C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20221018-33)
Convenio colectivo – Resolución de 26 de septiembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa En Clave Joven, S. L. U. (Código número 28103382012022)
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 248
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 18 DE OCTUBRE DE 2022
-
Pág. 155
Técnicos/as
Administrativos/as
Informador/a Juvenil
Conserje
PUESTO: DIRECTOR/A TÉCNICO
Funciones:
-
-
Supervisar, dirigir y marcar directrices para el diseño, planificación, calendarización, ejecución
y evolución de los programas y proyectos a su cargo, ajustándose a los criterios marcados por
la Dirección.
Dirigir, diseñar y/o elaborar los procesos de contratación pública; pliegos técnicos, memorias,
estudio de mercado, presupuestos, etc. según la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos
del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas
del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014,
así como marcar directrices de los contratos de servicios y proveedores. Marcar las directrices
de los contratos y proveedores.
Asesorar a la dirección en base a los objetivos de la empresa buscando, documentando y
justificando nuevos recursos, desarrollos y oportunidades.
Organización de los Recursos Humanos, infraestructura y materiales adscritos a su dirección.
Identificar los perfiles profesionales necesarios para cada uno de los servicios en los procesos
de selección de personal.
Representar a la empresa o a la Concejalía de Juventud e Infancia en foros, eventos,
actividades y otros actos culturales.
Identificar las necesidades de los servicios y definir las condiciones técnicas de los mismos al
objeto de establecer un contrato de servicio y/o proveedores cuando sea necesario o requerido
por la dirección de la empresa.
Elaboración de informes y documentación a petición de la gerencia o comisión ejecutiva.
Diseñar, planificar y desarrollar el plan de prevención de riesgos laborales.
Diseñar y participar de los procesos de selección de personal.
Además de lo especificado anteriormente, serán de obligado cumplimiento las tareas y funciones relacionadas implícitamente al puesto de trabajo desarrollado / En general, cualesquiera
otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le
sean encomendadas por sus superiores y resulten necesarias por razones del servicio.
PUESTO: JEFE DE SERVICIOS TÉCNICOS AUDIOVISUALES
- Supervisar los servicios y proyectos audiovisuales en lo que respecta al equipamiento
audiovisual y a los recursos necesarios para realizar los trabajos encargados a la empresa.
- Asesorar a la dirección de la empresa respecto a los servicios y proyectos audiovisuales.
- Gestión, utilización, conservación y en su caso adquisición de la tecnología audiovisual
necesaria para el funcionamiento de la empresa.
- Diseño de procesos de contratación pública; pliegos técnicos, memorias, estudio de mercado,
presupuestos, etc. según la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público,
por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento
Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014.
- Diseño, planificación, calendarización, ejecución y evaluación de los servicios, eventos o
encargos que se les asignen, ajustándose a los criterios marcados por la dirección.
- Definir las características técnicas de los proyectos audiovisuales, de espectáculos y de
eventos, a partir del análisis de su documentación técnica, para su realización, cumpliendo los
objetivos previstos.
- Supervisar los riders técnicos de cada evento.
- Organización, programación, coordinación, supervisión y evaluación de las funciones y tareas
del equipo de personas que formen parte de los servicios de los cuales es responsable, así
como de los agentes externos implicados en los mismos.
- Supervisar las jornadas laborales, horarios, bolsa de horas y permisos de las personas a su
cargo, según criterios de la dirección de la empresa.
- Resolución e intervención en primera instancia de incidencias que puedan derivarse del
desarrollo de las diferentes actividades y proyectos.
- Velar por la óptima ejecución del trabajo de sus respectivos equipos, manteniendo informada en
todo momento a la Dirección del desarrollo de este, problemas y necesidades que puedan derivarse.
BOCM-20221018-33
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B.O.C.M. Núm. 248
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 18 DE OCTUBRE DE 2022
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Pág. 155
Técnicos/as
Administrativos/as
Informador/a Juvenil
Conserje
PUESTO: DIRECTOR/A TÉCNICO
Funciones:
-
-
Supervisar, dirigir y marcar directrices para el diseño, planificación, calendarización, ejecución
y evolución de los programas y proyectos a su cargo, ajustándose a los criterios marcados por
la Dirección.
Dirigir, diseñar y/o elaborar los procesos de contratación pública; pliegos técnicos, memorias,
estudio de mercado, presupuestos, etc. según la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos
del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas
del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014,
así como marcar directrices de los contratos de servicios y proveedores. Marcar las directrices
de los contratos y proveedores.
Asesorar a la dirección en base a los objetivos de la empresa buscando, documentando y
justificando nuevos recursos, desarrollos y oportunidades.
Organización de los Recursos Humanos, infraestructura y materiales adscritos a su dirección.
Identificar los perfiles profesionales necesarios para cada uno de los servicios en los procesos
de selección de personal.
Representar a la empresa o a la Concejalía de Juventud e Infancia en foros, eventos,
actividades y otros actos culturales.
Identificar las necesidades de los servicios y definir las condiciones técnicas de los mismos al
objeto de establecer un contrato de servicio y/o proveedores cuando sea necesario o requerido
por la dirección de la empresa.
Elaboración de informes y documentación a petición de la gerencia o comisión ejecutiva.
Diseñar, planificar y desarrollar el plan de prevención de riesgos laborales.
Diseñar y participar de los procesos de selección de personal.
Además de lo especificado anteriormente, serán de obligado cumplimiento las tareas y funciones relacionadas implícitamente al puesto de trabajo desarrollado / En general, cualesquiera
otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le
sean encomendadas por sus superiores y resulten necesarias por razones del servicio.
PUESTO: JEFE DE SERVICIOS TÉCNICOS AUDIOVISUALES
- Supervisar los servicios y proyectos audiovisuales en lo que respecta al equipamiento
audiovisual y a los recursos necesarios para realizar los trabajos encargados a la empresa.
- Asesorar a la dirección de la empresa respecto a los servicios y proyectos audiovisuales.
- Gestión, utilización, conservación y en su caso adquisición de la tecnología audiovisual
necesaria para el funcionamiento de la empresa.
- Diseño de procesos de contratación pública; pliegos técnicos, memorias, estudio de mercado,
presupuestos, etc. según la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público,
por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento
Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014.
- Diseño, planificación, calendarización, ejecución y evaluación de los servicios, eventos o
encargos que se les asignen, ajustándose a los criterios marcados por la dirección.
- Definir las características técnicas de los proyectos audiovisuales, de espectáculos y de
eventos, a partir del análisis de su documentación técnica, para su realización, cumpliendo los
objetivos previstos.
- Supervisar los riders técnicos de cada evento.
- Organización, programación, coordinación, supervisión y evaluación de las funciones y tareas
del equipo de personas que formen parte de los servicios de los cuales es responsable, así
como de los agentes externos implicados en los mismos.
- Supervisar las jornadas laborales, horarios, bolsa de horas y permisos de las personas a su
cargo, según criterios de la dirección de la empresa.
- Resolución e intervención en primera instancia de incidencias que puedan derivarse del
desarrollo de las diferentes actividades y proyectos.
- Velar por la óptima ejecución del trabajo de sus respectivos equipos, manteniendo informada en
todo momento a la Dirección del desarrollo de este, problemas y necesidades que puedan derivarse.
BOCM-20221018-33
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