, este se solventará por orden alfabético del primer apellido de
los aspirantes empatados, iniciándose el orden por la letra resultante del último sorteo celebrado a los efectos de la resolución de empates en los procesos selectivos.
Novena. Relación de aprobados
En lo referente a la relación de aprobados, se estará a lo establecido en el apartado 11,
de las Bases Generales citadas anteriormente.
Décima. Presentación de documentos
En lo referente a la presentación de documentos, se estará a lo establecido en el apartado 12, de las Bases Generales citadas anteriormente.
Décima primera. Nombramiento y toma de posesión
En lo referente al nombramiento como personal laboral y toma de posesión del puesto,
se estará a lo establecido en el apartado 14, de las Bases Generales citadas anteriormente.
Décima segunda. Bolsa de empleo, funcionamiento y gestión
La Bolsa se constituirá atendiendo al orden de puntuación obtenida superior a 39 puntos, en el proceso de selección por cada uno/a de los/as candidatos. Producida la necesidad
de contratación de la categoría a que se refiere este proceso de selección, se procederá a
llamar al/la primer/a clasificado/a, a través de llamada telefónica (al número de teléfono
indicado en su solicitud) y para que quede constancia de las actuaciones se enviará un
mensaje telefónico o correo electrónico. Si dicha persona estuviese trabajando, en situación de incapacidad temporal, o no deseara contratar con esta Mancomunidad, se procederá a llamar a la segunda persona clasificada, y así sucesivamente.
En caso de que los/as seleccionados/as para componer la Bolsa cambien de número de
teléfono móvil designado a efectos de notificaciones deberán comunicar por escrito dicha

BOCM-20221201-110

Pág. 410

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID