BOCM

JUEVES 1 DE DICIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 286

Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el Tribunal, mediante anuncio publicará en los mismos lugares citados anteriormente, la relación definitiva de personas aspirantes aprobadas por su orden de puntuación total.
Calificación de la fase de oposición: En las Bases Específicas de cada convocatoria se
determinará la puntuación de cada ejercicio. La puntuación de esta fase no podrá superar
el 60% de la suma de ambas fases.
Calificación de la fase de concurso: La puntuación de esta fase será el resultado de sumar las puntuaciones obtenidas en base a los diferentes méritos, sin que pueda superar
el 40% de la suma de ambas fases. Solo se realizará la puntuación de esta fase para las personas aspirantes que hayan sido APTAS, previamente, en la fase de oposición.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de oposición y la
obtenida en la fase de concurso.
Octava. Relación de Aprobados, Presentación de Documentos y Nombramiento
El Tribunal de Selección elevará al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Loeches
la relación definitiva de aspirantes aprobados y aprobadas, por orden de puntuación total,
para que en el plazo de 20 días naturales contados desde el siguiente al de la publicación
aporten ante la Secretaría General del Ayuntamiento los siguientes documentos:
1. Original o fotocopia del DNI o Certificación de nacimiento expedida por el Registro Civil correspondiente, o documento equivalente para los y las nacionales de otros Estados al que hace referencia la base 5.1 debidamente compulsada.
2. Original o fotocopia compulsada del Título académico exigible o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título, o la acreditación de la antigüedad establecida en la Disposición adicional vigésima segunda de la
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública. En el caso
de titulaciones obtenidas en el extranjero fotocopia compulsada de la credencial que acredite la homologación que corresponda. También deberá presentarse original o fotocopia compulsada de la documentación aportada con respecto al resto de méritos.
3. Declaración de no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier Administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado
o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
Para quienes no posean la nacionalidad española, dicha declaración se referirá a no estar sometidos o sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado
el acceso a la función pública.
4. Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria
para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.
Las personas aspirantes seleccionadas que dentro del plazo indicado y salvo casos de
fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que
carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados o nombradas personal del Ayuntamiento de Loeches, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar las
condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo
presentar únicamente certificación de la administración del que dependan, acreditando su
condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal.
El Alcalde deberá nombrar funcionario a la persona aspirante propuesta, en el plazo de un
mes a contar desde la terminación de los veinte días anteriores. El nombramiento mencionado
se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Una vez publicado el
nombramiento de funcionario, éste deberá tomar posesión o incorporarse en el plazo de un mes.
Para el caso de personal laboral, la persona candidata propuesta deberá proceder a la
formalización del contrato laboral en el plazo de un mes desde la Resolución de Alcaldía
que concluya el proceso selectivo, adquiriendo la condición de personal laboral fijo de plantilla desde la citada contratación.
La relación de personas aspirantes aprobadas originará la creación de una bolsa de sustitución.
Novena. Incidencias
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en
su desarrollo, salvo las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados por las personas
interesadas mediante la interposición del recurso contencioso administrativo en el plazo de
dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante el Juzgado de lo Con-

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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID