Valdemoro (BOCM-20221118-110)
Ofertas de empleo. Bases proceso selectivos
15 páginas totales
Página
BOCM
VIERNES 18 DE NOVIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 275
Octava. Calificación final del proceso selectivo
8.1. La calificación final del proceso selectivo será la resultante de la suma final de
la calificación otorgada por el tribunal de selección a los/las aspirantes, sin que en ningún
caso pueda ser superior a 100 puntos. (máxima puntuación en experiencia profesional: 60
puntos; máxima puntuación en méritos académicos relativos a conocimientos y cursos de
perfeccionamiento: 40 puntos).
8.2. En el supuesto de empate entre dos o más aspirantes, este se deshará conforme
al siguiente orden:
— En primer lugar, tendrá prioridad el aspirante con mayor puntuación obtenida en el
apartado experiencia profesional en el Ayuntamiento de Valdemoro en la categoría
objeto de la convocatoria, siendo la máxima puntuación 60 puntos (apartado 7.5.1.1).
— De persistir el empate, se tendrá en cuenta el tiempo de servicios efectivamente prestados en el Ayuntamiento de Valdemoro en la categoría objeto de la convocatoria.
— De persistir el empate, se tendrá en cuenta la mayor puntuación obtenida en el
apartado experiencia profesional en el Ayuntamiento de Valdemoro en otras categorías, siendo máxima puntuación 30 puntos (7.5.1.2).
— De persistir el empate, se tendrá en cuenta el tiempo de servicios efectivamente
prestados en el Ayuntamiento de Valdemoro en otras categorías.
— De persistir el empate, se tendrá en cuenta la mayor puntuación obtenida en el
apartado experiencia profesional en otras Administraciones Públicas, siendo la
máxima puntuación 25 puntos (7.5.1.3).
— De persistir el empate, se tendrá en cuenta la mayor puntuación obtenida en el
apartado experiencia profesional en órganos constitucionales y resto del sector público o en las Administraciones Públicas de los Estados miembros de la Unión
Europea, así como en aquellas de los Estados con los que la Unión Europea haya
celebrado Tratados Internacionales ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siendo la máxima puntuación 15 puntos (7.5.1.4).
— De persistir el empate, se tendrá en cuenta la mayor puntuación obtenida en el
apartado cursos de formación, siendo la máxima puntuación 40 puntos (7.5.2).
— En último caso, y de persistir el empate, se elaborará un listado alfabético iniciándolo con el apellido cuya primera letra coincida con el sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública a que se refiere el artículo 17 del
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de
los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado aprobado por
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
— En el supuesto de que no exista ninguna persona cuyo primer apellido comience
por la letra que ha salido en dicho sorteo, el orden del listado alfabético se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra siguiente, y así sucesivamente.
8.3. La calificación provisional del proceso selectivo conforme a lo establecido en la
base 7.3, será publicada por el Tribunal de selección en el tablón municipal y en la Sede
Electrónica ordenados según la calificación obtenida, con indicación del documento nacional de identidad conforme con lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, así como las calificaciones parciales de cada apartado de méritos valorado.
Los aspirantes recogidos en dicha lista dispondrán de un plazo de cinco días hábiles,
contados a partir del siguiente al de su publicación, para hacer alegaciones.
8.4. La calificación definitiva del proceso selectivo será publicada por el Tribunal de
selección en el tablón y en la sede electrónica, ordenados según la calificación obtenida, con
indicación del documento nacional de identidad conforme a lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, así como las calificaciones parciales de cada apartado de méritos valorado.
Novena. Relación final de aprobados/as del proceso selectivo
9.1. Finalizado el proceso de selección, el Tribunal de selección elaborará la relación
de aprobados/as que obtienen plaza, con indicación del documento nacional de identidad,
conforme a lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, y se publicará en
el tablón y en la sede electrónica ( https://sede.valdemoro.es/sede ).
BOCM-20221118-110
Pág. 572
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 18 DE NOVIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 275
Octava. Calificación final del proceso selectivo
8.1. La calificación final del proceso selectivo será la resultante de la suma final de
la calificación otorgada por el tribunal de selección a los/las aspirantes, sin que en ningún
caso pueda ser superior a 100 puntos. (máxima puntuación en experiencia profesional: 60
puntos; máxima puntuación en méritos académicos relativos a conocimientos y cursos de
perfeccionamiento: 40 puntos).
8.2. En el supuesto de empate entre dos o más aspirantes, este se deshará conforme
al siguiente orden:
— En primer lugar, tendrá prioridad el aspirante con mayor puntuación obtenida en el
apartado experiencia profesional en el Ayuntamiento de Valdemoro en la categoría
objeto de la convocatoria, siendo la máxima puntuación 60 puntos (apartado 7.5.1.1).
— De persistir el empate, se tendrá en cuenta el tiempo de servicios efectivamente prestados en el Ayuntamiento de Valdemoro en la categoría objeto de la convocatoria.
— De persistir el empate, se tendrá en cuenta la mayor puntuación obtenida en el
apartado experiencia profesional en el Ayuntamiento de Valdemoro en otras categorías, siendo máxima puntuación 30 puntos (7.5.1.2).
— De persistir el empate, se tendrá en cuenta el tiempo de servicios efectivamente
prestados en el Ayuntamiento de Valdemoro en otras categorías.
— De persistir el empate, se tendrá en cuenta la mayor puntuación obtenida en el
apartado experiencia profesional en otras Administraciones Públicas, siendo la
máxima puntuación 25 puntos (7.5.1.3).
— De persistir el empate, se tendrá en cuenta la mayor puntuación obtenida en el
apartado experiencia profesional en órganos constitucionales y resto del sector público o en las Administraciones Públicas de los Estados miembros de la Unión
Europea, así como en aquellas de los Estados con los que la Unión Europea haya
celebrado Tratados Internacionales ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siendo la máxima puntuación 15 puntos (7.5.1.4).
— De persistir el empate, se tendrá en cuenta la mayor puntuación obtenida en el
apartado cursos de formación, siendo la máxima puntuación 40 puntos (7.5.2).
— En último caso, y de persistir el empate, se elaborará un listado alfabético iniciándolo con el apellido cuya primera letra coincida con el sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública a que se refiere el artículo 17 del
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de
los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado aprobado por
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
— En el supuesto de que no exista ninguna persona cuyo primer apellido comience
por la letra que ha salido en dicho sorteo, el orden del listado alfabético se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra siguiente, y así sucesivamente.
8.3. La calificación provisional del proceso selectivo conforme a lo establecido en la
base 7.3, será publicada por el Tribunal de selección en el tablón municipal y en la Sede
Electrónica ordenados según la calificación obtenida, con indicación del documento nacional de identidad conforme con lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, así como las calificaciones parciales de cada apartado de méritos valorado.
Los aspirantes recogidos en dicha lista dispondrán de un plazo de cinco días hábiles,
contados a partir del siguiente al de su publicación, para hacer alegaciones.
8.4. La calificación definitiva del proceso selectivo será publicada por el Tribunal de
selección en el tablón y en la sede electrónica, ordenados según la calificación obtenida, con
indicación del documento nacional de identidad conforme a lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, así como las calificaciones parciales de cada apartado de méritos valorado.
Novena. Relación final de aprobados/as del proceso selectivo
9.1. Finalizado el proceso de selección, el Tribunal de selección elaborará la relación
de aprobados/as que obtienen plaza, con indicación del documento nacional de identidad,
conforme a lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, y se publicará en
el tablón y en la sede electrónica ( https://sede.valdemoro.es/sede ).
BOCM-20221118-110
Pág. 572
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
