BOCM
Pág. 292

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 21 DE NOVIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 277

por objeto la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo dirigida a elevar el nivel
de protección de la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo”.
4. El VI Plan Director en Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de
Madrid para el período 2021-2024 establece en su punto IV los “Ejes trasversales” del mismo, que reúnen tanto actuaciones concretas destinadas a varios campos, como aquellos rasgos que deben tener en común todas las actuaciones contenidas en el mismo para lograr sus
objetivos. En su eje transversal número 4, “Colaboración con agentes sociales e instituciones”, se indica en su punto b) el establecimiento de alianzas estratégicas con otros actores
del sistema preventivo, como son los Colegios profesionales. Asimismo, el eje transversal
número 5 establece el “papel proactivo de la administración en el impulso de la prevención,
en especial, fortaleciendo el papel del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, la participación de agentes sociales y de otras instituciones”.
Estas “alianzas” deben establecerse, por tanto, a través de mecanismos que permitan
la debida colaboración entre las instituciones mencionadas para cualesquiera de las actuaciones y necesidades reflejadas en el Plan Director, integrando sus conocimientos y experiencias en las políticas de seguridad y salud laboral y difundiendo la cultura preventiva en
sus respectivos ámbitos de actuación, extendiendo así tanto la necesaria transversalidad
como el buscado papel proactivo de la administración.
5. Unión Interprofesional de la Comunidad de Madrid (en adelante UICM) es una
Asociación sin ánimo de lucro que agrupa a los Colegios Profesionales originarios de esta
Comunidad, así como a aquellos Colegios Nacionales que tienen su sede en la misma. Desde su creación en 1998, UICM ha venido trabajando en temas de interés común a todas las
profesiones, constituyendo un foro de debate y opinión de todas las cuestiones relacionadas
con los Colegios Profesionales que la integran. Entre sus objetivos se encuentra la contribución de las profesiones a la contención de la siniestralidad laboral, reconociendo el artículo 6 de sus Estatutos como instrumento para coordinar las actuaciones encaminadas a
tal fin la figura del Convenio de colaboración con las distintas Administraciones Públicas.
6. Por todo ello, el presente Convenio responde a la necesidad de aunar esfuerzos entre los firmantes para promover la mejora de las condiciones de trabajo, luchar contra la siniestralidad laboral, y de potenciar la recíproca colaboración para la implantación de la cultura preventiva en nuestra región a través de las actividades que desarrolla cada parte
contribuyendo con ello a la ejecución de los principios de acción preventiva establecidos en
la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Ambas partes actúan en el ejercicio de sus respectivos cargos y se reconocen capacidad suficiente para obligarse en los términos del presente Convenio de colaboración, estructurando su funcionamiento con arreglo a las siguientes.
CLÁUSULAS
Primera
Objeto del Convenio
El presente Convenio tiene por objeto establecer y articular un marco general de colaboración entre la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, a través del IRSST, y UICM,
que permita el desarrollo de actuaciones y actividades específicas en el marco del VI Plan
Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2021-2024, con
el objetivo de mejorar las condiciones de seguridad, salud y bienestar de las personas trabajadoras, elevando el nivel de protección de los mismos, así como de sensibilizar a trabajadores y profesionales en la materia en la Comunidad de Madrid.
Segunda
El presente Convenio de colaboración tiene naturaleza administrativa, y se regirá por
sus propias normas y, en todo caso, por lo establecido en el Capítulo VI del Título Preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Asimismo,
es de aplicación el Decreto 48/2019, de 10 de junio, del Consejo de Gobierno, por el que se
regula la actividad convencional de la Comunidad de Madrid.
Si bien, es por su naturaleza convencional por la que el Convenio se encuentra excluido del ámbito de aplicación de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector
Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Par-

BOCM-20221121-44

Régimen jurídico